Stillingstype

Vestnes kommune søkjer etter ein utviklingsorientert og samlande einingsleiar for kultureininga/ rektor for Vestnes kulturskule. Einingsleiar vil ha personalansvar og budsjettansvar for Kulturskulen, Frivilligsentralen, Biblioteket og Myra kulturbygg m/behandlingsbasseng.

Som einingsleiar vil du ha ansvar for det samlande arbeidet på kulturfeltet i kommunen. Kultureininga i Vestnes er aktiv og framoverlena når det gjeld å skape aktivitet og gode opplevingar for innbyggarane i kommunen. Eininga samarbeider med næringsforum og andre aktørar om utvikling av Vestnes som ein attraktiv stad å busette seg, og har mellom anna ansvar for «velkomstpakke for nye innbyggarar», samt utvikling og drift av nettsida www.ivestnes.no.

Vestnes kulturskule arbeider under visjonen «Kulturskule for alle.», og rammeplan for kulturskulen - Mangfald og fordjuping- er styrande for kulturskulen si verksemd. Kulturskulen samarbeider tett med korpsa i kommunen i form av instrumentopplæring og sal av dirigentteneste. Den kulturelle skulesekken og Den kulturelle spaserstokken samt UKM ligg og under kulturskulen sitt ansvarsområde.

Arbeidsoppgåver

Ansvar for det samlande arbeidet på kulturfeltet i kommunen
Oppfølging av ulike prosjekt
Personalleiing og arbeidsmiljøutvikling
Forvaltning og kvalitetsutvikling
Økonomistyring og resultatkontroll
Samarbeid med andre kommunale einingar, kulturlivet og næringsliv

Kvalifikasjonar

Minimum 3 -års relevant høgskuleutdanning
Formell pedagogisk utdanning
Leiarutdanning er ønskeleg
Leiarerfaring frå kulturskule er ønskeleg
God fagleg kunnskap om kulturområdet
God framstillingsevne, både skriftleg og munnleg. Må meistre både nynorsk og bokmål
Gode IKT-kunnskapar
Erfaring frå endringsleiing og kulturbygging
Beherske norsk munnleg og skriftleg. Kravet til språk er minimum bestått språkopplæring på nivå B2

Personlege eigenskaper

Kan motivere og inspirere tilsette innanfor eit breitt arbeidsfelt
God på dialog og kommunikasjon
Kan vere synleg i møte med elevar, tilsette og føresette
Har evne til å etablere godt samarbeid mellom partane i kulturlivet og til å skape gode relasjonar
Har evne til å leggje til rette for innovasjon og nyskaping
Har evne til å planlegge og gjennomføre tiltak
Kan arbeide strategisk og langsiktig med gjennomføringskraft

Personlege eigenskapar blir og vektlagt.

Vi tilbyr

Eit godt arbeidsmiljø og dyktige kollegaer
Ein arbeidsplass med fokus på utvikling
Løn etter avtale
Ein kommune som er IA-bedrift og har fokus på nærværsarbeid
Gode pensjons- og forsikringsordningar i tråd med tariffavtale

Tilsettingsvilkår

Løns- og tilsetjingsvilkår i samsvar med gjeldande avtaleverk. Det vert trekt 2 % av lønna i pensjonsinnskot. Kommunen har prøvetidsevaluering, prøvetida er 6 månader i faste stillingar. Ved tilsetting som krev politiattest skal denne ikkje vere eldre enn 3 månader. Aktuelle søkjarar vert innkalla til intervju

Referansar

Oppgi referansar

Søknad

Vestnes kommune nyttar elektronisk søknadsprosess. Det betyr at det berre er søknader sendt via vårt elektroniske søknadssystem som vil bli tatt i betraktning. Det er viktig at du tar deg tid til å svare på spørsmåla vi stiller og registrerer din CV i søknadsskjemaet. Det er ikkje mogleg å sende med vedlegg. Attestar og vitnemål må derfor takast med til intervju.

Søkjarlista kan bli offentleggjort.

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse