OC Tannklinikker styrker nå sin organisasjon på Østlandet som et naturlig steg i videre profesjonalisering og for å gi klinikkene enda bedre støtte og samordning i en fase med sterk vekst. Vi etablerer en samlet regionslederrolle med helhetlig strategisk, operasjonelt og kommersielt ansvar for hele Østlandet. Rollen får en sentral betydning i å sikre god drift, videre utvikling og tett oppfølging av både ansatte og pasienttilbud i regionen, med støtte fra lokale koordinatorer som bistår i den daglige driften.

Som regionsleder for Østlandet vil du få et utvidet mandat og en nøkkelrolle i vår videre vekst. Du får resultatansvar for regionen (i dag ca. 70 MNOK i omsetning), ansvar for strategisk utvikling, og tett samarbeid med ledergruppen, HR og M&A- team i integrasjon og oppfølging av nye klinikker. I overgangsfasen vil du bli godt kjent med klinikkene og en svært viktig koordinerende funksjon på tvers av flere enheter. Regionen består i dag hovedsakelig av to klinikker i Oslo-området, men stillingen vil etter hvert gradvis bevege seg i en mer strategisk retning, med ansvar for 8--10 klinikker innen få år, og utvides til flere byer som f.eks Drammen, Kolbotn og Moss hvor vi har klinikker i dag.

Dine ansvarsområder:

Lede, utvikle og støtte klinikkkoordinatorer i tråd med OC Tannklinikkers visjon og verdier
Bygge en sterk og samarbeidsorientert kultur mellom klinikkene i regionen
Ta helhetlig resultatansvar for regionen, med fokus på både vekst, kvalitet og kostnadskontroll
Samarbeide tett med HR og M&A-team i integrasjon og oppfølging av nye klinikker
Drive datadrevet utvikling og forbedring, og omsette analyser til konkrete tiltak
Bidra til kontinuerlig profesjonalisering og videreutvikling av OC som helhet

Vi ser etter deg som har:

Erfaring med å lede flere enheter/klinikker samtidig - og er vant til å ta beslutninger på tvers, i en kompleks operativ hverdag
Hatt budsjett- og resultatansvar på enhetsnivå over flere lokasjoner, og er trygg i dialog om investeringer, lønnsomhet og bemanning.
Dokumentert erfaring med endringsledelse, organisasjonsutvikling og kulturbygging
Sterk forretningsforståelse og analytiske evner, med fokus på å skape resultater gjennom mennesker
Evne til å skape tillit og engasjement i organisasjoner som er i utvikling og vekst

Personlige egenskaper:

Strategisk, men med operativ handlekraft -- evner å gå fra plan til handling
Tydelig, inspirerende leder som får med seg folk i endringsprosesser
Resultatorientert og beslutningsdyktig, med høy gjennomføringsevne
Relasjonssterk og samarbeidsorientert, både internt og eksternt
Nysgjerrig og innovativ, med et genuint ønske om å utvikle både mennesker og organisasjon

Hva vi tilbyr:

En nøkkelrolle i et private equity-finansiert vekstcase i helsesektoren
Muligheten til å lede en region i sterk utvikling, med stor påvirkningskraft
Konkurransedyktige betingelser og gode utviklingsmuligheter
Et bredt og sterkt faglig nettverk i en større skandinavisk virksomhet

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse