Om Frydenbergsletta bolig

Hos oss på Frydenbergsletta bolig får du en nattevaktstilling med mening – og med liv! Her er det aldri helt stille, og du får være en viktig del av beboernes trygge og aktive hverdag, også om natta.

Noen av beboerne venter faktisk med å legge seg til du har kommet innom og sagt hei – og hvis du har tid, kan det hende du blir utfordret til en liten quiz før natten senker seg helt. Vi har alltid tre våkne nattevakter på jobb, én i hver etasje og en som bistår på tvers. Vi har akkurat økt bemanningen til 3 og er derfor på jakt etter nye kollegaer.

Hvem bor her?

Beboerne på "Sletta" er engasjerte og livsglade mennesker med sammensatte helseutfordringer. Hverdagen preges av aktivitet, fellesskap og omsorg, men det er også behov for tett oppfølging – både dag og natt. Vi har 16 leiligheter, og beboerne har ulik grad av bistandsbehov. I snitt har vi én sykehusinnleggelse per måned, noe som understreker hvor viktig det er med observante og kompetente ansatte som evner å fange opp endringer og sykdomstegn tidlig.

Teknolig og utvikling

Vi er i gang med en spennende digitaliseringsreise, og du må være åpen for å teste ut nye digitale løsninger. Selv om du har ansvar for én etasje, ser vi at dagens hjelpemidler ikke alltid fanger opp alt vi ønsker. Derfor trenger vi deg som vil være med og utforske nye verktøy – og bidra til å utvikle tjenestene våre videre.

Hva krever jobben?

Du må ha en helse som tåler å håndtere nattestell, og være trygg på å bistå med oppgaver som stomi, sonde, bleieskift, snuing, bruk av C-pap og lignende. Det er viktig at du møter beboerne med respekt, varme og faglig trygghet – også når klokka nærmer seg morgen.

Bilder fra hverdagen på "Sletta" som vi ønsker at du skal bli en del av :-)

Vi oppfordrer kvinner til å søke

Vi har i dag flere mannlige nattevakter, og ønsker å oppnå bedre kjønnsbalanse i teamet. I tillegg har en av våre beboere et særskilt behov for kvinnelig nattevakt, og vi ser derfor spesielt etter kvinnelige søkere til denne stillingen.

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: 3 stillinger mellom 60-80%
Stillingstype: Fast
Arbeidstid: Per tiden våken nattevakt, kl 22:00 - 07:00 og kl 21.30 - 07.30
Stilling ledig fra: Etter avtale

Hovedarbeidsoppgaver

Observasjon, pleie og stell
Dokumentasjon i pasienjournal
Samarbeid med kolleger i boligen, i hjemmetjensten og pårørende
Tolke, dokumentere og formidle for beboere som ikke har verbalt språk selv

Kvalifikasjoner

Autorisert helsefagarbeider
Fordel med erfaring fra arbeid med mennesker med utviklingshemming
God i norsk, muntlig og skriftlig
IKT-kunnskaper og interesse for digitalisering
Relasjons- og samarbeidsevner
Årvåkenhet - fange opp lyder, signaler mv hos beboerne
Fleksibel og tilpasningdyktig , f.eks. ved å måtte takle å endre arbeidssted til sykehuset

Vi tilbyr

En meningsfull jobb der du gjør en forskjell
Et levende og aktivt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger/samarbeidspartnere
To våkne nattevakter på jobb samtidig – du jobber sjeldent alene
Mulighet til å bidra i utviklingen av digitale løsninger og tjenester
En arbeidsplass med fokus på faglig trygghet, omsorg og fellesskap
Fadderordning for nyansatte
Bedriftsidrettslag med bredt utvalg og sosiale treff
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Personalhytter

Lønn og pensjon

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode som helsefagarbeider med særaldersgrense (lokal st.kode 7077).

All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten.
Stillingen avlønnes med brutto årslønn som fremkommer under i tabellen (sentral garantilønnstabell).
Hvis du har relevant fagskole, er det mulig å få annen stillingkode og årslønn som vist under.
I tillegg tilkommer du funksjonstillegg for natt med brutto kr 70.000 i året, samt turnustillegg (kveld-, natt- og helgetillegg).

Sentral garantilønn pr. 1.5.25	0-4 år	6 år	8 år	10 år	16 år
Helsefagarbeider	452 500	456 700	468 100	511 900	528 300
Helsefagarbeider m/fagskole (60 sp)	474 500	478 700	490 100	531 900	549 700
Helsefagarbeider m/fagskole (120 sp)	494 700	498 700	510 100	551 900	569 700

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse, og trekkes 2 % i arbeidstakerandel. Arbeidsgiverandelen er p.t. på ca 10 %.

Synes du dette høres interessant ut?

Ring gjerne for å høre litt mer eller for å stille sprøsmål du har - eller klikk på "Søk her"-knappen, og send en søknad. Vil vil gjerne høre fra deg!

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Der arbeidsforholdet er på under 12 mnd, er prøvetiden halvparten av tilsettingstiden.
Det er krav om politiattest, og godkjent attest fremvises før ansettelse.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Vi er en arbeidsgiver som verdsetter likestilling og inkludering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering, da vi ønsker personer med ulik bakgrunn og erfaring i våre tjenester.
For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordningsforhold, jf kommunens etiske reglement.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube

Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.
Bannerbildet på toppen er AI generert.

Link til søknadsskjema: Søk her

Rapporter annonse