I Beerenberg jobber vi for å skape en arbeidsplass der våre ansatte føler seg verdsatt, støttet og motiverte gjennom hele sin karriere. For at vi skal prestere og levere gode resultater, må vi også trives på jobb. En positiv ansattopplevelse er avgjørende for vår suksess, og vi ser nå etter en ny kollega som vil bidra til å styrke dette fokuset og sikre at vi skaper et godt og utviklende arbeidsmiljø for alle.

Har du erfaring innen Operativ HR og lederstøtte? Da er du kanskje den personen vi ser etter!

Bli med oss å forme og utvikle en meningsfull og inkluderende arbeidsplass for våre medarbeidere offshore og onshore.

Dette kan du forvente:

I rollen som HR-rådgiver får du en sentral rolle knyttet til lederstøtte til personalsaker, oppfølgingen av sykefravær, medarbeiderutvikling og implementering av konsepter som bidrar til økt trivsel og kompetanseheving blant ansatte. Stillingen krever tett samarbeid med ledere og medarbeidere både offshore og onshore for å sikre at HR-strategier og initiativer er tilpasset de operative behovene, slik at vi skaper et støttende og utviklende arbeidsmiljø, opprettholder høy medarbeidertilfredshet og styrker organisasjonens samlede prestasjon.

En viktig del av ansvaret vil være å drive systematisk oppfølging av sykefravær, støtte ledere i håndtering av personalsaker og fraværsoppfølging, samt bidra til å skape en kultur for tidlig oppfølging og forebyggende tilrettelegging. Rollen innebærer også å sikre kontinuerlig utvikling av medarbeidere gjennom kompetansevurderinger og temperaturmålinger, samt å lede organisasjonsundersøkelser for å identifisere forbedringsområder.

HR-rådgiveren vil bidra til å identifisere trender og forbedringsområder innen arbeidsmiljø og medarbeiderutvikling. Det forventes at den som går inn i rollen tar en aktiv del i å anbefale og implementere tiltak, samt evaluere effekten av disse. Lederstøtte og veiledning er en integrert del av stillingen, med mål om å styrke ledelseskompetansen og fremme et godt samspill mellom medarbeidere og ledere.

Hvem vi ser etter:

En proaktiv og løsningsorientert person som evner å utfordre og forbedre eksisterende praksis.

En relasjonsbygger med sterk gjennomføringsevne og evne til å skape tillit hos både ledere og medarbeidere.

En tydelig og engasjerende kommunikator som balanserer samarbeid med evnen til å drive prosjekter fremover.

Kvalifikasjoner:

Høyere relevant utdanning innen HR-faget, minimum Bachelorgrad

Erfaring innen HR, med særlig vekt på prosessforbedring, medarbeiderutvikling og rådgivning for ledere.

Gode datakunnskaper og erfaring med verktøy som Excel, PowerBI eller lignende.

Interesse for digitalisering og effektivisering av arbeidsprosesser.

Stillingen er plassert i selskapets HR avdeling som består av 40 medarbeidere fordelt på ulike fagområder. Hovedkontoret vårt har moderne fasiliteter, parkeringsplasser, el-billading, treningsrom og kantine.

Beerenberg har et aktivt medarbeidermiljø hvor du kan delta på for eksempel bedriftsfotball, padel tennis og på avdelingslag i stafetten til Bergen City Marathon. I tillegg til andre kjekke sosiale sammenkomster.

Vekker dette din nysgjerrighet og interesse? Send inn din søknad i dag! Vi ser frem til å høre fra deg.

Søknadsfrist: Snarest -- søknader vurderes fortløpende. Oppstart etter avtale.

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse