Er du nyutdannet eller har du erfaring som sykepleier, og ønsker å jobbe nattevakter i en trivelig avdeling med varierte arbeidsoppgaver og gode kollegaer?

Da er hjemmetjenesten i Nes kommune plassen for deg! La oss få ønske deg velkommen til det fineste yrket som er, og bli med på å gi innbyggerne i Nes en verdig og trygg hverdag i eget hjem. Vi ser etter deg som er engasjert, faglig interessert og som vil utføre jobben med arbeidsglede og humør.
Vi har 1 ledig nattstilling til sykepleier i 62,5%

I takt med utviklingen i samfunnet, øker kompleksiteten i pasientomsorgen i kommunen og det gir en unik mulighet til å bruke hele sykepleiefaget og utvikle breddekompetanse. Vi er opptatt av å jobbe forebyggende og tilpasse tjenestene etter behov. Arbeidshverdagen inkluderer alt ifra oppfølging etter akutt sykdom med mål om rehabilitering og egenmestring, ivaretakelse av basale behov som gir en verdig og god tilværelse, til palliasjon og hjemmedød. Vi fanger opp akuttsituasjoner og endringer i tilstander, og iverksetter tiltak. Du får brukt observasjons- og vurderingskompetansen din hver dag, og det er dine tiltak som gjør at våre pasienter har det trygt og godt i sine egne omgivelser. Du vil få brukt fagkompetansen din i veiledersammenheng både mot pasienter, pårørende og kollegaer.

Hos oss jobber vi i team, og selv om de fleste oppdrag utføres selvstendig, er det alltid en erfaren ansvarsvakt eller sykepleiekoordinator som kan trygge deg og veilede deg mens du blir kjent i rollen som sykepleier i hjemmetjenesten. Etter hvert vil du få tildelt tilliten som ansvarsvakt og teamansvarlig, eller få andre spennende ansvarsoppgaver vi har for å sikre arbeidsflyt og pasientsikkerhet. Vi har et godt arbeidsmiljø hvor latteren sitter løst og vi hjelper hverandre.

Vi har egne nattevakter og helgearbeid må påberegnes. Vi har ønsketurnus og før hver turnusperiode får du komme med egne ønsker som vi tilstreber å imøtekomme.

Vi tilbyr rekrutteringstilskudd på NOK 30 000,- utover tariff til autoriserte sykepleiere. Dette gjelder ikke for de som allerede er ansatt i Nes kommune.
Den som tilsettes må før tiltredelse levere politiattest som ikke er eldre enn tre måneder.

Vi ønsker to referanser der minst en av dem er lederreferanse. Oppstartstidspunkt kan avtales individuelt.

Arbeidsoppgaver

Utføre sykepleiefaglige oppgaver som prosedyrer, palliasjon i hjemmet, oppfølging på medisinrom og kartleggingssamtaler, mm
Ivareta basale behov
Kliniske observasjoner og vurderinger
Teamansvar og ansvarsvakt
Veilede kollegaer, studenter, brukere og pårørende
Samarbeide tverrfaglige med interne og eksterne instanser
Dokumentasjon i CosDoc

Kvalifikasjoner

Norsk autorisasjon som sykepleier, gjerne med relevant videreutdanning
Beherske norsk godt skriftlig og muntlig
Førerkort klasse B
Beherske bruk av velferdsteknologi og dokumentasjonssystem
Ønskelig med erfaring innen somatikk, gjerne erfaring fra hjemmetjeneste

For å kunne tiltre i stillingen må det leveres gyldig politiattest ikke eldre enn tre måneder, jf. helse og omsorgstjenesteloven §5-4.

Personlige egenskaper

Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
Strukturert, pliktoppfyllende, engasjert og faglig interessert
Opptatt av kvalitet i tjenesten og positiv til forbedringsarbeid
Tilpasningsdyktig, fleksibel og læredyktig
Positiv bidragsyter til arbeidsmiljø
Evne til å lede og kunne delegere oppgaver
Kreativ og løsningsorientert
Selvstendig
Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

Organisert opplæring tilpasset ditt behov og oppfølging. Du tildeles en fadder i avdelingen som følger deg opp i nyansattfasen sammen med leder
Kurs i KlinOBS - kliniske observasjoner, bruk av NEWS og ISBAR
Kompetanseheving ved hjelp av VR-teknologi
Egenutvikling og breddekompetanse
Helsefremmende turnus hvor du selv får medvirke
Lønn etter gjeldende tariff, og kr 30.000 i rekrutteringstillegg utover tariff
Gode kollegaer og en variert arbeidshverdag
Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Det er 6 mnd. prøvetid.

Attester og vitnemål lastes opp i søkeprosessen. Originale vinemål og attester tas med til et eventuelt intervju.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.

Velkommen som søker!

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse