XXL søker nå en analytisk, operativ og forretningsorientert Senior Manager Staffing & Costs til vår sentrale driftsavdeling. Rollen vil ha en nøkkelposisjon i å sikre effektiv bemanningsplanlegging, god kostnadskontroll på tvers av våre markeder.

Dette er en spennende mulighet for deg som kombinerer sterk systemforståelse med retail-erfaring og ønsker å påvirke både drift, struktur og fremtidige arbeidsmåter i en internasjonal retailorganisasjon.

Om rollen

Som Senior Manager Wages & Costs vil du ha et overordnet ansvar innen tre sentrale områder:

Bemanningsplanlegging og systemeierskap
Kontraktsstrukturer, incentivmodeller og rollebeskrivelser
Lønns- og kostnadsstyring på tvers av retailorganisasjonen

Du vil jobbe tett med Retail, HR, Lønn, finans og Frasers Group for å sikre effektive prosesser, god styring og optimale bemanningsmodeller.

Dine viktigste ansvarsområder

Workforce Management (WFM)

Systemeier og superbruker for vårt Workforce Management-system
Sikre korrekt implementering av regler, tariffavtaler og lokale krav
Videreutvikle og optimalisere systemer, prosesser og integrasjoner
Drive kontinuerlig forbedringsarbeid i samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
Følge opp datakvalitet, avvik og bemanningskostnader

Staffing, scheduling og retail operations

Utvikle og implementere effektive bemannings- og skiftplanleggingsprinsipper
Sikre balanse mellom kostnadseffektivitet, compliance og kundeopplevelse
Analysere bemanningsbehov og støtte organisasjonen med operative anbefalinger
Samarbeide tett med Frasers Group rundt Hours Model og tilhørende rutiner

Wages & Cost Management

Utarbeide og følge opp lønnsbudsjetter og prognoser
Analysere kostnadsutvikling og identifisere risikoer og forbedringsområder
Utarbeide rapportering, analyser og beslutningsgrunnlag for ledelsen
Bidra til økt kostnadsbevissthet og sterkere økonomisk kontroll i retaildriften

Contract Structure & Incentive Models

Sikre kvalitet og struktur i rollebeskrivelser, kontraktsmodeller og incentivordninger
Vurdere operasjonelle konsekvenser ved endringer i roller, kontrakter og systemer
Bidra til skalerbare og effektive løsninger på tvers av land og funksjoner

Vi tror du har

Høyere utdanning innen økonomi, business, business intelligence eller tilsvarende
Solid erfaring med Workforce Management-systemer i retail
Erfaring fra controlling, business intelligence eller retail operations
God forståelse for retaildrift, bemanning og kostnadsstyring
Erfaring fra lederrolle og gjerne operativ retailbakgrunn
Sterke analytiske ferdigheter og høy systemkompetanse
Erfaring med Power BI og Microsoft Office
Flytende engelsk, både muntlig og skriftlig, og minst ett skandinavisk språk

Det er en fordel om du også har erfaring med ERP/POS-systemer eller interesse for AI og datadrevet analyse.

Hvem er du?

Vi ser etter deg som:

Har en strukturert og analytisk arbeidsstil
Er operativ, hands-on og løsningsorientert
Kommuniserer tydelig og samarbeider godt på tvers av funksjoner
Trives i et høyt tempo og liker kontinuerlig forbedringsarbeid
Har god forretningsforståelse og sterk gjennomføringsevne

Hva kan vi tilby?

Hos XXL blir du en del av et nordisk retailmiljø med høyt tempo og interne utviklingsmuligheter. Du får en sentral rolle med stor påvirkningskraft og muligheten til å jobbe tett på både drift, strategi og utvikling.

Du vil samarbeide med dyktige kolleger på tvers av markeder og funksjoner i en organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.

Søknadsprosessen
Vi gjør oppmerksom på at vi kun behandler søknader som kommer via vårt elektroniske søknadsskjema. Vi har valgt å erstatte søknadsbrevet med spørsmål. Når du skal søke på stillingen, vil du bli bedt om å laste opp din CV og svare på våre spørsmål.

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Rapporter annonse