Er du en trygg og engasjert sykepleier med hjerte for palliasjon og korttid? Vi søker etter en sykepleier til fast stilling ved avdeling C2. Avdeling C2 består av 17 plasser, hvorav 8 er øremerket pasienter i palliativ fase og 9 er dedikert til korttidsopphold. Her jobber vi tverrfaglig for å gi helhetlig omsorg, lindre plager og sikre trygge overganger for våre pasienter. Som sykepleier i vår avdeling vil du oppleve et høyt tempo, et godt faglig miljø og gode kollegaer. Du vil få en variert arbeidshverdag, og mulighet til å utvikle deg sammen med nye utfordringer.

Hogsnes helsehus er et moderne bygg fra 2023 med fokus på velferdsteknologi og høy faglig kvalitet. Vi satser på heltidskultur, og gjennom årsturnus gir vi deg også mulighet til å påvirke egen arbeidstid.

Velkommen som søker til en spennende jobb hos oss hvor vi legger vekt på kvalitet, kompetanse, mestring og trivsel. Sammen skaper vi et godt og helsefremmende arbeidsmiljø!

Hovedarbeidsoppgaver:

Helhetlig palliativ pleie og sykepleiefaglig oppfølging av pasienter med sammensatte behov
Sikre trygge og verdige pasientforløp, fra innkomst til utskrivelse eller livets slutt
Aktiv deltakelse i legevisitt med fokus på symptomkartlegging, lindring og videre behandlingsplan
Tverrfaglig samhandling med forsterket hjemmetjeneste, spesialisthelsetjeneste og andre instanser for sømløse overganger
Ivareta pårørende gjennom støtte, informasjon og veiledning i krevende livssituasjoner
Kvalitetssikring og dokumentasjon i tråd med gjeldende lovverk og faglige retningslinjer
Veiledning av studenter og kollegaer, samt bidra til faglig utvikling i avdelingen.

Kvalifikasjoner:

Autorisasjon som sykepleier
Gode digitale ferdigheter og evne til å sette seg inn i nye fagsystemer
Beherske norsk muntlig og skriftlig tilsvarende nivå B2

Personlige egenskaper:

Evne til å arbeide selvstendig og i team
Du er løsningsorientert, fleksibel og trygg i din rolle
Positiv bidragsyter til godt arbeidsmiljø
Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

Nytt helsehus med fremtidsrettet velferdsteknologi
Gode kollegaer og godt arbeidsmiljø
Faglige utfordringer
Årsturnus med store muligheter for å påvirke egen arbeidstid
2-delt turnus
Mulighet for arbeid hver 4. helg med langvakter
Tiltredelse i ønsket stillingsstørrelse
Lønn tilsvarende minimum 8 års ansiennitet
Rekrutteringstillegg på 15 000kr for lang erfaring (over 16 år)
Kompensasjon for veilederansvar for studenter

Det gjennomføres løpende intervjuer frem til søknadsfrist.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost

Link til søknadsskjema: Søk her

Rapporter annonse