Vernepleier/sykepleier i Livsmestring nord, avd. Lisleby allé, 100 % fast stilling

Tjenesteområde Livsmestring består av syv virksomheter som er organisert under kommuneområdet Helse i Fredrikstad kommune. Virksomhetene yter tjenester til innbyggere med ulike kognitive- og eller fysiske funksjonsnedsettelser med blant annet mobile oppfølgingstjenester, bomestring/terapeutisk oppfølging i bemannede botiltak, og mestrings- og aktivitetstiltak.

I tjenesteområde Livsmestring jobber vi med utgangspunkt i den enkeltes ressurser, verdier, ønsker og mål. Vi er opptatt av hva som er viktig for den enkelte og at tiltak utvikles i nært samarbeid med tjenestemottakeren. Vi er opptatt av deres tilbakemeldinger, og tiltak evalueres systematisk. Tjenestene skal være effektive og virkningsfulle. De skal fremme mestringsevne og understøtte tjenestemottakers innsats for best mulig psykisk, fysisk, kognitiv og sosial funksjon. Formålet er mestring av egen bosituasjon, bedre psykisk- og fysisk helse, stimulere til aktivitet og- arbeid, og utvikling av gode nettverk for den enkelte.

Den ledige stillingen er ved virksomhet Livsmestring nord, avdeling Lisleby allé. Avdelingen gir døgnkontinuerlig tjenester. Avdelingen har turnusordning p.t. med langvakter på 12,5 t., arbeid hver 4.helg og felles møtepunkter hver 3. uke i turnusen.

Arbeidsoppgaver

• Målrettet miljøterapeutisk oppfølging
• Du er med på å kartlegge behov, prioritere og iverksette tiltak for å sikre kvalitet i den direkte tjenesteytingen
• Legemiddelhåndtering
  
• Veiledning og faglig opplæring av ansatte i avdelingen, inkl. studenter, lærlinger og elever i avdelingen
• Ansvarsvakter
• Primærkontakt- og fagansvar som innebærer å lede og delta aktivt på møter rundt bruker
• Samarbeid med pårørende, kollegaer og andre
• Du er med på å opprettholde et godt arbeidsmiljø 

Kvalifikasjoner

• Du har norsk autorisasjon som vernepleier eller sykepleier
• Du har førerkort klasse B
• Du har god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Personlig egnethet, holdninger og motivasjon vil bli vektlagt ved tilsetting

• Kunnskap til lovverk som handler om bruk av makt og tvang. Kap. 9 i Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester og Kap. 4a i Pasient- og brukerrettighetsloven. 
• Kjennskap til utfordrende atferd og systematisk forebyggende arbeid i den forbindelse 
• Kjennskap til PAS (Positiv AtferdsStøtte) som rammeverk
• Kjennskap til KlinOBS- som verktøy for kartlegging av helse
• Du kjenner til ASK og har kanskje erfaring med Milla says? 
• Kjennskap til dokumentasjonssystemet Gerica og LMP
  

Personlige egenskaper

• Du er en ressursperson som liker å påta deg tilleggsoppgaver som er viktig for driften
• Du er modig, ansvarlig og inkluderende som representerer kommunens verdier
• Du er positiv, har stor arbeidskapasitet og evne til å trives i en hektisk hverdag
• Du har endringsoptimisme og høy grad av fleksibilitet
• Du er kreativ og har evne til nytenkning

Vi tilbyr

• Faglig og personlig utvikling i et tverrfaglig arbeidsmiljø
• Gode pensjonsordninger i KLP
  

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: