Tønsberg kommunale Eiendom (TkE) har ansvar for Forvaltning, drift og vedlikehold av Tønsberg kommunes bygningsmasse, bestående av 270.000 m2 formålsbygg og 1050 boliger. Virksomheten har 180 ansatte og hovedkontor i ærverdige lokaler på Gunnarsbø. TkE er en av Vestfolds største eiendomsaktører og har et meget sterkt faglig miljø. Boligkontoret har ansvar for forvaltning, utleie og boveiledning i kommunale boliger, samt kjøp og salg av boliger.

Det ønskes besatt en 100% fast stilling som Boveileder i Tønsberg kommunale Eiendom (TkE), avd. Boligkontoret, med oppstart snarest mulig.

Målet med stillingen er å ivareta og forbedre bomiljøer i kommunale boliger, forhindre utkastelser og styrke den enkeltes mulighet til å mestre boforholdet. Kontorplass vil være på Gunnarsbø i Tønsberg sentrum, men det må påregnes betydelig aktivitet og oppsøkende virksomhet ut mot leietakere og samarbeidspartnere.

Arbeidsoppgaver:

motivere leietakere til å søke og ta imot tjenester, hjelp og oppfølging ved behov
veilede rundt bolig- og leieforhold, samt bistå ved spørsmål om husleie og økonomi i leieforholdet
bidra til samarbeid mellom kommunens leietagere og offentlige kontorer, samt kommunens drifts- og helseavdelinger
forebyggende oppgaver rundt brann- og sikkerhetsutfordringer
innmelding av avviks- og bekymringsmeldinger
rådgivning ved tildeling av kommunale boliger
tett samarbeid med TkE's miljøvaktmester vedr rydding i og rundt kommunale boliger
løpende samarbeid med øvrig del av TkE, andre virksomheter i kommunen, samt frivillige aktører
holde seg oppdatert på kommunenes tilbud på det boligsosiale feltet
bistå med andre oppgaver og saksbehandling ved boligkontoret ved behov

Kvalifikasjonskrav:

høyskoleutdanning som sosionom eller annen relevant høyskoleutdanning (lang og relevant erfaring fra tilsvarende oppgaver kan kompensere for formalkompetanse)
erfaring fra relevant boligsosialt arbeid
svært gode norskkunnskaper, samt god skriftlig og muntlig framstillingsevne
datakunnskaper
førerkort, min kl. B.

Personlige egenskaper:

evne til å møte mennesker i vanskelige livssituasjoner
respekt overfor alle typer mennesker
løsningsorientert, tillitsbyggende, evne til å skape gode relasjoner
stor grad av selvstendighet, fleksibilitet og omstillingsevne
må ikke være redd for å ta i et tak, også utenfor faste oppgaver
fysisk skikkethet (noen av arb.oppgavene vil kreve dette)
sterk interesse for kommunens arbeid på området
gode samarbeids- og prioriteringsevner i en tidvis hektisk hverdag

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr:

En operativ stilling med selvstendig ansvar og påvirkningsmuligheter
Interessante og varierte oppgaver i et levende miljø
Fleksitid
Gode forsikrings- og pensjonsordninger
Fast stilling, 100%

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost.

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse