Om stillingen

I Sør-Øst politidistrikt har vi en ledig fast stilling som politioverbetjent med funksjon som politifaglig etterforskningsleder (PEL). Stillingen er for tiden organisert ved Felles enhet for utlending og forvaltning (FUF), Seksjon for operativ utlending, med stedsplassering ved politihuset i Drammen, Torp eller Skien. Stillingen er ikke operativ og arbeidstiden er dagtid mandag til fredag.

Som politifaglig etterforskningsleder har man ansvar for den totale porteføljen på seksjonen i DUF og BL. Innkomne saker skal vurderes og prioriteres i henhold til lokal rutine og deretter fordeles til etterforskere på seksjonen. Strategisk etterforskningsleder skal følge opp den enkeltes portefølje, for å sikre en balansert arbeidsbelastning, kvalitet i etterforskningen og saksbehandlingen.

Basert på porteføljen, skal det også settes ut operative oppgaver i samarbeid med fag og opplæringsansvarlig, etterretningsansvarlig og seksjonsleder. De til enhver tid prioriterte kriminalitetsområdene skal være en del av dette arbeidet slik at portefølje og operativt arbeid styres i denne retningen.

Seksjon for operativ utlending består per i dag av seksjonsleder og 19 ansatte, hvor alle er politistillinger. Seksjonen skal fokusere på helhetlig utlendingskontroll på territoriet og har ansvar for å foreta utlendingskontroll, etterforske tildelte saker, opprette bort/utvisningssaker og annen saksbehandling.

Seksjonen har delansvar for å oppnå sentrale måltall gitt av POD, bl.a. tvangsreturer. Seksjonen har også ansvar for ID kontroll og sjekk av oppholdsstatus på utlendinger i arrest. Under arbeid med kjerneoppgaver har man tidsfrister og periodevis stort arbeidspress. Seksjonen har også en jourordning, som går på rundgang.

Seksjonen bistår andre enheter i distriktet med spørsmål rundt utlendinger, oppholdsstatus osv. Det forventes en positiv og serviceinnstilt holdning til interne og eksterne samarbeidspartnere.

Det må påregnes reisevirksomhet mellom politidistriktets lokasjoner, samt enkelte reiser utenfor distriktet.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Eksempel: Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

Ansvarlig for porteføljene i DUF og BL på seksjonen
Etterforskningsleder/ansvarlig for større saker på seksjonen
Opprette, føre og lede indicia etterforskningsprosjekter, i saker der dette er besluttet
Kvalitetssikring av etterforskning, saksbehandling av utlendingssaker, oppfølging av sakstilfang og fordele saker
Samarbeide med fag og opplæringsansvarlig, etterretningsansvarlig og seksjonsleder rundt prioriteringer og operativt arbeid
Planlegge og sørge for at operative kontroller/aksjoner gjennomføres etter innkomne tips eller trender i porteføljen
Tilrettelegge og effektuere bort- og utvisningssaker
Etterforske og saksbehandle straffesaker/utlendingssaker i hht. lover, forskrifter og rundskriv
Bidra positivt for å nå seksjonens målsettinger, bidra til høy kvalitet på all saksbehandling og sørge for
Bistå med øvrige relevante arbeidsoppgaver etter pålegg fra nærmeste leder
Medvirke til godt medarbeiderskap, ønsket kultur og god medarbeidertilfredshet
Kunnskapsbasert erfaringslæring
Forberede og gjennomføre uttransport i samarbeid med PU

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

Bestått politihøgskole
Minimum 5 års erfaring fra utlendingsfeltet
God kompetanse på både operative og etterforskningsmessige datasystemer
God innsikt i politiets oppdrag og organisasjon
Må kunne bruke relevante prosjektstyringsverktøy (føring/bruk av e-plan/prosjekt i Indicia)
Utdanning av relevans for fagfeltet med 60 studiepoeng eller 10 kursuker/50 dager eller en kombinasjon av dette
God porteføljestyring og evne til å dele kunnskap
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
Må kunne sikkerhetsklareres for nivå HEMMELIG

Det er også ønskelig med:

Utdanning innen funksjonsrettet ledelse for etterforskningsledelse eller annen relevant lederutdanning
Veiledningspedagogikk modul 1
Videreutdanning i etterforskning (VEF) eller annen relevant utdanning
God kunnskap til lovverk og prioriteringsrundskriv
Erfaring fra ledelse av prosjektorganisert etterforskning
Utdanning innen funksjonsrettet ledelse for etterforskningsledere eller annen relevant lederutdanning
Flerspråklig

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke jobb i Sør-Øst politidistrikt samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering av deg. En skikkethetsvurdering er en kontroll som retter seg mot andre forhold enn de som undersøkes for utstedelse av politiattest.

Personlige egenskaper

Gode samarbeids og kommunikasjonsevner
Fleksibel, selvstendig og evne til å arbeide systematisk og holde oversikt i et hektisk miljø
Pedagogisk tilnærming til fag og opplæring
Lederegenskaper

I vurdering av kandidatene legges det vesentlig vekt på personlig egnethet i stillingen.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse