Vi søker deg som er glad i spennende og varierte arbeidsoppgaver, liker faglige utfordringer, og som ønsker å jobbe i et team i utvikling. Ambulante sikkerhetstjenester er noe som det satses stort på over hele landet, og som er en svært viktig del i oppfølgingen av sikkerhetspasienter etter utskrivelse fra sengepost og ut i bolig.

Ambulant sikkerhetsteam er et tverrfaglig team bestående av sykepleiere, vernepleier og psykologspesialister. Teamet er i vekst, og vi søker derfor nå etter en ny kollega i 100% stilling hos oss.

AST sitt hovedfokus er oppfølging av pasienter på dom til tvungent psykisk helsevern som bor ute i kommunene eller er i en overgangsfase til lavere omsorgsnivå. Dette innebærer både direkte pasientoppfølging og faglig ansvar for pasientene, samt veiledning av oppfølgende instanser for pasienter vi ikke har faglig ansvar for. I tillegg kan teamet bistå i arbeid med pasienter på §3-3 med alvorlig voldshistorikk. Vi jobber i tett samarbeid med sikkerhetspostene A1 og B1.

AST sitt overordnede mål er å bidra til trygghet rundt oppfølgningen av sikkerhetspasienter både innad i klinikken og ute i kommunen, og bidra til at det eksisterer gode vurderinger og håndteringsplaner med fokus på å redusere risiko for vold.

Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.

Arbeidsoppgaver

Følge opp enkeltpasienter underlagt dom til TPH eller pasienter på §3-3 i overgang fra sikkerhetspost/ lukket sengepost til lavere omsorgs nivå og videre ut i kommunen. Dette innebærer både å ha en selvstendig behandler-rolle samt å jobbe i team rundt pasientene.
Veiledning ut mot mottakende enheter og kommunale bofellesskap.
Veiledningsarbeid innad i klinikken, og andre aktuelle samarbeidsaktører
Holde internundervisning til andre enheter
Utarbeide voldsrisikovurderinger med bruk av HCR-20 v3 samt utarbeide kriseplaner

Kvalifikasjoner

Sykepleier/Vernepleier med norsk autorisasjon
Det er ønskelig med erfaring fra sikkerhetspsykiatri eller arbeid med denne pasientgruppen.
Fullført og bestått VIVO og TMA/MAP kurs er ønskelig
Det er ønskelig med relevant videreutdanning.
Førerkort for personbil er et krav
Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges
søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå.

Personlige egenskaper

Er kjent med voldsrisikovurdering med bruk av HCR- 20 v3.
Er ansvarsbevisst og selvstendig
God formidlingsevne, og i stand til å veilede og undervise for større eller mindre grupper, både internt og eksternt.
Bidrar positivt til et faglig og kollegialt godt miljø
Evne til og interesse for å jobbe i team.
Tåler å stå i uenigheter og har evne til å kunne reflektere rundt ulike perspektiver
Må holde seg faglig oppdatert
God evne til etisk refleksjon.
Ønske om faglig utvikling.
Ønske om å dele på goder og belastninger sammen med gode kolleger.
Det vil bli lagt vekt på personlig egnethet og modenhet.
God fysisk og psykisk helse som gjør at du tåler å stå i krevende situasjoner.
Du må ha evne til å beholde roen i stressende situasjoner.
Du må ha evne til høy sikkerhetsbevissthet i kombinasjon med godt relasjonsarbeid.

Vi tilbyr

En spennende og utfordrende jobb
Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst
Sikkerhetstillegg på 32.000,-
1 ekstra friuke i henhold til særavtale
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Gode velferdsordninger gjennom SUS
Faglig utvikling gjennom tett samarbeid i tverrfaglig team
Muligheter for å delta på relevante kurs og seminarer etter avtale og behov

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Mangfoldserklæring

Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.

Kontaktinformasjon

Kine Knoph Douglas, Leder/fagleder, 94132257, kine.knoph.douglas@sus.no
Stig Arild Skretting, Seksjonsleder, 51 51 55 52, stig.arild.skretting@sus.no

Arbeidssted

Jan Johnsens gate 12
4011 STAVANGER

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF

Referansenr.: 4988733959
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.08.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse