Vi har ledig en 100 % fast stilling.

Ønsker du nye utfordringer, og vil være med å videreutvikle fremtidens kommunale helse- og omsorgstjenester i samspill med brukerne og faglig dyktige kollegaer?

Hof bo- og behandlingssenter er lokalisert i naturskjønne omgivelser ca 10. minutters kjøring fra avkjørselen ved E18. Vi har tre avdelinger fordelt på 36 plasser. Avdeling AB med 12 langtidsplasser for pasienter med demenssykdom, avdeling C med 8 omsorgsleiligheter og avdeling D med 16 langtidsplasser for pasienter med somatiske utfordringer og demenssykdom. Hof bo- og behandlingssenter er en del av virksomhet for heldøgns tjenester i Holmestrand Kommune.

Vi har et godt og trivelig arbeidsmiljø, og vi jobber målrettet for å møte fremtidens utfordringer i helse- og omsorgstjenestene. Gjennom oppgavekartlegging og oppgavedeling mellom faggrupper har vi styrket ressursbruken og tydeliggjort rollene i det daglige arbeidet. Vi har også sett på arbeidstidsordninger med nytt blikk, med mål om å skape en mer fleksibel og forutsigbar arbeidshverdag - både for pasienter og ansatte. Vår satsing på heltidsstillinger og kontinuitet i tjenestene er et viktig ledd i dette arbeidet, og fra høsten 2025 innfører vi samarbeidsturnus. I tillegg deltar vi i TØRN-prosjektet, som gir oss mulighet til å videreutvikle organiseringen av arbeidet vårt med fokus på tjenestestyrt bemanning og treffsikker ressursbruk.

Velferdsteknologi har vi kommet langt med på våre avdelinger, blant annet bruker vi digitalt natt-tilsyn og andre bevegelsessensorer. Vi har et elektronisk legemiddelkabinett og administrering av multidose i avdelingene. Dette oppleves både tidsbesparende og at det gir kvalitativt bedre tjenester for pasientene.

Om stillingen

Vi har ledig en 100 % fast stilling som sykepleier fra 15 august.

Vi har fokus på oppgavedeling og treffsikker bruk av ressurser. Sykepleier vil i hovedsak jobbe på dagtid for å holde i kontinuiteten, og turnus vil ha liten andel av kveldsvakter i uken. Arbeid hver 3. helg. Det kan ønskes langvakter hver 4. helg, men det må da søkes sentralt i aktuelt forbund før det iverksettes. Samarbeidsturnus innføres fra høsten 2025.

Vi oppfordrer også nyutdannede sykepleiere til å søke.

Viktigste arbeidsoppgaver:

Sikre pasientsikkerhet og kvalitet i tjenestene

Medisinsk oppfølging og tjenesteansvar

Utarbeide og følge opp vedtak og pleie- og tiltaksplaner

Tverrfaglig samarbeid

Veiledning og opplæring av kollegaer, studenter og lærlinger

Informere og støtte pasienter og pårørende

Bruke IKOS digital pasienttavle for pasientoppfølging

Krav til kvalifikasjoner:

Norsk autorisasjon som sykepleier

Gode IT-kunnskaper

God språklig fremstilling

Bestått norskprøve nivå B2, skriftlig og muntlig

Gyldig politiattest må kunne fremlegges

Det er ønskelig med:

Erfaring med demens eller annen relevant erfaring fra geriatri

Personlige egenskaper:

Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter

Du er ansvarsbevisst og inkluderende

Du er fleksibel og nytenkende

Du er selvstendig og handlekraftig

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi kan tilby:

Stillingsbrøk 100 %

Holmestrand Kommune tilbyr tillegg på 24 000 kr over gjeldende tarifflønn

Godt og faglig sterkt arbeidsmiljø

Vi har god personalpolitikk og er fleksible på ferieavvikling

Fokus på faglig utvikling og kvalitet. Vi har to fagrådgivere, aktivitetskoordinator og kommunefarmasøyt som er knyttet opp mot virksomheten.

Leder som ser de ansatte og bidrar til nytenkning og utvikling

Bruk av GAT digital vaktbok som gir god oversikt over vakter

Lønn i henhold til avtale /tariff. Medlemskap i pensjonsordning og gode personalforsikringer. Fra lønnen trekkes 2% innskudd til pensjonsordning. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju.

Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentleglova. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse