Infrastrukturseksjonen søker en personalleder som forstår at teknologi leveres av mennesker – og at kompetanse er den mest verdifulle og knappeste ressursen vi har. I infrastrukturseksjonen skal du eie kompetansestrategien, arbeidsmiljøet og personalledelsen for fagmiljøet som drifter Navs digitale grunnmur.

Vi står i en kontinuerlig modernisering, et tydelig generasjonsskifte i fagmiljøet og et regulatorisk og sikkerhetsmessig landskap som strammer seg til. Det krever en leder som kan tenke langsiktig om kompetanse, men være tydelig, pragmatisk og handlekraftig i hverdagen – og som er like trygg på fag som på folk.

Som kontorsjef inngår du i seksjonens lederteam sammen med to andre kontorsjefer – med ansvar for henholdsvis drift og leveranse, og sikkerhet og arkitektur – og rapporterer til seksjonsleder.

Du har direkte personalansvar for ett eller flere team med totalt 10–25 medarbeidere, og eier samtidig seksjonens overordnede strategi og rammeverk for kompetanseutvikling, arbeidsmiljø og personalprosesser.

Arbeidsoppgaver

Sikre at seksjonens kompetanse utvikles i takt med endrede teknologiske, regulatoriske og operasjonelle krav – slik at vi leverer på Navs samfunnsoppdrag også i årene som kommer
Eie og drive seksjonens kompetansestrategi, kapasitetsplanlegging og utviklingsplaner innenfor statlige rammer – tilpasset overgangen fra fagsiloer til en moderne produkt- og plattform organisering
Sikre profesjonell gjennomføring av medarbeidersamtaler, lokale lønnsforhandlinger etter hovedtariffavtalen og øvrige personal prosesser i statlig sektor
Følge opp arbeidsmiljø, sykefravær – og bygge en kultur som fungerer godt i endringene som vi har foran oss
Ta vare på menneskene i seksjonen med faglig respekt og empati – og sørge for at fagmiljøet er et sted folk trives, utvikler seg og har lyst til å bli
Bygge faglige og sosiale arenaer som styrker trivsel, samhold og kompetansedeling på tvers av teamene
Inngå som en verdifull part i seksjonens lederteam med strategisk medansvar for retning, prioriteringer og helhet

Kvalifikasjoner

Minimum 5 års personalansvar med direkte oppfølging av 10 eller flere medarbeidere, i et teknologi-, drifts- eller infrastrukturmiljø
Erfaring med kompetanseutvikling, kapasitetsplanlegging og etterfølger planlegging for fagmiljøer
Erfaring med omstillings- og endringsprosesser i en virksomhet med tillitsvalgt samarbeid og avtaleregulert HR-praksis
Relevant høyere utdanning, minimum bachelor – tilsvarende dokumentert ledererfaring kan kompensere for utdanningskravet
Flytende norsk, skriftlig og muntlig
Du må kunne autoriseres til HEMMELIG etter sikkerhetsloven

Vi vektlegger det positivt om du har:

Erfaring fra statlig sektor og statlig HR-praksis
Erfaring fra virksomhet underlagt sikkerhetsloven
Erfaring med generasjonsskifter og kompetanseoverføring i fagmiljøer
Erfaring med å lede overganger fra tradisjonell drift mot plattform- eller produktorganisering

Personlige egenskaper

Du leder gjennom å lytte og se den enkelte. Du bygger tillit ved å være konsistent, rettferdig og personlig – og du er raus med både ros og tid.
Du er nysgjerrig og lærevillig, trygg nok til å være synlig og engasjert, og åpen nok til å ta inn perspektiver du ikke hadde selv. Du kan ta krevende beslutninger uten å miste varmen som ledet deg dit, og du skaper resultater gjennom andre fordi de stoler på deg.
Du jobber strukturert og pålitelig, koordinerer godt på tvers av team og fagdisipliner, og omsetter overordnede føringer til konkret retning. Samtidig vet du at gode fagmiljø ikke bygges av rammeverk alene, men av ledere som faktisk bryr seg om hvordan folk har det.
Du klarer å se de lange linjene og ha en framtidsvisjon med tanker på hvordan vi skal komme dit - dag for dag

Vi tilbyr

Vi kan tilby deg en spennende lederjobb innen samfunnskritisk infrastruktur, hvor ditt bidrag vil være viktig for styring og retning i Navs infrastrukturseksjon. Du vil lede ett eller flere team som utgjør den operative kjernen med fokus på on-premise infrastruktur, og være med å forme hvordan vi organiserer og drifter kritisk infrastruktur i stor skala.

Vi kan også by på:

Arbeidstid med fleksitid, samt sommertid og vintertid
Mulighet for én time trening i arbeidstiden hver uke, og tilgang på treningsrom og bedriftsidrettslag
Mulighet for boliglån, samt gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse
Lyse og fine lokaler på Helsfyr, med god kantine og kaffebar
Gode muligheter for faglig utvikling
Hybrid arbeidshverdag der vi veksler mellom kontor og hjemmekontor

Lønn fra kr 850.000 – 1.100.000 som kontorsjef i stillingskode 1054. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes

Kontaktinformasjon

Tor Arne Rømma, Seksjonsleder for infrastruktur, 928 29 558

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5128242078
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.06.2026

Rapporter annonse