Om stillingen

Universitetet i Stavanger har ledig stilling som stipendiat i offentlig ledelse for bærekraftig transformasjon ved Det samfunnsvitenskapelige fakultet, NHS - institutt for ledelse og tjenesteutvikling. Stillingen er ledig fra 1. januar 2026.

Dette er en utdanningsstilling som i hovedsak skal gi lovende forskere anledning til faglig utvikling gjennom en forskerutdanning for en periode på tre år med ren forskerutdanning.

Du vil bli tatt opp på doktorgradsprogrammet i Samfunnsvitenskap. Programmet omfatter relevante kurs i et omfang som tilsvarer omkring et halvt års studium, en avhandling basert på selvstendig forskning, deltakelse i nasjonale og internasjonale forskermiljø, relevant forskningsformidling, prøveforelesning og disputas.

Les mer om forskerutdanningen ved UiS på våre nettsider.

Forskningstema

Dette doktorgradsstipendet retter søkelys mot den kritiske rollen offentlig ledelse spiller i den norske reiselivsnæringen, spesielt i de nordiske landene, hvor destinasjonsselskaper (DMO-er) ofte er offentlig eid, men med tette bånd til reiselivsbransjen. Offentlig ledelse skaper komplekse nettverk av samskapende styringsløsninger og maktdeling, noe som krever dialog mellom offentlige og private aktører for å sikre demokratiske og bærekraftige prosesser. Dette er særlig viktig ettersom sektoren må håndtere utfordringer knyttet til klimaendringer, samfunnsmotstandskraft og økonomisk bærekraft, spesielt med tanke på reiselivets økende betydning som økonomisk sektor i Norge.

Doktorgradsprosjektet vil undersøke hvordan offentlige ledere håndtere bærekraftige praksiser, politikkutforming og samarbeid mellom interessenter i reiselivet. Offentlig ledelse er avgjørende for å håndtere komplekse interessekonflikter, sikre langsiktig visjon og ansvarlighet, samt mobilisere ressurser for systemisk endring. Dette stipendet gir en mulighet til å bidra til en dypere forståelse av bærekraftig styring og gi praktiske innsikter for en rettferdig og motstandsdyktig reiselivsnæring.

Prosjektet vil benytte en kombinasjon av kvalitative og kvantitative forskningsmetoder. Det kan bygge på ulike teoretiske perspektiver, hvor de mest relevante fagfeltene er bærekraftig utvikling, styring, ledelse, forvaltning og reiseliv/hotellfag. Du vil jobbe selvstendig med prosjektet «Fremme ansvarlig offentlig ledelse i den norske reiselivsnæringen». Samtidig vil du samarbeide tett med et akademisk miljø med særlig interesse for ansvarlig offentlig ledelse, styring, bærekraft og reiseliv i en skandinavisk kontekst.

Prosjektskisse

Som søker må du utarbeide en foreløpig prosjektskisse for et doktorgradsprosjekt innenfor fagområdet der det gjøres rede for problemstilling, relevans, teoretisk- og metodisk tilnærming. Prosjektskissen vil inngå i kompetansevurderingen.

I løpet av de tre første månedene av ansettelsesperioden vil prosjektskissen og fremdriftsplan bli videreutviklet i samarbeid med veilederne og utformet til den endelige planen for ph.d.-prosjektet. Mal for prosjektskisse finner du her.

Prosjektskissen bør ikke være på mer max 2 - 4 sider.

Kvalifikasjoner

Du må ha en sterk faglig bakgrunn med femårig mastergrad (3+2) innenfor ledelse, psykologi, sosiologi, turisme, reiseliv og/eller bærekraftig utvikling eller tilsvarende utdanning som gir grunnlag for å gjennomføre en forskerutdanning, fortrinnsvis av nyere dato.

Dersom karakteren din på masteroppgaven og veid gjennomsnittskarakter på masterstudiet begge hver for seg tilsvarer B eller bedre, er du den vi søker etter. Avslutter du utdanningen din våren 2025 er du også velkommen til å søke.

Dersom du har utdannelse fra en institusjon med annen karakterskala enn A-F ber vi deg om å legge ved en bekreftet konverteringsskala som viser hvordan karakterene kan sammenliknes med den norske A-F skalaen. Du kan bruke disse konverteringsskalaene til å beregne poengene dine for opptak.

Videre legges det vekt på at du:

har tidligere erfaring fra arbeid og/eller studier i Norge eller et annet skandinavisk land
har interesse for bærekraftig utvikling, gjerne med erfaring fra turisme eller reiseliv
har en interesse for og gjerne dokumentert erfaring med å arbeide med ulike forskningsmetoder
er motivert for selvstendig forskningsarbeid under veiledning og har stor gjennomføringsevne

Du må ha gode kommunikasjonsferdigheter i engelsk. I tillegg må du gode kommunikasjonsferdigheter i norsk eller annet skandinavisk språk, da intervju, forskningsdata og informasjonsinnsamling er på norsk

Krav til kompetanse i engelsk

Gode ferdigheter i engelsk er påkrevd for deltakelse i doktorgradsprogrammet. Internasjonale søkere må dokumentere dette med gyldig sertifikat fra en av følgende tester:

TOEFL – Test of English as a Foreign Language, Internet-Based Test (IBT). Minimum resultat: 90
IELTS – International English Language Testing Service. Minimum resultat: 6.5
Certificate in Advanced English (CAE) eller Certificate of Proficiency in English (CPE) fra Universitetet i Cambridge
PTE Academic – Pearson Test of English Academic. Minimum resultat: 62

Følgende søkere er fritatt fra ovennevnte krav:

søkere med ett års fullført universitetsstudier i Australia, Canada, Irland, New Zealand, Storbritannia, USA
søkere med International Baccalaureate (IB) diplom
søkere med fullført mastergrad med engelsk som undervisningsspråk i et EU-/EØS-land
søkere som er fritatt basert på HK-dir sin GSU liste

Vi tilbyr

forskerutdanning i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
et sosialt arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
tilgang til Lifekeys, digital tjeneste for ivaretakelse av egen mental helse og livskvalitet
lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.515, kode 1017, kr 541 800 bto pr år med lønnsutvikling etter ansiennitet i stillingen. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
medlemskap i Statens pensjonskasse sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger
mer om ansattgoder og fordeler på uis.no

Mangfold

Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger.

På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser.

Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.

Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår.

Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.

Kontaktinformasjon

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til instituttleder Trude Furunes, tlf 51 83 37 62, e-post: trude.furunes@uis.no eller til veileder førsteamanuensis Kristina Lindström, e-post: kristina.lindstrom@uis.no

Du kan kontakte HR-rådgiver Christina Storm, tlf: 51 83 17 53, e-post: christina.storm@uis.no, hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen.

Søknaden

Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen.

Følgende skal lastes opp som vedlegg til søknaden:

Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over og at du har lagt ved nødvendig dokumentasjon.

Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis vedleggene overskrider 30 MB til sammen må disse komprimeres før opplasting.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25. Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.

UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.

Generell informasjon

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Dersom søknaden din vurderes å være i strid med kriteriene i sistnevnte lovverk vil du få denne avslått uten videre vurdering.

Ansettelse som stipendiat er regulert i Forskrift om ansettelsesvilkår for stillinger som postdoktor, stipendiat, vitenskapelig assistent samt spesialistkandidat.

Din kompetanse for stillingen, ut fra dokumentasjon registrert i Jobbnorge, vil bli vurdert av en intern komite. På bakgrunn av komiteens uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider.

Studiet gjennomføres i hovedsak ved Universitetet i Stavanger, bortsett fra et avtalt utenlandsopphold i et anerkjent relevant forskningsmiljø.

Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være tilstede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen i ordinær arbeidstid.

Stillingen er kunngjort på både norsk og engelsk. Ved meningsforskjell mellom tekstene skal den norske teksten legges til grunn.

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse