Vi på barne- og ungdomsposten ønsker oss flere medarbeidere. Vi har ledige både faste og vikar stillinger i 50 % A/N, 60 % N og 75 % tredelt turnus med arbeid hver 3 helg,

Hos oss treffer du barn i alle aldre fra nyfødt opp til 18 år. Som sykepleier ved posten vil du få jobbe med mange ulike diagnoser og fagområder samlet på et sted. I tillegg til at vi er en sengepost har vi også akuttmottak som tar i mot medisinske barn og ungdom opp til 18 år. Jobben forutsetter engasjement og faglig interesse for barn og ungdom. Et helhetlig menneskesyn og respekten for det enkelte mennesket ønsker vi skal være drivkraften i arbeidet vi utfører. Posten er en veilednings post for sykepleiestudenter og setter sykepleie faget i fokus hele tiden. Vi opplever posten som en god arbeidsplass, og er opptatt av å ta vare på hverandre. Vi er opptatt av fag og har fire fagdager i året. Alle våre nye ansatte får to uker opplæring, fadder og jevnlige oppfølgingssamtaler det første året.

Ved å begynne hos oss vil du ta del i spennende prosesser både innen forberedelser og selve flyttingen til det nye sykehuset på Ullandhaug. Det er en historisk mulighet å få være med på flytting og oppstart på nye SUS. Sengeposten vår skal øke fra 20 sengeplasser til 27 samt at vi får noen nye fagfelt, og skal flytte akuttmottaket våres ut av sengeposten. Derfor trenger vi flere sykepleiere på laget vårt.

Vedkommende som får tilbud om ansettelse må legge frem tilfredsstillende politiattest (vandel), jfr Lov om helsepersonell § 20a (gjelder arbeid med barn og utviklingshemmede).

Ved intern ansettelse kan det bli ledig andre stillings prosenter samt vikariater.

Vi planlegger intervju i uke 38-39.

Det kreves godkjent tuberkulinprøve.

Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.

Arbeidsoppgaver

Medansvarlig for at den sykepleie som utføres er i overenstemmelse med sykehusets verdigrunnlag og mål
At sykepleiens kvalitet er av faglig forsvarlig standard
Dokumentere den sykepleie som utøves
Følge prosedyrer og retningslinjer som er utviklet i henhold til sykehusets kvalitetssystem
Medansvar for at seksjonens utstyr/medisinsk teknisk utstyr forvaltes forsvarlig
Gir tilbakemelding på ønskede/uønskede holdninger og handlinger
Gjøre seg kjent med og bruke sykehusets avvikssystemer
Holde seg faglig ajour med utviklingen innen sine fagområder ved å delta på undervisning, kurs og møter
Veilede medarbeidere, nyansatte og sykepleiestudenter
Pasientoppfølging og oppfølging av pårørende
Opplæring av pasienter og pårørende

Kvalifikasjoner

Du må ha:

Norsk autorisasjon som sykepleier.
Gode datakunnskaper
Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå

Det er en fordel om du har:

Videreutdanning i barnesykepleie
Erfaring fra barneavdeling
Kjennskap til Dips Arena og andre fag systemer

Personlige egenskaper

Er opptatt av god pasientbehandling
Liker varierte utfordringer
Trives med å jobbe på tvers av fag og yrkesgrupper
Evne til samarbeid, fleksibilitet og nytenkning
Motivasjon og stå-på vilje
Er nysgjerrig og verdsetter ny kunnskap
Tilpasser deg nye arbeidsmåter og oppgaver
Har respekt for den enkelte pasient
Setter pris på å samarbeide med kolleger
Må trives i et aktivt og travelt miljø

Hos oss får du

Kolleger som ser og tar vare på hverandre i en hektisk hverdag
Faste fagdager og simuleringsøvelser
God opplæring med fadderordning og jevnlige møter med ledelsen
Kollegastøtteordning
Mulighet for å søke videreutdanning
Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
Gode velferdsordninger som blant annet turgruppe og bedriftsidrettslag

Bor du utenfor Rogaland ? Flytt til Stavangerregionen. Vi tilbyr botilskudd i 1 år med bindingstid på 1,5 år. 5000kr gjelder for faste 100% stilling, og tilskuddet reduseres forholdsmessig iht kontraktfestet stillingsstørrelse.

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Mangfoldserklæring
Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonshemming og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.

Kontaktinformasjon

Yvonne Sandanger, Avdelingssykepleier, 51518011
Astrid Hognestad, Avdelingssykepleier, 51518592

Arbeidssted

Gerd-Ragna Bloch Thorsens gate 8
4019 STAVANGER

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF

Referansenr.: 5006483962
Stillingsprosent: 75, 50, 60%
Fast, Vikariat
Startdato: 01.10.2025
Søknadsfrist: 04.09.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse