Vi søker en engasjert og tydelig daglig leder
i 100 % stilling.

Daglig leder har ansvar for å lede den daglige driften av menigheten og sikre at arbeidet støtter opp under menighetens oppdrag, lokale behov og strategiske mål. Dette innebærer også utvikling og oppfølging av konseptet Barnas Katedral i tett samarbeid med konseptets leder.

Rollen har delegert myndighet fra både menighetsrådet og kirkevergen, og inngår i et ledelsesteam sammen med andre daglige ledere.

Rollen er en nøkkelstilling i samarbeidet mellom menighetsråd, Barnas Katedral, stab og sokneprest. Sammen med soknepresten utgjør daglig leder den samlede ledelsen for soknet. Nærmeste leder er avdelingsleder kirkeliv.

Foto: Jana Pavlova

Arbeidsoppgaver

Stillingen har følgende primære ansvarsområder:

Lede og koordinere den daglige virksomheten i menigheten.
Sørge for gode rutiner, godt samarbeid og effektiv ressursbruk.
Utøve arbeidsgiveransvar for 9 fellesrådsansatte i egen stab. I tillegg ivaretar stillingen per i dag arbeidsgiveransvar for 2 medarbeidere i Lade menighet.
Bidra til et trygt, inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø.
Budsjettkontroll og økonomistyring innenfor vedtatte budsjettrammer.
Strategisk planlegging i tråd med menighetens og fellesrådets målsettinger.
Bidra til at Barnas Katedral videreutvikles og når sine mål som en hovedsatsing i menigheten.
Utvikle og utøve god samledelse med sokneprest.
Bidra til god dialog og samspill mellom ansatte, menighetsråd og frivillige.
Følge opp HMS-arbeidet i samarbeid med verneombud og HR.

Kvalifikasjoner

Relevant høyere utdanning (universitet eller høyskole)
Erfaring med personalledelse, økonomistyring og administrasjon
Erfaring fra endrings- og utviklingsprosesser er ønskelig
Kjennskap til Den norske kirke og dens organisering er en fordel
Kjennskap til offentlig forvaltning og saksbehandling er en fordel
Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning

Personlige egenskaper

Initiativrik, selvstendig og ansvarsbevisst
Gode samarbeidsevner og tydelig kommunikasjon
Evne til å motivere og veilede medarbeidere
Strategisk og analytisk tenkning
Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
Personlig egnethet vil bli vektlagt

Søkere må være medlem av Den norske kirke, og forplikte seg til å jobbe i henhold til Den norske kirkes tros- og verdigrunnlag.

Vi tilbyr

En spennende og variert lederstilling i en aktiv menighet
Engasjerte og dyktige kolleger
Gode muligheter for faglig utvikling bl.a. gjennom kollegialt fellesskap i ledergruppe Kirkeliv
Fine, sentrumsnære kontorlokaler i Frostaveien
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Lønn etter avtale

Om Bakklandet og Lademoen menighet

Bakklandet og Lademoen har sin base i to unike, vakre kirker som ligger i et interessant og historisk område på østsiden av Trondheim sentrum. Den 300 år gamle Bakke kirke ligger midt i det sjarmerende området Bakklandet og Møllenberg, mens Lademoen kirke befinner seg sentralt i det mangfoldige og levende Lademoen-området. Rundt 19.000 innbyggere bor innenfor menighetens grenser, hvorav 53 % er medlemmer i Den norske kirke.
Konseptet Barnas Katedral står helt sentralt i menighetens arbeid, og har høstet anerkjennelse for sitt nyskapende og kreative arbeid for barn og barnefamilier. Barnas Katedral er i stadig utvikling og engasjerer store deler av staben. Denne satsingen inngår også i et nordisk nettverk som blant annet arrangererer konferanser og driver erfaringsutveksling for menigheter med særlig fokus på barn.
Menigheten samarbeider tett med Trondheim kommune om «Lamosatsinga», som er en flerårig områdesatsing. Gjennom Barnas Katedral samarbeider vi også aktivt med andre lokale aktører som Buran bibliotek, Lilleby skole, Trondheim symfoniorkester og Remida – senter for kreativt gjenbruk. I tillegg drives det et utstrakt diakonalt arbeid for å møte noen av bydelens ulike behov. Bakklandet og Lademoen menighet har også et nært samarbeid og stabsfellesskap med Lade menighet og Domprostiet.

Kontaktinformasjon

Gaute Skoglund, Avd.leder Kirkeliv, +47 91815251

Arbeidssted

Frostaveien
7068 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kirkelig fellesråd i Trondheim

Referansenr.: 5085719555
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.03.2026

Rapporter annonse