Om stillingen

Ved Institutt for samfunnsmedisin (ISM), fagenhet for primærmedisin, er det ledig 20 % bistilling som universitetslektor II / fylkeskoordinator i Finnmark fra 1.6.2025. Tilsettingen gjelder for en periode på 3 år med mulighet for forlengelse.

Arbeidssted er UiT i Finnmark.

Stillingens arbeidsområde

Knyttet til praksis i primærhelsetjenesten for medisinstudenter i 5. studieår har UiT fire 20 % stillinger som fylkeskoordinator: en i Finnmark, en i Troms og to i Nordland. Den ledige stillingen gjelder Finnmark.

Fylkeskoordinatorene er bindeledd mellom ISM og praksislærerne i de respektive fylkene. Koordinatorgruppen ledes av en hovedkoordinator fra primærmedisinsk fagenhet ved UiT.

Fylkeskoordinatorenes oppgaver er:

rekruttering og stabilisering av praksisplasser på legekontor i sitt fylke
delta i gjennomføringen av praksis med hovedansvar for sitt fylke
samarbeide med hovedkoordinator om det faglige opplegget
vurdere studentenes innleveringsoppgaver
planlegge og gjennomføre kurs for praksislærere og medarbeidere
bidra til revisjon av Veileder for studenter og praksislærere
delta på koordinatormøte hvert halvår

Kontakt

Flere opplysninger om stillingen kan du få av hovedkoordinator May-Lill Johansen, may-lill.johansen@uit.no

Kvalifikasjoner

For stillingen kreves medisinsk embetseksamen. Den som tilsettes må være allmennlege i Finnmark og bør ha hatt student fra UiT i praksis. Erfaring fra klinisk veiledning og klinisk arbeid vil vektlegges. Spesialistutdanning i allmennmedisin og utdanning som veileder er en fordel. Vi legger også vekt på søkers motivasjon og personlig egnethet for stillingen.

Vi søker kandidater som blant annet har:

Gode samarbeidsevner
Evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter
Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø

For stilling som universitetslektor kreves:

Høyere grads eksamen eller tilsvarende ved universitet eller høgskole
Relevant praksis

UiT ønsker å øke kvinneandelen i undervisnings- og forskerstillinger. Dersom to eller flere søkere blir funnet tilnærmet likeverdig kvalifiserte, vil universitetet rangere kvinner foran menn.

Krav til utdanningsfaglig kompetanse (basiskompetanse)

Det er ikke krav om pedagogisk mappe for denne stillingen, men erfaring fra klinisk veiledning og klinisk arbeid vektlegges.

Vi kan tilby

En velfungerende koordinatorgruppe med engasjerte kolleger
Deltakelse i utvikling av praksisstudier for fremtidens leger
Gode velferdsordninger
Gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens Pensjonskasse

Arbeids- og lønnsvilkår

Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet.

Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil universitetslektorer bruke inntil 20 % av tida til FoU-arbeid og 80 % til undervisning, når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse. Universitetslektor lønnes etter Statens regulativ kode 1009.

Finnmark har for tiden en ordning der du kan få ettergitt deler av studiegjeld til Lånekassen. Det er mulig å få ettergitt (slettet) ti prosent av opprinnelig lån, maksimalt 30 000 kroner per år, hvis du bor og arbeider i fylket.  

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen.

Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.

Les mer i Arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

Søknaden

Søknaden skal inneholde:

Søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen.
CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid.
Vitnemål og karakterutskrift for alle grader.
Attester.
Kontaktinformasjon til 2-3 referanser.
Dokumentasjon på eventuell spesialist- og veilederutdanning

Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknad med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no.

Bedømmelse

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse