Har du et stort engasjement for ungdom og etterforskning? Ønsker du å jobbe i et faglig sterkt miljø, med en stor variasjon i sakstyper og der et høyt arbeidstempo er en del av hverdagen?

Som PEL for ungdomsetterforskning, på avsnitt for spesiell etterforskningsinnsats, vil du jobbe med straffesaker begått av ungdom med tilhørighet i Enhet Sentrum (ENS) sin krets. Du vil jobbe med et bredt spekter av saker med krav til saksbehandlingstid og kvalitet. ENS har prioriterte områder med bydeler der det er særskilte utfordringer, samt generell storby-problematikk med et stort antall tilreisende ungdom som samler seg i sentrumskjernen. Ungdomsetterforskning er derfor et prioritert område med tanke på forebygging og samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere står sentralt. Vi kan tilby deg utfordringer, kompetanseutvikling og godt arbeidsmiljø om du velger oss som arbeidsgiver.

Oslo politidistrikt er organisert i funksjonelle og geografiske driftsenheter, og Enhet Sentrum (ENS) skiller seg ut som en av de mest utfordrende områdene i Norge, til tross for sitt lille areal. Her, midt i hjertet av Oslo, møter vi en høy konsentrasjon av kriminalitet og beredskapsutfordringer som krever rask, effektiv og strategisk respons. Med over 500 dedikerte medarbeidere i Hammersborggata, har vi samlet et sterkt team som står klare til å møte hovedstadens komplekse sikkerhetsbehov.

Vi tror på styrken ved mangfold og oppfordrer personer med forskjellig kulturelle bakgrunner til å søke, slik at vi kan fortsette å bygge en inkluderende og representativ organisasjon.

Arbeidsoppgaver

bidra til å sikre nødvendige fremdrift og ressurser i straffesaker, herunder koble på relevant spesialkompetanse ved behov
sikre kvalitet i initialfasen og den videre etterforskningen, og sørge for at straffesaksbehandlingen skjer i samsvar med gjeldende regelverk, direktiver og faglige standarder
inngå som en del av straffesaksinntaket ved seksjonen, ha saksansvar og sammen med påtalefaglig etterforskningsleder, ledeetterforskningen av avsnittets straffesaker
samarbeide med interne og eksterne aktører med formål om felles kriminalitetsbekjempelse og informasjonsutveksling
planlegge, organisere og lede aksjoner
bidra til å opprettholde og videreutvikle fagmiljøet ved avsnittet, samt yte faglig veiledning og bidra til systematisk erfaringslæring
bidra til at avsnittsleder kan ivareta sitt ansvar for kvalitetssikring, kontroll og resultatoppnåelse

Kvalifikasjoner

Må krav:

bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen
bred og relevant erfaring/kompetanse innen etterforskning
beherske prosjektmodulen i Indicia
god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Det er ønskelig at du har:

videreutdanning innen etterforsking/etterforskningsledelse
erfaring fra ungdomsetterforskning

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

stor arbeidskapasitet, strukturert og effektiv
god evne til å prioritere samt ta selvstendige beslutninger
du er engasjert med evne til å motivere
fleksibel, herunder endringsvillig
gode kommunikasjonsferdigheter
gode samarbeidsevner med evne til å bygge relasjoner

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
Stillingen lønnes som politioverbetjent (SKO 0287) fra kr 667.700 - 720.100 brutto per år
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
For tiden arbeid på dagtid
En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
Tiltredelse etter avtale

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Christian Skjermo Breivik, 45024891

Arbeidssted

Hammersborggata 12
0181 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo politidistrikt

Referansenr.: 4887052202
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.12.2024

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse