Vi søker deg som har faglig engasjement, interesse og gjerne erfaring i arbeid med personer med kognitiv svikt og psykiske lidelser.

Om tjenestestedet

Sandefjord kommune er vertskommune for Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjeneste i Vestfold og har stort fokus på fag og tjenesteutvikling innen eldreomsorg i kommunen.Seksjon bo - og behandlingssentre i Sandefjord kommune består av flere enheter med pasienter på forskjellige omsorgsnivå innen eldreomsorg.

Kamfjord bo- og behandlingssenter er spesielt tilrettelagt for pasienter med alvorlig kognitiv svikt, demenssykdom, psykiatriske lidelser og rusproblematikk (ROP-lidelser) som har behov for ekstra tilrettelagt miljø. Sentret har totalt 64 plasser og består av utredningsavdeling, avdelinger for personer med demenssykdom og to avdelinger som er tilrettelagt for alderspsykiatri. Vi jobber tverrfaglig, har psykiater, lege og fysioterapeut tilknyttet huset. For å skape godt samarbeid og utvikling arrangeres det felles møter for sykepleier/vernepleier på tvers av avdelingene. Det er ansatt en stor gruppe av sykepleiere og vernepleiere til sammen på huset, og de bistår på tvers av alle 4 avdelingene ved behov.

Kamfjordhjemmet er sertifiserert som Livsgledehjem, hvor vi legger vekt på å skape livsglede og aktiviteter for eldre. Kamfjordhjemmet har eget kor som øver sammen en gang i uka og holder konserter. Vi samarbeider med livsgledeskoler og barnehage, samt frivillige som kommer til oss for å skape aktiviteter til glede for våre pasienter.

Avdeling 1 CD består av to team og har 16 pasienter. Vår personalgruppe jobber med fokus på å skape gode dager for våre pasienter, og prioriterer både individuelle aktiviteter og gruppeaktiviteter, da vi har flere yngre pasienter i avdelingen. Eksempler på dette kan være turer i nærmiljøet, musikk i avdeling, korøvelse, samt at vi bruker bålpanna og grillhytte.aktivt. Vi har også implementert TID – modellen som et aktivt arbeidsverktøy og har innført IKOS som kvalitetssikringssystem. Vi har daglig morgenmøter hvor vi bruker IKOS tavlene aktivt.

Som følge av kommunens satsning på heltidskultur bruker vi kalenderplan, og de ansatte blir involvert og er med på å utarbeide turnusen. Vi har innført bruk av langvakter for de som ønsker det.

Alle nyansatte i over 50% stilling får utnevnt en erfaren medarbeider som mentor det første halve året. Som et rekrutteringstiltak tilbyr Sandefjord kommune deg som nyutdannet i løpet av de siste 2 år, å søke om å få dekket inntil 15 000 av studielånet ditt hvert år i 5 år. Nyutdannede sykepleiere/vernepleiere er velkommen til å søke!

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: 100% stilling

Stillingstype: Fast

Tiltredelse Etter avtale

Turnusarbeid dag/kveld/helg

Arbeidsoppgaver

Tjenesteansvarlig har faglig beslutningsmyndighet og fremdriftsansvar for tjenestene for de brukere denne har ansvar for

Vurderer brukernes behov gjennom direkte tjenesteyting og sørger for at tjenestene er i henhold til lovverk, kommunale retningslinjer, rammer og faglig god praksis
Bidrar til at kvaliteten på det sykepleierfaglige utvikles og vedlikeholdes
Sørger for brukers medvirkning i utforming og gjennomføring av tjenestene
Veiledning, undervisning og informasjon til pasienter, pårørende, medarbeidere, studenter, elever og lærlinger
Samarbeider med nærmeste pårørende, primærkontakt, tilsynslege, spesialisthelsetjeneste, verge og andre aktuelle

Kvalifikasjoner

Offentlig godkjenning/autorisasjon som sykepleier/vernepleier
Ønskelig med relevant videreutdanning
Ha evne til å motivere andre og jobbe mot felles mål
God fremstillingsevne i norsk, muntlig og skriftlig
Beherske vanlige IKT verktøy

Personlig egenskaper

Du har gode relasjonelle egenskaper
Er målrettet, ansvarsfull, beslutningsdyktig og har sterk gjennomføringsevne
Er fleksibel og løsningsorientert
Er strukturert og arbeider systematisk
Er analytisk, evner å tenke helhetlig og strategisk
Evner å begeistre, motivere og jobbe felles mål
Du liker å skape meningsfylte dager gjennom aktiviteter for våre beboere
God evne til å stå i krevende situasjoner
Bidragsyter til et godt fellesskap og arbeidsmiljø
Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

En faglig utfordrende hverdag i et aktivt og hyggelig arbeidsmiljø
Fagutvikling og tverrfaglig samarbeid
Dyktig engasjerte kollegaer
Fokus på miljøbehandling og personsentrert omsorg og aktiviteter
Årsturnus

Lønn:Stillingene er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale

Som vernepleier er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse, som sykepleier er du medlem av KLP. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse