Forebyggende enhet er en avdeling som tilbyr lavterskel tjenester på individuell og gruppe nivå, i seksjon hjelpetjenester for barn og unge. Tiltakene er arena fleksible, frivillige og samtykke baserte.

Forebyggende enhetens ansvarsområde omhandler å legge til rette for et godt, trygt og inkluderende oppvekstmiljø for alle.
Dette krever helhetlig tidlig innsats og samordne innsatsen på tvers av fagområder. Gode fellesskapsløsninger er et godt utgangspunkt for et inkluderende oppvekstmiljø.

Målet til tjenesten er å jobbe med selektiv forebygging rettet mot grupper med kjent og/eller forhøyet risiko for å utvikle problemer. Tiltakene som blir igangsatt skal motvirke videre negativ utvikling. Videre skal tjenesten jobbe med indisert forebygging der tiltakene som blir igangsatt er rettet mot barn og unge med høy risiko eller klare tegn på problemer. Det skal arbeides målrettet med tidlig intervensjon og dreie ressursinnsatsen fra ressursbruk på relasjonstiltak til forebyggende tiltak og tidlig innsats. Seksjonen har overblikk over barns- og ungdomsmiljøet i bydelen og evner å jobbe strategisk, men også ad hoc i situasjoner som krever dette.

Forebyggende enhet jobber etter en nærmiljøskole modell, som innebærer tilstedeværelse av ansatte fra bydelen på bydelens barne- og ungdomsskoler. stillingen har fast tilstedeværelse på en barneskole 1 dag i uken.

Vi søker en ungdomskoordinator i 100% fast stilling.

Ungdoms-koordinatoren vil ha ansvar for koordineringen SaLTo-oppfølging, som er en kriminalitetsforebyggende samarbeidsmodell mellom bydel, skole og politi. Målgruppen er unge fra 12-17 år som er i risiko for å begå kriminalitet eller har begått kriminalitet.

De som takker ja til denne SaLTo-oppfølgingen får individuell oppfølging av miljøterapeut, og ungdoms-koordinatoren koordinerer og samler laget rundt den unge.

Det kreves politiattest for tiltredelse i stillingen

Arbeidsoppgaver

Koordinering av tverrfaglig samarbeid
Ansvar for å lage et team rundt hver enkelt ungdom, samt koordinere arbeidet rundt ungdommen for å sikre god og helhetlig oppfølging.
Kontakt med SaLTo-koordinator, politi og andre aktuelle samarbeidspartnere som barnevern, NAV, familieteam, skole og 3 linje helsetjenester .
Kartlegge nettverk sammen med den unge og familien.
formidling av tiltaket både internt i bydel og utad til interesserte sektorer
Faglig utvikling av tiltaket
Arbeidet med SaLTo oppfølging, forutsetter fleksibilitet da det kan medføre reisevirksomhet og
kveldsarbeid.
journalføring
Ved ansettelse vil det bli stilt krav om politiattest ikke eldre enn 3 måneder.
Møteledelse
Andre aktuell oppgaver tildelt av avdelingsleder

Kvalifikasjoner

Minimum 3 årig sosialfaglig utdanning, eller annen relevant utdanning
Kunnskap om ungdomskultur og -utfordringer
Kunnskap om kriminalitetsforebyggende metoder
Erfaring fra arbeid med risikoutsatte ungdom for vold og kriminalitet
Erfaring fra Tverrfaglig samarbeid gjennom møteledelse og koordinering.
Erfaring fra arbeid i bydel/områder med sammensatte levekårs utfordringer
Kan vise til resultater/erfaring fra lignende arbeid
førerkort klasse B
Ønskelig med kompetanse innenfor gruppemetodikk
Personlig egnethet vektlegges.
førerkort klasse B

Personlige egenskaper

Du har empati og er god relasjonsbygger
Du evner å jobbe under press
Du er strukturert og systematisk, samtidig som du er fleksibel og løsnings orientert
Du tar initiativ, er innovativ og analytisk
Du er selvstendig og tar ansvar for dine arbeidsoppgaver, samtidig som du bidrar til helheten i seksjonen og tjenesten
du har evner til å motivere og engasjere
Høy arbeidskapasitet og evne til å handtere flere arbeidsoppgaver samtidig
Serviceinnstilt, imøtekommende og god til å bygge relasjoner og nettverk
Du er trygg, tydelig og en nøytral voksen
God muntlig og skriftlige kommunikasjonsevner

Vi tilbyr

Arbeid med spennende utviklingsoppgaver knyttet til et viktig samfunnsoppdrag
Samarbeid med dyktige kolleger
Godt arbeidsmiljø
Fleksibel arbeidstid
Gode forsikrings og pensjonsordninger
Stillingen er lønnet som fagkonsulent i lønnstrinn 44, kr 722 700 pr år(med forbehold om godkjent resultat tariffoppgjøret 2025) etter Oslo kommunes lønnsregulativ

Kontaktinformasjon

Anders Langfeldt-Rugelbak, avdelingsleder, anders.rugelbak@bgr.oslo.kommune.no

Arbeidssted

Ammerudveien 22
0958 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 4954437927
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.05.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse