Brenner du for endringsledelse og vil bidra til at teknologiprosjekter gir reell verdi i sykehushverdagen?

Vi søker en relasjonssterk og engasjert kollega som ønsker å gjøre en forskjell i helsevesenet!

Hos oss får du en sentral rolle i å støtte ledere og nøkkelpersoner i endringsprosesser knyttet til innføring og bruk av ny teknologi i sykehuset. Du forstår viktigheten av å få med deg folk – og evner å gjøre komplekse problemstillinger enkle og forståelige.

Seksjon for innholdsproduksjon og forbedring består i dag av 11 dyktige og kreative medarbeidere med bakgrunn fra blant annet design, film, foto, pedagogikk, kommunikasjon, helse og prosjektledelse. Vi er en engasjert og målrettet gjeng som både blir lagt merke til og satt pris på – internt og eksternt.

Vi jobber med:

Visuell kommunikasjon og digital læring
Lederstøtte i endrings- og forbedringsarbeid
Å sikre gevinstrealisering i teknologiprosjekter
Profilering av sykehuset, blant annet gjennom videoreportasjer i sosiale medier

Seksjonen er en del av Teknologi- og Innovasjonsklinikken (TIK) – en klinikk med ansvar for forvaltning og utvikling av sykehusets teknologibehov. TIK skal sikre trygg og effektiv innføring av ny teknologi og bidra til å utvikle fremtidens pasientbehandling.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med svært gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. For å kunne møte dagens og fremtidens utfordringer, trenger vi dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi er en utviklende arbeidsplass som skal ivareta både pasientene, pårørende og ansatte, og på den måten kan vi leve opp til vår visjon; «Sammen med pasientene skaper vi morgendagens behandling».

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Planlegge, organisere og gjennomføre endringsprosesser i aktuelle prosjekter
Utvikle digital læring og kommunikasjonstiltak m.m i samarbeid med innholdsproduksjonsteamet i seksjonen
Støtte ledere og andre nøkkelpersoner i endringsprosesser slik at nytteverdier tas ut
Bistå til samarbeid på tvers av klinikker og involvering av interessenter
Identifisere mulige organisatoriske utfordringer og barrierer, se på muligheter for styrker/måloppnåelse, og planlegge tiltak for å adressere disse
Personen som blir ansatt inngår i seksjonens øvrige arbeidsoppgaver, herunder administrative oppgaver

Kvalifikasjoner

Relevant universitets- eller høyskoleutdanning på masternivå, f.eks innen pedagogikk, psykologi, helseinformatikk, organisasjon og ledelse, prosjektledelse. Særskilt relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanningskrav
Gode kommunikasjonsevner og kan formidle komplekse problemer på en enkel og forståelig måte
Ferdigheter innen fasilitering med sterk formidlingsevne er ønskelig
Ønskelig med erfaring fra prosjekter, kompetanseutvikling og endringsledelse gjerne innen offentlig sektor
Interesse for teknologi og ser muligheter for å bruke teknologi mer effektivt
Det er fint om du er sertifisert i Prosci/Prince 2 eller lignende

Personlige egenskaper

Har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer, samtidig som du kan jobbe selvstendig
Har gode relasjonelle egenskaper, er positiv og løsningsorientert
Trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon  
Har fokus på læring, er nysgjerrig og aktivt jobber med kontinuerlig forbedring
Tar initiativ, evner å se muligheter og være en pådriver for endring
Gode formidlingsevner, skriftlig og muntlig

Vi tilbyr

Et godt sosialt miljø hvor vi jevnlig møtes på fritiden
Fleksibel arbeidstid med mulighet for hjemmekontor 
En trygg arbeidsplass med gode og kreative kollegaer
Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag 
Rimelig treningstilbud 
Lønn etter avtale

Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Jorid Kvalsnes, Seksjonsleder, +4793850567

Arbeidssted

Forskningsveien 2A
0373 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 4962995844
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.05.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse