Me treng ein dyktig medarbeidar som kan gje brukarstøtte og rettleiing til leiarane våre i arbeidstidsplanlegging og ressursstyring ved bruk av GAT. Stillinga ligg til HR-avdelinga ved stabsavdelinga HR og innovasjon. Du vert ein del av ei aktiv og kompetent faggruppe med ansvar for utvikling, rådgjeving og opplæring innan HR og HMS- feltet. Arbeidet på HR-avdelinga er prega av utstrekt samarbeid på tvers i organisasjonen med moglegheit for påverknad og fagleg utvikling.

Me har ledig 100% fast stilling som HR-konsulent med systemansvar for GAT.

Me tilbyr

Eit godt arbeidsmiljø der me støttar og oppmuntrar kvarandre
Ein inkluderande arbeidsplass der me legg til rette for fagleg og personleg utvikling
Høve til å påverka eigen arbeidskvardag
Gode forsikrings- og pensjonsordningar
Løn etter kommunalt avtaleverk
Fleksitid
Mektig natur, ski- og fritidsterreng med aktivitetar frå fjord til fjell
Ei levande kulturbygd med gode oppvekst- og utdanningsvilkå

Arbeidsoppgåver

Systemansvar GAT
Brukarstøtte og rettleiing til leiarar i arbeidstidsplanlegging og ressursstyring ved bruk av GAT
Bidra til vidareutvikling og forbetring av system og prosessar
Utarbeida og følgja opp personalpolitiske dokument
Råd og rettleiing av leiar om lov og avtaleverk
Kompetanseutvikling
Løn, refusjon, sjukepengar
Sakshandsaming innan personalområdet
Samarbeid med arbeidstakarorganisasjonar

Me ynskjer at du har

Relevant utdanning
Erfaring og kompetanse i ressursstyring og arbeidstidsplanlegging
God forståing for utarbeiding av turnus
Erfaring i bruk av GAT som verktøy
Kjennskap til lov og avtaleverk i kommunal sektor
God systemforståing og IT-kompetanse
Gode norskkunnskapar, både skriftleg og munnleg

Søkjer du arbeid hjå oss og har ein partner som gjer det same, finn du mange spennande stillingar i Voss herad her: Voss herad - Våre ledige stillingar (easycruit.com)

Personlege eigenskapar:

Kan arbeida sjølvstendig, strukturert og med høg gjennomføringsevne
Løysingsorientert med evne til raskt å setja seg inn i nye system og prosessar
God lagspelar og tillitsskapande relasjonsbyggar
Du må trivast med å jobba saman med andre og ha gode kommunikasjonsevner
God formidlingsevne

Me ynskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre tilsette skal gje eit bilete av folkesetnaden generelt. Me oppmodar alle som er kvalifisert til å søkja jobb hjå oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller kulturell bakgrunn.

Etter søknadsfristen vert det sett opp ei offentleg søkjarliste som inneheld namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. I fylgje offentlighetsloven § 25 2. ledd kan opplysningar om søkjaren verta offentleggjort sjølv om søkjaren har bede om ikkje å verta oppført på søkjarlista. Søkjaren vert varsla dersom førespurnaden ikkje vert teken til fylgje.

Ver venleg og last opp vitnemål og attestar til søknaden

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse