Arbeidssted:

Østre Toten kommune har valgt å outsource IT drift og support til Ikomm AS (www.ikomm.no), og som en konsekvens av dette strategiske valget har kommunen etablert avdelingen IDI (Innovasjon, digitalisering og IKT). Vårt mål er å sørge for gode og sikre tjenesteleveranser, koordinere og samordne kommunens digitaliseringsprosjekter samt tilrettelegge for en offensiv og bærekraftig digital utvikling for kommunens innbyggere, ansatte og samarbeidspartnere. Avdelingen innehar roller innen blant annet digital sikkerhet, informasjonssikkerhet personvern, prosjektledelse, IT-forvaltning, innovasjon og ledelse. Vi søker deg som vil jobbe strategisk i grenseskillet mellom organisasjon og teknologi. Avdelingen tilhører sektoren stab og støtte som i tillegg består av avdelingene økonomi og HR/kommunikasjon. Stab og støtte har som hovedoppgave å understøtte øvrige sektorer i kommunen slik at disse kan løse sine oppdrag på en best mulig måte.

Arbeidsoppgaver:

Være en pådriver for innovasjon og sikker digital transformasjon.
Prosjektledelse, både interne prosjekter og med leverandører og samarbeidspartnere.
Bidra inn i tverrsektoriell utvikling og utvikle kommunens digitale modenhet.
Bistå organisasjonen med rådgivning innen digital sikkerhet.
Bistå i arbeid med risikovurderinger og risikohåndtering med et teknisk perspektiv.
Bistå med og/eller koordinere innføring av tekniske sikkerhetstiltak.
Strukturert arbeid innen avdelingens ansvarsområder.

Kvalifikasjoner:

Må-krav:

Formell relevant høyere utdanning på bachelor eller masternivå.
Betydelig relevant erfaring kan kompensere for dette kravet.
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.
God informasjonssikkerhets- og personvernsforståelse.
Erfaring med prosjektledelse/prosjektmetodikk.
Kunnskap og erfaring innen digital sikkerhet.

Ønskelige krav:

Erfaring fra større organisasjoner, gjerne offentlig forvaltning.
God forståelse for muligheter ved bruk av teknologi og digitale systemer/verktøy.
Fokus på dokumentasjon og struktur.
Erfaring med administrative oppgaver og systemforvaltning.

Personlige egenskaper:

Vi legger vekt på din evne til å ta initiativ, jobbe systematisk, selvstendig og strukturert. Du har interesse for innovasjon, tenker utradisjonelt og utfordrer det etablerte.
Det er viktig for oss at du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, god gjennomføringsevne og evne til å være løsningsorientert. Du må trives med å ha «mange baller i luften» samtidig som du klarer å tenke strategisk og langsiktig.

Personlige egenskaper vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

En spennende arbeidshverdag med varierte oppgaver.
En tjeneste i endring med spennende utfordringer.
Trivelig arbeidsmiljø.
Ledelse som gir mulighet for utvikling.
Lønn etter avtale.
Et godt fagmiljø med dyktige og engasjerte medarbeidere.
Godt faglig nettverk på ulike etablerte arenaer.
Fleksitidsordning.

Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø.
Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid kommer frem av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen. Det trekkes 2 % av brutto lønn til pensjon.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse