Vil du være med på å forme fremtidens kompetansearbeid i Nav?

Nav satser på strategisk kompetanseutvikling for å sikre nødvendig kunnskap i dag og i fremtiden. Våre ansatte og deres kompetanse er vår viktigste ressurs. Vi trenger derfor å analysere vår kompetansebeholdning og jobbe systematisk med kompetansestyring. For å støtte oss i dette arbeidet, innførte vi høsten 2024 et nytt lærings- og kompetansestyringssystem. Vi søker derfor to dyktige seniorrådgivere til strategisk kompetansestyring, for å styrke oss på dette viktige området. Stillingene ligger i HR avdelingen, som samarbeider bredt i Nav for å sikre fremtidsrettede kompetanseløsninger. HR avdelingen omorganiseres, så du må forvente endringer.

I denne stillingen vil du få muligheten til å jobbe med å analysere kompetansebehov, utvikle strategier og støtte ledere i kompetanseplanlegging. Du bygger læringskultur, utvikler digitale løsninger og sikrer at kompetansetiltak er tilgjengelige.

Har du erfaring fra strategisk kompetansestyring og i tillegg er analytisk, og brenner for å skape resultater for, og gjennom andre, kommer du til å passe inn hos oss!

Arbeidsoppgaver

Drive frem arbeidet med strategisk kompetanseutvikling i tråd med Navs satsingsområder
Analysere framtidig kompetansebehov og utvikle planer for å sikre nødvendig kompetanse i Nav
Rådgivning og støtte til ledere i arbeidet med strategisk kompetanseplanlegging
Bidra til å digitalisere og modernisere HR-prosesser innen kompetanseområdet
Etablere og drive faglige nettverk for utvikling og kunnskapsdeling

Kvalifikasjoner

 Du har:

Høyere utdanning fortrinsvis på masternivå innen HR, ledelse, pedagogikk og digitalisering. Relevant erfaring kan kompensere deler av utdanning
Erfaring med strategisk kompetanse styring og utvikling av tiltak som understøtter organisasjonens mål. Herunder analysere kompetansebehov og bidra til å utvikle handlingsplaner
Kompetanse innen bruk av digitale verktøy for læring og utvikling
Erfaring med prosjekt- og prosessledelse, eller annen ledelseskompetanse herunder planlegging, gjennomføring og evaluering av aktiviteter
Erfaring med utarbeidelse av kompetanse materiell
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne for å kunne presentere komplekse saker på en enkel og profesjonell måte

Det er ønskelig om du har:

Erfaring med implementering- og endringsprosesser i større organisasjoner
Erfaring fra store komplekse organisasjoner
Erfaring fra både strategisk og operativt kompetansearbeid
Erfaring med utvikling av kultur for kontinuerlig læring

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som tenker strategisk, ser helheten og planlegger tiltak på både kort og lang sikt for å støtte Navs mål. Du er analytisk og bruker data til å fatte beslutninger i ditt arbeid med kompetanseutvikling. Du bygger tillit og evner å engasjere de du samarbeider med på tvers av enheter. For å lykkes i stillingen er det viktig at du er fleksibel og tar initiativ til endringer. Du er strukturert, målrettet og leverer resultater med høy kvalitet.

Vi tilbyr

spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
god pensjonsordning og mulighet for boliglån gjennom Statens pensjonskasse
sommer- og vintertid og mulighet for å opparbeide fleksitid
mulighet for en time fysisk aktivitet i arbeidstiden per uke
bedriftsidrettslag med ulike aktiviteter, samt godt utstyrt treningsrom
hytteforening med mulighet for å leie leiligheter
flotte og moderne lokaler sentralt på Helsfyr

Lønn fra kr. 790 000 – 890 000 i stillingskode 1364 som seniorrådgiver. For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.

Kontaktinformasjon

Farid Ghiami, Fungerende avdelingsdirektør , 41428528, farid.ghiami@nav.no

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: NAV

Referansenr.: 4929677934
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.03.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse