Tjenesteområde Livsmestring består av syv virksomheter som er organisert under kommuneområdet Helse i Fredrikstad kommune. Virksomhetene yter tjenester til innbyggere med ulike kognitive- og eller fysiske funksjonsnedsettelser med blant annet mobile oppfølgingstjenester, bomestring/terapeutisk oppfølging i bemannede botiltak, og mestrings- og aktivitetstiltak.

I tjenesteområde Livsmestring jobber vi med utgangspunkt i den enkeltes ressurser, verdier, ønsker og mål. Vi er opptatt av hva som er viktig for den enkelte og at tiltak utvikles i nært samarbeid med tjenestemottakeren. Vi er opptatt av deres tilbakemeldinger, og tiltak evalueres systematisk. Tjenestene skal være effektive og virkningsfulle. De skal fremme mestringsevne og understøtte tjenestemottakers innsats for best mulig psykisk, fysisk, kognitiv og sosial funksjon. Formålet er mestring av egen bosituasjon, bedre psykisk- og fysisk helse, stimulere til aktivitet og- arbeid, og utvikling av gode nettverk for den enkelte.

Den ledige stillingen er ved virksomhet Livsmestring nord, avdeling Lisleby allé. Avdelingen gir døgnkontinuerlig tjenester. Avdelingen har turnusordning med langvakter på 12,5t og arbeid hver 4.helg

Arbeidsoppgaver

Som Vernepleier/sykepleier hos oss skal du bidra til at avdelingen realiserer kommunens og virksomhetens visjoner, mål og planer. Du er modig, ansvarlig og inkluderende som representerer kommunens verdier. Du er engasjert og brenner for faget.
Du skal bidra til at avdelingen realiserer kommunen og etatens visjoner, mål og planer
Du skal gi praktisk bistand, jobbe med motivasjonsarbeid og gi veiledning til tjenestemottakere
Du skal jobbe målrettet og strukturert i miljøarbeidet
Du skal samarbeide med kollegaer, pårørende, verger og andre instanser
Du skal sikre kvalitet i den direkte tjenesteytingen og bidra til å ivareta arbeidsmiljøet
Du skal ivareta dokumentasjon og planer
Du skal ha primærkontaktansvar

Kvalifikasjoner

Du har norsk autorisasjon som vernepleier
Du har førerkort klasse B
Du har god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Ønskede kvalifikasjoner

Kunnskap om lovverk som handler om bruk av makt og tvang. Kap. 9 i Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester og Kap. 4a i Pasient- og brukerrettighetsloven.
Kjennskap til utfordrende atferd og systematisk forebyggende arbeid i den forbindelse
Kjennskap til PAS (Positiv AtferdsStøtte) som rammeverk
Kjennskap til KlinOBS- som verktøy for kartlegging av helse
Du kjenner til ASK og har kanskje erfaring med Milla says?
Kjennskap til dokumentasjonssystemet Gerica og LMP

Personlig egnethet, holdninger og motivasjon vil bli vektlagt ved tilsetting

Personlige egenskaper

Du er en ressursperson som liker å påta deg tilleggsoppgaver som er viktig for driften
Du er positiv, har stor arbeidskapasitet og evne til å trives i en hektisk hverdag
Du har endringsoptimisme og høy grad av fleksibilitet
Du er kreativ og har evne til nytenkning

Vi tilbyr

Faglig og personlig utvikling i et tverrfaglig arbeidsmiljø
Gode pensjonsordninger i KLP

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Therese Martinsen, Avdelingsleder, 45726941, themar@fredrikstad.kommune.no
Hilde Elisabeth Simensen, Virksomhetsleder, 97079743, hisi@fredrikstad.kommune.no

Arbeidssted

Lisleby alle
1605 Fredrikstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 5015860967
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.09.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse