Kongsvinger kommune har ledige stillinger med stipend for sykepleie- og vernepleierstudenter.

Stillingene er organisert i Helse og mestring - i sykehjem, heldøgnsbemannede omsorgsboliger, hjemmetjenestene, legevakt og til personer med ulike typer funksjonsnedsettelser, og er tilknyttet ulike turnuser. Du ansettes fast i 20 % helgestilling og forplikter deg til å jobbe 4 uker i 100% stilling under sommerferieavviklingen - i ukene 26-32, også den sommeren du er ferdig utdannet. Stipendet er knyttet til arbeidsforholdet og har et tak på kr. 20 000 årlig dersom vilkårene oppfylles. Det forutsettes at utdanningen fullføres etter et normalløp. Stipendet utbetales etterskuddsvis og forholdsmessig hvert halvår. Kommunen vil være fleksibel og legge til rette etter behov slik at du får gjennomført obligatorisk utdanningspraksis. Etter fullført utdanning kan det være mulighet for økning av stillingsbrøk opp til 100% stilling i henhold til Arbeidsmiljøloven §14-3.

Arbeidsoppgaver

Utføre dagliglivets gjøremål som aktivitet, ernæring, praktisk bistand og personlig stell og egenomsorg
Ha tilsyn og ansvaret for brukere med ulike hjelpebehov og utfordringer
Prøvetaking, målinger og observasjoner
Føre elektronisk journal
Legemiddelhåndtering

Kvalifikasjoner

Sykepleier- og vernepleierstudent, de som har bestått 1. studieår prioriteres
Generelle gode IKT-ferdigheter og vilje til å lære aktuelle fagsystemer
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
Førerkort klasse B for å jobbe i hjemmetjenestene og ambulante team

Personlige egenskaper

Gode samarbeidsevner, er fleksibel, og har høy arbeidskapasitet
Respektfull opptreden og er bevisst egen innvirkning på arbeidsmiljøet
Verdsetter andres kompetanse og deler av sin egen
Selvstendig, men samtidig trives med å jobbe i team

Vi tilbyr

Opplæring og veiledning
Mulighet for å jobbe selvstendig med varierte arbeidsoppgaver
Et godt arbeidsmiljø med fokus på høyt nærvær
Lønn etter relevante kvalifikasjoner, gjeldende avtaleverk og kommunens egen lønnspolitikk for studenter
Stipendet har et tak på kr. 20.000 årlig og er skattepliktig
Gode pensjons- og forsikringsordninger

Annet

Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse
Dersom du har spesiell ønsker for arbeidssted, ber vi om at du oppgir det i søknaden

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.

Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.

Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no.

Kontaktinformasjon

Mary Synnøve Kordahl, Enhetsleder Institusjonstjenester, 40408326
Linda Mari Aarskog, Enhetsleder Hjemmebaserte tjenester, 456 35 950
Camilla Seigerud, Enhetsleder Heldøgns omsorgsboliger og bofellesskap, 489 90 777
Birger Bråthen, Enhetsleder Tilrettelagte tjenester, 922 37 814
Trine Elnæs Sandbakken, Enhetsleder Forebyggende og regionale tjenester, 97574669

Arbeidssted

W. Faye Hansens veg 3
2214 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune

Referansenr.: 4951558164
Stillingsprosent: 20%
Fast
Søknadsfrist: 06.05.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse