Gjøvik og Land barneverntjeneste har ledig to faste 100 % stillinger som fleksibel barnevernkonsulent. Disse to stillingene er «avdelingsovergripende» stillinger som vil si at det er mulighet for å jobbe med alle deler av en barnevernssak på tvers av avdelinger og dermed ha mulighet for stor variasjon i arbeidsoppgaver. Det er sakene og behov som vil være styrende for arbeidsoppgaver.

Personalansvar for disse stillingene vil ligge under en fast virksomhetsleder uavhengig av arbeidsoppgaver, og det blir gitt systematisk individuell oppfølging med en fast veileder/fagleder.

Gjøvik og Land barneverntjeneste er en interkommunal barneverntjeneste med Gjøvik som vertskommune. Tjenesten har ansvar for kommunale barneverntjenester i Gjøvik, Nordre Land og Søndre Land kommuner. Vi er organisert som en tjeneste i sektor oppvekst sammen med skole, barnehage og barn og familie. Tjenesten har kontorsted på Gjøvik, og disponerer møteromslokaler i Nordre og Søndre Land kommuner. Tjenesten består i dag av ca 60 medarbeidere.

Barnevernstjenesten skal sikre at barn og unge som lever under forhold som kan skade deres helse og utvikling får nødvendig hjelp, omsorg og beskyttelse til rett tid. Herunder menes det at barn og familier får hjelp som virker, og at de møter trygge og forsvarlige tjenester. Barneverntjenesten står ovenfor nye utfordringer og oppgaver i tråd med ny barnevernreform og ny barnevernlov, og vi jobber aktivt med å møte disse både internt og i samarbeid med andre tjenester.

Tjenesten er inndelt i fagspesifikke avdelinger, hhv. Mottak og vakt, Undersøkelse og oppfølging, spesialiserte barnevernstiltak og Omsorg og ettervern, i tillegg har tjenesten gode stab- og støtte funksjoner. Vi drifter også Gjøvik interkommunale barnevernvakt for kommunene Gjøvik, Nordre og Søndre Land, Østre og Vestre Toten og Gran samt tilsynsførerordningen for GLT regionen.

Vi er kontinuerlig i prosess mot et bedre barnevern og søker nå etter to medarbeidere som vil være med oss i dette arbeidet. Vi ønsker deg som er fremoverlent, engasjert og fleksibel i jobben med ønske om å bidra til å gjøre en forskjell for barn og unge.

Arbeidsoppgaver:

Saksbehandling etter Lov om barnevern herunder oppfølging av barn, unge og deres familie
Undersøkelse etter lov om barnevern, barnevernfaglig kartlegging- og utredningsarbeid
Iverksetting og oppfølging av hjelpetiltak etter lov om barnevern
Veiledning til familier etter vedtak om hjelpetiltak etter lov om barnevern
Oppfølging av barn i fosterhjem og institusjon.
Oppfølging av ungdom på ettervern (0-25 år)
Inngå og være aktiv deltaker i internt samarbeid
Delta i tjenestens utviklingsarbeid for å etablere en åpen og tilgjengelig barnevernstjeneste og bidra til kompetanseheving
Partsrepresentant i helse- og barnevernsnemnda og øvrige rettsinstanser ved behov
Bidra til samhandlingskulttur som sikrer god tverrfaglig og tverrsektoriell medvirkning

Kvalifikasjoner:

Barnevernspedagog eller sosionom
Annen bachelor/master utdanning med relevant praksiserfaring kan være interessant
Ønskelig med erfaring fra kommunal barneverntjeneste
Ønskelig med veiledningskompetanse
Ønskelig med relevant videreutdanning
Kompetanse og/eller erfaring i bruk av digitale verktøy og arbeidsprosesser
God relasjonskompetanse
Personlig egnethet vektlegges i stor grad
Krav om førerkort
Godkjent politiattest

Personlige egenskaper:

Høy grad av evne og vilje til selvstendig arbeid
Stor arbeidskapasitet og fleksibilitet i forhold til arbeidsoppgaver og arbeidstid
Gode kommunikative ferdigheter og god formidlingsevne
Evne til faglig nytenkning og kreativitet
Evne til strukturert og systematisk arbeid
God skriftlig fremstillingsevne
Evne og vilje til samarbeid internt og eksternt i tjenesten
Det må påregnes noe kveldsarbeid.

Vi kan tilby:

Mulighet for kompetanseheving i veiledningsmetodikk
Spennende mulighet til å være med å videreutvikle en interkommunal barnevernstjeneste i Gjøvik og Land kommuner
Engasjerte kollegaer
En spennende og innholdsrik arbeidshverdag, inkluderende og godt arbeidsmiljø med gode muligheter for å påvirke og utvikle egen arbeidshverdag
Fleksitidsordning med muligheter for å jobbe dag og kveld etter en arbeidsplan, slik at arbeidshverdagen er fleksibel med tanke på utførelse av arbeidsoppgaver
Lønn i henhold til utdanning og erfaring
Gode forsikrings og pensjonsordninger
Disponere tjenestens tjenestebiler

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. Offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste.

Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. Offentleglova § 25.

Søknad sendes:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne, alder og seksuell orientering.

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse