Sykepleier med hjerte for palliasjon og korttid? Bli vår nye kollega på Hogsnes helsehus

Er du en trygg og engasjert sykepleier med hjerte for palliasjon og korttid? Vi søker etter en sykepleier til fast stilling ved avdeling C2. Avdeling C2 består av 17 plasser, hvorav 8 er øremerket pasienter i palliativ fase og 9 er dedikert til korttidsopphold. Her jobber vi tverrfaglig for å gi helhetlig omsorg, lindre plager og sikre trygge overganger for våre pasienter. Som sykepleier i vår avdeling vil du oppleve et høyt tempo, et godt faglig miljø og gode kollegaer. Du vil få en variert arbeidshverdag, og mulighet til å utvikle deg sammen med nye utfordringer.

Hogsnes helsehus er et moderne bygg fra 2023 med fokus på velferdsteknologi og høy faglig kvalitet. Vi satser på heltidskultur, og gjennom årsturnus gir vi deg også mulighet til å påvirke egen arbeidstid.

Velkommen som søker til en spennende jobb hos oss hvor vi legger vekt på kvalitet, kompetanse, mestring og trivsel. Sammen skaper vi et godt og helsefremmende arbeidsmiljø!

Hovedarbeidsoppgaver:

• Helhetlig palliativ pleie og sykepleiefaglig oppfølging av pasienter med sammensatte behov
• Sikre trygge og verdige pasientforløp, fra innkomst til utskrivelse eller livets slutt
• Aktiv deltakelse i legevisitt med fokus på symptomkartlegging, lindring og videre behandlingsplan
• Tverrfaglig samhandling med forsterket hjemmetjeneste, spesialisthelsetjeneste og andre instanser for sømløse overganger
• Ivareta pårørende gjennom støtte, informasjon og veiledning i krevende livssituasjoner
• Kvalitetssikring og dokumentasjon i tråd med gjeldende lovverk og faglige retningslinjer
• Veiledning av studenter og kollegaer, samt bidra til faglig utvikling i avdelingen.

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som sykepleier
• Gode digitale ferdigheter og evne til å sette seg inn i nye fagsystemer
• Beherske norsk muntlig og skriftlig tilsvarende nivå B2

• Evne til å arbeide selvstendig og i team
• Du er løsningsorientert, fleksibel og trygg i din rolle
• Positiv bidragsyter til godt arbeidsmiljø
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Personlig egnethet vektlegges

• Nytt helsehus med fremtidsrettet velferdsteknologi
• Gode kollegaer og godt arbeidsmiljø
• Faglige utfordringer
• Årsturnus med store muligheter for å påvirke egen arbeidstid
• 2-delt turnus
• Mulighet for arbeid hver 4. helg med langvakter
• Tiltredelse i ønsket stillingsstørrelse
• Lønn tilsvarende minimum 8 års ansiennitet
• Rekrutteringstillegg på 15 000kr for lang erfaring (over 16 år)
• Kompensasjon for veilederansvar for studenter

Det gjennomføres løpende intervjuer frem til søknadsfrist.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost