Om stillingen

I politimesterens ledergruppe er det nå en ledig stilling som enhetsleder for Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning (FEFE). Vi søker en inspirerende leder som setter retning og fremmer endring, som motiverer og utvikler ledere og medarbeidere for å oppnå gode resultater gjennom samarbeid. Vi ser etter deg som ønsker å videreutvikle norsk politi til et kompetent, effektivt og kunnskapsstyrt politi.

Arbeidet skal utføres i tråd med samfunnsutviklingen, med bruk av moderne verktøy og arbeidsmetoder. Som leder i politiet skal du oppnå resultater på alle områder, i daglig drift og ved kriser. I stillingen vil du tilhøre politidistriktets strategiske ledergruppe og ha det overordnede fag- og koordineringsansvaret for etterretning og etterforskning, samt det kriminalitetsforebyggende arbeidet i politidistriktet.

Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning (FEFE) er en av distriktets større driftsenheter med i underkant av 300 medarbeidere. Enheten har ansvar for etterforskning av de mest alvorlige straffesakene og et overordnet fagansvar for forebyggende politiarbeid. Felles straffesaksinntaks (FSI) organisatoriske tilhørighet i enheten understreker enhetsleders helhetlige ansvar for fagområdet og den totale porteføljen i distriktet. I enheten ligger politidistriktets etterforskningsstøtte i form av spisskompetanse innen kriminalteknikk, metodebruk og analyse, i tillegg til etterretning og digitalt politiarbeid. Statens barnehus i Moss og støttesenteret for kriminalitetsutsatte er også en del av FEFE.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Vi ser etter en leder som vil være en drivkraft for utvikling, både i enheten og politidistriktet som helhet.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å lede. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

Være en aktiv bidragsyter til utviklingen av Øst politidistrikt som en del av politimesterens ledergruppe
Personal-, resultat- og budsjettansvar
Lede en kunnskapsbasert polititjeneste med høy kvalitet og fokus på forebygging av kriminalitet
Sikre en god arbeidsflyt og tydelige prioriteringer i straffesakskjeden
Sikre høy kvalitet og effektiv drift og ressursbruk ved å ta i bruk tilgjengelige digitale løsninger og beste praksis
Bidra aktivt til god samhandling og kommunikasjon internt og eksternt
Sikre helhetlig og risikobasert styring og prioritering
Styrke organisatorisk læring og etisk bevissthet
Sørge for aktivt medarbeiderskap, helsefremmende arbeidsmiljø, godt partsamarbeid og medbestemmelse i politidistriktet.
Overordnet fag- og koordineringsansvar for politidistriktets etterretnings-, forebyggende- og etterforskningsoppgaver

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

Relevant utdanning på minimum bachelornivå (Politihøgskole eller master i rettsvitenskap)
God resultatoppnåelse i tidligere stillinger
Ledererfaring fra politi og/eller påtalemyndighet
Erfaring fra å lede og sluttføre utviklings- og endringsprosesser
Kunnskap om statlige virksomheters lov- og avtaleverk
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for HEMMELIG (Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider:https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/)
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Det er også ønskelig med:

Relevant lederutdanning, gjerne på masternivå
Erfaring fra strategisk ledelse og implementering av overordnede beslutninger
Kunne ivareta medier og publikum på en profesjonell måte
Erfaring med virksomhetsutvikling og kvalitetsforbedringer ved hjelp av digitale verktøy
Utdanning i og/eller erfaring fra kriminalitetsforebyggende arbeid, etterforskning og/ eller etterretning

Personlige egenskaper

Godt helhetlig blikk og evne til strategisk og langsiktig arbeid
Resultatorientert og god gjennomføringskraft
God evne til kommunikasjon, samarbeid og relasjonsbygging
Samfunnsorientert og har forståelse for enhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag
Evne til å motivere, støtte og utvikle ledere og medarbeidere
Strukturert og har stor arbeidskapasitet

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

Stillingen lønnes som politiinspektør (stillingskode 0290) med årslønn: kr. 1.150.000 - 1.360.000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
Stillingen er omfattet av lederlønnsavtalen i politiet og har uregulert arbeidstid.
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
Gode arbeidsbetingelser jf. statens personalhåndbok

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse