Om stillingen

Nå rekrutterer vi to ekstra forskningsteknikere for Tromsøundersøkelsen

Tromsøundersøkelsen er godt i gang med en ny befolkningsundersøkelse og trenger flere flinke ansatte med på laget. For dette omfattende prosjektet søker vi to engasjerte medarbeidere som hver kan dekke 100% stilling. Tilsettingsperioden blir september 2025 og ut desember 2026.

Tromsøundersøkelsen er en unik befolkningsundersøkelse hvor vi inviterer inn alle innbyggere i Tromsø som er 40 år eller eldre, gjør kliniske målinger, ber om svar på spørreskjema, gir dem tilbakemelding og gjør data tilgjengelig for forsking for ettertiden. Vi er om lag 30 personer som jobber her allerede og vi har rundt 80 deltakere innom daglig. Vi trenger flere gode medarbeidere som liker å jobbe med mennesker, kan jobbe systematisk etter prosedyrer og synes det høres spennende ut å bidra til forskning.

Arbeidssted er UiT i Tromsø - Tromsøundersøkelsens lokaler i Sjølundvegen 3, Tromsø.

Arbeidsoppgaver og kvalifikasjonskrav

Grundig opplæring vil bli gitt, så denne jobben kan gjøres av personer med ulik erfaring, fag, kompetanse, og utdanning (helsepersonell, lærer, sosionom, vekter, resepsjonist, handel & kontor, hotell & matfag mfl.) Vi organiserer oppgavene i tre kategorier med tilhørende stillingskode;

Forskningstekniker, stillingskode 1512:

Oppgaver med mottak av deltakere, kliniske målinger og enklere laboratoriearbeid. Hovedoppgavene består av registrering av data om deltakerne, rutinemessig og forefallende administrative oppgaver og generelt ha oversikten over strømmen av deltakerne. Her søker vi medarbeidere med minimum videregående skole, gjerne med bakgrunn fra helse eller andre serviceyrker. Annen bakgrunn kan også være aktuell.

Senior forskningstekniker, stillingskode 1513:

Arbeidsoppgavene er, i tillegg til det som er beskrevet under kategori 1, blodtrykksmålinger og blodprøvetaking. Det er derfor påkrevd at personalet har grunnleggende helsefaglig utdanning, eksempelvis helsesekretær, laboratorietekniker, bioingeniør eller sykepleier.

Felles for alle som skal jobbe i Tromsøundersøkelsen er at man må egne seg godt i møte med mange mennesker gjennom dagen, være serviceinnstilt, ansvarsbevisst og kunne utvise nøyaktighet i arbeidet. Fleksibilitet og godt samarbeid er avgjørende for at arbeidet skal flyte og besøket oppleves positivt for deltakerne.

I vurderingen av søkerne vil vi vektlegge søkers motivasjon og personlige egnethet for stillingen.

I vurderingen av søkerne vil vi vektlegge søkers motivasjon og personlige egnethet for stillingene.

For begge kategoriene er erfaring ønskelig, men ikke nødvendig da opplæring vil bli gitt.

I søknaden er det ønskelig at du spesifiserer hvilken stillingskode du søker på.

Vi tilbyr

Et godt og sosialt arbeidsmiljø med muligheter for å tilegne seg en unik jobberfaring
Gode velferdsordninger
Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Stillingene lønnes etter statens regulativ koder 1512 (509 300kr) og 1513 (540 500kr). Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Søknaden

Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:

Søknadsbrev
Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
Attester
2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker
oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Midlertidig engasjerte eller vikarer som har vært sammenhengende ansatt ved UiT i over tre år, skal ansees som fast ansatt, jf. statsansatteloven § 9 (3).

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse