Om Riksadvokatembetet

Riksadvokatembetet har sitt kontor i Oslo og er organisert med tre avdelinger; Avdeling for etatsutvikling og fagledelse, Avdeling for straffesaker og rettsutvikling og Avdeling for fellestjenester og virksomhetsstyring.

Avdeling for fellestjenester og virksomhetsstyring består av to seksjoner: Seksjon for HR, økonomi og dokumentasjonsforvaltning og Seksjon for IKT, sikkerhet og drift, samt et analyseteam. Totalt har avdelingen i dag 18 medarbeidere.

Om stillingen:

Det er ledig fast stilling som rådgiver i seksjon for IKT, sikkerhet og drift i avdeling for fellestjenester og virksomhetsstyring for snarlig tiltredelse.

Vi leter etter deg som har lyst til å bidra med å forvalte, utvikle og sikre virksomhetens IT-drift. Hoveddelen av vår IT-portefølje blir levert av Politiets IT-enhet, og det forutsettes at du setter deg inn i rammene dette medfører for vår IT-drift.

For å lykkes i rollen er det viktig at du evner å håndtere et bredt spekter av oppgaver, har høy grad av serviceinnstilling og omgjengelighet. Det er en forutsetning at du kan tilegne deg ny kunnskap for å sikre at seksjonen leverer gode løsninger og tjenester av høy kvalitet til brukerne og virksomheten. Du liker å jobbe med et arbeidsfelt som krever nøyaktighet og en systematisk oppgaveløsning. Du har en positiv innstilling til endring, og er nysgjerrig på problemløsning når noe ikke fungerer som det skal eller kan forbedres. Fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver er en forutsetning.

Søknader uten vitnemål og attester vil ikke bli behandlet.

Arbeidsoppgaver

brukerstøtte innenfor tekniske installasjoner, klienter og programvare
veilede brukerne i benyttelse av teknisk utstyr og programvare
bistå i utarbeidelsen av rutiner, retningslinjer og brukerveiledninger
bistå med drift, forvaltning og dokumentasjon av nettverk, maskin og programvare
bistå med teknisk fagkompetanse i forbindelse med anskaffelser, sikkerhet og eiendom
bistå med bestilling, installasjon, vedlikehold og dokumentasjon av utstyr, løsninger og tjenester
bistå med feilsøking-/retting av tekniske installasjoner, nettverk, maskin og programvare
bistå med andre oppgaver innenfor seksjonens arbeidsområde må påregnes

Kvalifikasjoner

utdanning fra høgskole eller universitet på bachelor- eller masternivå innen IT. Mer enn 3 års relevant IT-erfaring i løpet av de 5 siste årene kan kompensere for manglende utdanning.
erfaring med brukerstøtte og drift av administrerte sluttbrukerklienter, windowsbasert infrastruktur, Microsoft Office programvare, AV-utstyr og mobiler
god skriftlig og muntlig norsk fremstillingsevne
må kunne sikkerhetsklareres for nivå "Hemmelig"
tilfredsstillende vandel og politiattest ( uttømmende og utvidet )

Ønskelige kvalifikasjoner

erfaring fra politi- og påtalemyndighetens systemer, arbeidsprosesser og fagområder
erfaring med drift, forvaltning og dokumentasjon av nettverk, maskin og programvare
erfaring fra sikkerhetsarbeid

Personlige egenskaper

serviceorientert
gode formidlings- og samhandlingsevner
ansvarsbevisst
kvalitetsorientert, strukturert og nøyaktig
løsningsorientert

Vi tilbyr:

en spennende arbeidsplass, et godt arbeidsmiljø og motiverte medarbeidere
fast stilling som rådgiver (SKO 1434) fra kr. 650 000 til kr. 700 000 pr. år, avhengig av kvalifikasjoner. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
fleksible arbeidstidsordninger
trening i arbeidstiden

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.

Den høyere påtalemyndighet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det, så langt det er mulig.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse