En av våre avdelingsledere går av med pensjon, og vi skal ansette hennes etterfølger i 100% fast stilling.

Langemyr skole gir spesialundervisning til elever med utviklingshemming 1.-10.trinn. Elevene har omfattende behov for individuell tilrettelegging og oppfølging ut fra deres funksjonsvariasjoner. Skolen er organisert i små aldersblandede klasser med elever med lignende tilretteleggingsbehov. Elevene kommer fra de tre eierkommunene Grimstad, Lillesand og Birkenes, samt øvrige nabokommuner (dersom det er kapasitet). Skoleåret 25/26 har vi 45 elever og rundt 80 ansatte, fordelt på 3 avdelinger og administrasjonen.

Rektor, tre avdelingsledere og SFO-koordinator utgjør skolens lederteam. Arbeidsoppgaver og ansvarsområder kan bli endret som følge av videreutvikling av skolen. Lederteamet har ansvar for at skolen drives godt og forsvarlig innenfor de gitte økonomiske rammene fra våre tre eierkommuner. Ressursene til drift av skole og SFO er basert på vedtak fra hjemkommunene for den enkelte elev, og vil variere fra år til år.

Stillingen følger et administrativt arbeidsår med fleksitidsordning. Hovedferien avvikles i juli når SFO er stengt.

Tiltredelse etter avtale, og senest 01.08.25.

Søkere laster opp vitnemål og tjenestebekreftelser i webcruiter, ufullstendige søknader kan ikke behandles.
Ved eventuelt intervju tar søkeren med originale vitnemål og tjenestebekreftelser, samt kontaktinformasjon til referanser.

Arbeidsoppgaver

Avdelingsleder er en del av skolens ledelse
Avdelingsledere vil få delegert PØFI-ansvar, dvs ansvar for avdelingens personal, økonomi, fag og informasjon
Faglig og administrativ oppfølging av individuell tilrettelagt opplæring for elevene på egen avdeling
Overordnet ansvar for SFO for elevene på egen avdeling
Sikre at elevene har et trygt, godt og inkluderende tilbud i skole og SFO
Samarbeide med foresatte og ulike hjelpeinstanser rundt elevene
Nærmeste leder for de ansatte på avdelingen
Utarbeide time- og arbeidsplaner på egen avdeling
Forebygge og følge opp fravær på egen avdeling
Ansvar for å dekke opp daglig vikarbehov på avdelingen, i samarbeid med øvrige avdelingsledere
Tilrettelegge for personalets utviklingsarbeid og fremme delingskultur
Undervisning kan inngå som en del av stillingen
Veiledning av studenter kan inngå som en del av stillingen
Daglig arbeidstid følger skolens behov, med for tiden bemanningsansvar fra kl 7:30 alle ukedager og to ukentlige fellesmøter til kl 16:00 og 16:30
Stillingen følger et administrativt arbeidsår, med arbeidstidsregistrering i Min Tid

Kvalifikasjoner

Pedagogisk grunnutdanning eller annen høgskoleutdanning som gir deg særskilt kompetanse for arbeidsoppgavene
Videreutdanning og/eller kompetanse innen spesialpedagogikk, skoleledelse og ledererfaring vil bli vektlagt
Relevant kompetanse med elever som har kognitive utfordringer, autismespektervariasjoner og emosjonelle reguleringsvansker er en forutsetning
Kunnskap og erfaring med alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK) er en forutsetning
Kunnskap og erfaring i forebygging og håndtering av atferd som utfordrer er en forutsetning
Kunnskap om lovverk knyttet til skole, og kompetanse i å bruke dette i hverdagen
Digital kompetanse er en forutsetning, og erfaring med skoleadministrative verktøy er en fordel
Ledererfaring og personlig egnethet i lederrollen vil bli vektlagt
Søkere fra land utenfor Skandinavia må vise god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper

Du er engasjert og klarer å inspirere dine medarbeidere til godt arbeid med elever som har omfattende behov for individuell tilrettelagt opplæring
Du er lydhør og evner å bygge gode relasjoner, og ha blikk for hva de ansatte har behov for i hverdagen
Du evner å samle ulike fagpersoner og personligheter til godt fungerende team
Du er tydelig, strukturert og evner å finne gode løsninger i samarbeid med ansatte, foresatte og hjelpeapparatet rundt elevene
Du er pådriver i faglig utviklingsarbeid
Du er robust og har helse forenlig med aktive og travle arbeidsdager, hvor uforutsette hendelser kan oppstå
Du bidrar til et godt arbeidsmiljø
Du orienterer deg godt i gjeldende lovverk og praktiserer dette i hverdagen
Personlig egnethet tillegges stor vekt

Vi tilbyr

En unik skole med høy spesialpedagogisk kompetanse og flerfaglige personalteam
Et engasjert og erfarent lederteam, med mulighet for senere avansement når rektor planlegger pensjonering
Dedikerte ansatte med høy kompetanse og likeverdig samarbeidsklima på tvers av yrkesgrupper
Bruk av spennende og utradisjonelle læringsarenaer som terapibasseng, skolebåt, gapahuk, elevbedrifter mm.
Engasjert foreldregruppe
Digitale verktøy for planlegging, oppfølging og rapportering
Fleksitid med tidsregistrering i Min Tid, der samarbeid i lederteam sikrer forsvarlig drift i hele åpningstiden
Grimstad kommune er i prosess hvor avdelingslederstillinger er planlagt overført lønnsplassert fra kap 4 tariff til kap 3 lokal lønnsfastsetting

Kontaktinformasjon

Turid Fløystad, Enhetsleder, 41545784

Arbeidssted

Østerhusmonen 15
4879 Grimstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Grimstad kommune

Referansenr.: 4909274045
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.02.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse