Hvem er VI og hva tilbyr VI:

Mobakken/Lilleskogen er en enhet i seksjon Bolig, aktivitet og avlastning (BOA) som gir tjenester til mennesker med nedsatt funksjonsevne. I vår enhet skjer det mye spennende, og vi utfordres daglig. Vi har stor grad av variasjon i arbeidsdagene, som krever at vi står sammen, jobber målrettet, og tar godt vare på hverandre. Hos oss vil du få kollegaer med variasjon i alder, og med bred tverrfaglighet. Vi søker deg som ønsker et godt arbeidsmiljø og en jobb med mening, hvor du vil bli utfordret både faglig, personlig og emosjonelt. Hos oss får du muligheten til å påvirke egen arbeidstid/turnus hvert år, og vi gir deg mulighet for utvikling gjennom teamarbeid, veiledning, fagdager og kurs. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger.

Vi søker deg som:

er rolig og evner å tilpasse din atferd i møte med tjenestemottaker
er raus, omgjengelig, blid og tillitsvekkende
er fleksibel, tålmodig og omstillingsdyktig
har engasjement for målgruppen
har gode evner til å kommunisere og samhandle
har evne til å begeistre, motivere og jobbe for et felles mål

Om tjenestested

Mobakken/Lilleskogen gir tjenester på 2 ulike lokasjoner til 28 tjenestemottakere, og har ca. 25,34 årsverk fordelt på 36 ansatte. Mobakken er en samlokalisert bolig hvor vi gir ambulerende tjenester med nærhet til base til ca. 22 tjenestemottakere. Til Mobakken søker vi nå etter en faglig engasjert vernepleier/miljøterapeut med erfaring fra målgruppen, som ønsker å være med å utvikle enheten vår. Vi har kalenderplan (årsturnus) som et ledd i arbeidet med heltidskultur i Sandefjord kommune. Kalenderplanen legges for ett år av gangen, har både kortvakter og langvakter, og gir god kontinuitet for våre tjenestemottakere.

Stillingen er knyttet til et av våre Team, så personlig egnethet vil være viktig i vår vurdering av ansettelsen. Vi søker deg som kan stå i utfordringer som en trygg og voksen fagperson. Du må være rolig og kunne benytte deg av lav affektiv tilnærming.

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: 100%
Stillingstype: Fast, med mulighet for arbeid i langvakter (minimum 13 langvaktshelger på 52 uker)
Stilling ledig fra: 18.08.2025

Arbeidsoppgaver

Medisinskfaglige oppgaver (gjelder vernepleier)
Bidra til faglig arbeid og utvikling av enheten
Veiledning av kollegaer
Målrettet miljøarbeid knyttet opp til den enkelte brukers behov
Sikre individuelt tilpassede tjenester
Sikre ivaretagelse av beboers rettigheter
Tilrettelegge for aktivitet og mestring
Pårørendesamarbeid
Medvirke til et fullt forsvarlig, helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø
Dokumentasjon
Praktiske gjøremål

Kvalifikasjoner

Bachelor innen helse-/sosialfag, autorisasjon som vernepleier er ønskelig. Personlig egnethet vil vektlegges, og kan sammen med fagbrev/realkompetanse kompensere for mangel på ønsket utdanning.
Personlig egnethet vil vektlegges.
Du har kunnskap og erfaring fra arbeid med personer med funksjonsnedsettelser.
Du har erfaring med autisme, utviklingshemming, atferd som utfordrer.
Du kan håndtere komplekse oppgaver og stå i utfordringer.
Du tar ansvar og har gode samarbeidsevner.
Du har kjennskap til lovverk som regulerer tjenestene, herunder HOL kap.9
Du kan jobbe målrettet og systematisk
Du må kunne jobbe selvstendig, så vel som i team
Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
Gode ferdigheter innen data og bruk av digitale verktøy
Førerkort for bil klasse B

Hva skjer i seksjon BOA? og hva er PAS?

Seksjon bolig, aktivitet og avlastning (BOA) består av 15 enheter og 2 avdelinger. Seksjonen gir tjenester til personer med nedsatt funksjonsevne fra 18 år og eldre, i tillegg har seksjonen tre barneboliger. I disse dager er seksjonen i gang med å implementere vårt felles faglige verdi- og rammeverk positiv atferdsstøtte (PAS). PAS er et multikomponent rammeverk som benyttes for å bistå personer med funksjonsnedsettelser i å oppnå meningsfulle liv og sikre aktiv deltakelse i samfunnet. PAS har som verdigrunnlag å fokusere på økt livskvalitet og helheten rundt tjenestemottaker og for alle involverte. Ønsker du å lese om noe av det seksjon BOA arbeider med, og som det er mulighet for å bli en del av, er det bare å følge lenkene: Nasjonalt nettverk for positiv atferdsstøtte (PAS), PAS i BOA! Kompetanseutvikling i Sandefjords tjenester til mennesker med utviklingshemming, Positiv atferdsstøtte (PAS) som verdigrunnlag i Sandefjord, Nasjonalt PAS- nettverk og Kristiansand, Sandnes og Sandefjord: Hvordan jobber vi med implementering av veilederen?

Lønn

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og stillingskode.

Vernepleiere/sykepleiere får ved nyansettelse startlønn tilsvarende 8 års ansiennitet, pluss kr. 20.000 for 10 år og kr. 25.000 for 16 år ansiennitet.

Alle ansatte som jobber utover 325 helgetimer på 52 uker godtgjøres i henhold til lokal lørdags- og søndagstrapp.

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Tenk stort, tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse