Er du en fleksibel og løsningsorientert sykepleier/vernepleier eller har annen relevant utdanning, med minimum bachelor i kombinasjon med erfaring fra brukergruppen og vil jobbe med en fantastisk gjeng i Sande? Bli en del av vår avdeling!

Hvem er vi?

Prestegårdsalleen 17 består av to avdelinger og er lokalisert sentralt i Sande. Vi en livlig personalgruppe som har stort fokus på god tjenesteyting, høy faglighet, fleksibilitet og et godt arbeidsmiljø. Prestegårdsallen 17 ligger nær avkjørselen til E18, har lett tilgjengelig bussforbindelse og ligger med ca. 10 minutters gangavstand fra togstasjonen.

Vi har for tiden to ledige stillinger som 100 % fast sykepleier, vernepleier eller annen relevant utdanning, minimum bachelor i kombinasjon med erfaring fra brukergruppen. Det søkes om en 100% fast ansatt til hver avdeling.

Informasjon om hver av de to avdelingene:

Gruppe 1 er en avdeling som yter tjenester til totalt tjueen personer med ulik grad av nedsatt funksjonsevne. Tjenestestedet består av fastboende i boligen og et uteteam som kjører ut og yter punkttjenester til rundt omkring i kommunen.

Gruppe 2 er en avdeling som yter tjenester til totalt ti personer med ulik grad av nedsatt funksjonsevne, som er fastboende i boligen.

Prestegårdsallen 17 er en del av virksomhet Habilitering i Holmestrand kommune. Virksomhet Habilitering består i dag av totalt åtte døgnbemannede botilbud, et aktivitetssenter, samt koordinering av støttekontakt- og avlastningstilbud for mennesker med nedsatt funksjonsevne i kommunen.

Vil du bli vår nye kollega?

Om stillingen

Vi har to ledige 100 % faste stillinger (en stilling ved hver avdeling) som autorisert vernepleier/sykepleier eller annen relevant utdanning, minimum bachelor i kombinasjon med erfaring fra brukergruppen. Det er spesielt ønskelig at du har erfaring med fagområdet psykisk helsearbeid fra tidligere, og at dette er noe du ønsker å jobbe aktivt med videre hos oss. Stillingen har for tiden arbeidstidsordning dag/kveld turnus med langvakter på 12,5 t hver 4. helg eller med ordinære vakter hver 3. helg.

Nyutdannede våren 2025 ønskes også velkommen til å søke.

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

Tjenesteansvar for bruker(e), i samarbeid med primærkontakter og andre instanser
Delta aktivt i arbeidet med målrettet miljøarbeid og direkte tjenesteyting
Dokumentasjon og arbeid etter Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester kap.9 og Pasient- og brukerrettighetsloven kap.4
Arbeid med tiltaksplaner, vedtak, diverse dokumentasjon og interne rutiner
Fokus på brukermedvirkning, samt se den enkelte bruker og tilrettelegge for størst mulig grad av mestring og deltagelse i eget liv.
Samarbeid internt og eksternt
Aktiv deltakelse i møtevirksomhet ved avdelingen/i kommunen
Legemiddelhåndtering
Ytterligere arbeidsoppgaver kan forekomme

Kvalifikasjoner

Krav til stillingen:

Autorisasjon som vernepleier/sykepleier. Annen relevant utdanning, minimum bachelor i kombinasjon med erfaring fra brukergruppen kan vurderes.
Førerkort klasse B
Fokus på brukermedvirkning

Ønskelige kvalifikasjoner:

Erfaring innen psykisk helsearbeid.
Kjennskap til HOL. Kap. 9, bruken av tvang og makt.
Erfaring med brukergruppen fra tidligere
Gode IKT ferdigheter, og ønskelig med kjennskap til Cosdoc, Gat, Comilo og Office 365

Personlige egenskaper

Til denne stillingen søker vi:

Du som er positiv, fleksibel, løsningsorientert og ansvarsbevisst
Du som evner å jobbe strukturert og selvstendig
Du som trives med samarbeid og har evnen til å delegere ansvar til og reflektere sammen med primærkontakter og andre ansatte
Du som er løsningsorientert, faglig engasjert og evner å foreta deg vurderinger og prioriteringer i hektiske perioder
Du som er endringsvillig og en aktiv og positiv bidragsyter inn i arbeidsmiljøet
Du som har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

Et hyggelig arbeidsmiljø og varierte og spennende oppgaver i en aktiv virksomhet
Lønn i henhold til avtale/tariff.
Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.
Intern opplæring og kursing, samt faglig utvikling
Leder som ser og er tilgjengelig for sine medarbeidere

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju.

Ved en eventuell ansettelse i stillingen kreves det fremleggelse av tilfredsstillende politiattest, og gjennomført e-læringskurs «kompetansehevende tiltak for personer med utviklingshemming».

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju. Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentleglova. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse