Grense, utlending og internasjonal seksjon har det nasjonale ansvaret for grense- og utlendingsfeltet i politiet. Dette omfatter grensekontroll (inn- og utreisekontroll og grenseovervåking), utlendingskontroll på territoriet, politiets ansvar for asyl- og retur, og førstelinjen for utlendingsforvaltningen i politiet. Seksjonen skal sikre at politiets oppgaver på grense- og utlendingsfeltet ivaretas i samsvar med nasjonalt og europeisk regelverk, og støtte opp under politiets kjernevirksomhet innenfor arbeidet med å forebygge og bekjempe kriminalitet.

Politidirektoratet (POD) er behandlingsansvarlig for alle behandlinger i politiet etter personopplysningsloven. Seksjonen har ansvar for ivaretakelse av PODs behandlingsansvar innen våre virksomhetsområder. Vi har nå ledig inntil 2 faste og 3 midlertidige stillinger. Du vil ha ansvar for regelverksarbeid, koordinering av høringer og foreleggelser på seksjonens fagområder. Arbeidet består blant annet av å innhente, vurdere og koordinere faglige og juridiske innspill på det som berører politiets oppgaver på grense- og utlendingsfeltet.

Hos oss vil du få muligheten til å bidra inn i arbeidet med regelverksutvikling i en seksjon med et stort og spennende ansvarsområde. Vi ser etter deg som har gode analytiske ferdigheter og som evner å se helhet og avhengigheter på tvers av fagområder. Det er også viktig at du vil trives i et hektisk miljø og bidra positivt inn i seksjonen både faglig og sosialt. Seksjonen er organisatorisk plassert i beredskapsavdelingen og har i dag 23 ansatte.

Arbeidsoppgaver

Utarbeide rettslige vurderinger og bidra i regelverksutvikling innen utlendings- og grensefeltet
Utarbeide og kvalitetssikre instrukser, retningslinjer og høringsuttalelser
Delta i utredninger, prosjekter og andre tverrgående prosesser
Bidra i fag- og etatsledelse av underliggende enheter
Bidra i øvrige oppgaver innenfor seksjonens ansvarsområde ved behov

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner:

juridisk embetseksamen eller mastergrad i rettsvitenskap
erfaring fra offentlig forvaltning eller politiet
erfaring med regelverksarbeid, utredningsoppgaver ol.
god forvaltnings- og rolleforståelse
god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og komfortabel med engelsk som arbeidsspråk

Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG.

Det er ønskelig med:

erfaring fra utlendingsrett, forvaltningsrett eller EU/EØS/Schengen-regelverket
god forståelse for oppgave- og ansvarsforholdene i politiet og utlendingsforvaltningen
forståelse for personvernregelverk

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

Du er løsningsorientert med god gjennomføringsevne
Du er faglig trygg, og arbeider strukturert og selvstendig
Du har god evne til samarbeid og kommunikasjon, samt imøtekomme tilbakemeldinger
Du har gode strategiske evner og helhetsforståelse

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
Stillingen lønnes som seniorrådgiver/rådgiver (stillingskode 1364/1434), fra kr 600 000-900 000 brutto per år
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Cecilia Bordonado, fagdirektør i grense-, utlending- og internasjonal seksjon, 92 65 63 08

Arbeidssted

Fridtjof Nansens vei 16
0369 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Politidirektoratet

Referansenr.: 4938189688
Stillingsprosent: 100%
Fast, Engasjement
Søknadsfrist: 27.04.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse