Som Ingeniør i Norske tog vil du komme inn i et selskap som er opptatt av, og bidrar til klimanøytrale utslipp og økt bærekraft. Vi er et høyt kompetent fagmiljø med motiverte medarbeidere som ønsker en ny kollega vi kan investere i og lære opp til å bli en spesialrådgiver hos oss.

Om stillingen

Norske tog er et ledende selskap innen innkjøp, tilpasning og forvaltning av jernbanekjøretøy og en sentral aktør innen det grønne skiftet. Vi leverer sikre, pålitelige og tidsriktige persontogkjøretøy til operatører av den norske jernbane. Norske Tog skal bidra til økt bærekraft og verdiskapning gjennom mindre samlet miljøpåvirkning og utslipp. Gjennom tett oppfølging av den teknologiske utviklingen, kjenner vi den internasjonale bransjen og har spisskompetanse på norske forhold.

Å være ansatt som ingeniør hos Norske Tog innebærer at vi investerer mye i din utvikling, samtidig som du får jobbe i et svært komplekst fagfelt som vi virkelig etterstreber å være verdensledende i. Du får en fadder og mentor, samtidig som vi sørger for å være med på seminarer og kurs som vil gi deg en langsiktig utvikling. Kurs, seminarer er ofte internasjonale og med kundeoppfølginger på flere lokasjoner, må det på beregnes noe reising i rollen.

Vi ønsker å gi deg som er nyutdannet muligheten til å bruke din nylig opparbeidede kunnskap og ferdigheter, og oppfordrer deg derfor til å søke!

Du blir tilbudt

Å bli en del av et selskap som setter bærekraft høyt og det grønne skiftet står sentralt. I Norske tog er det gode muligheter for å bidra til bærekraftsarbeidet uavhengig av tidligere kompetanse eller erfaring. Vi er et selskap med et stort fokus på mangfold med en egen mangfolds- og inkluderingsgruppe og har per i dag ansatte fra 11 ulike nasjonaliteter. Vi har et godt arbeidsmiljø med en høflig, uformell og god tone, samt gode hjemmekontorsløsninger. Det er en egen sosialkomité som har arrangementer flere ganger i året og du får tilgang til egen firmahytte. Telefon og bredbånd hjemme er selvsagt også inkludert.

Faglige og personlige utviklingsmuligheter, alt fra direkte opplæring fra mentor og fadder, til internasjonale seminarer og kurs med verdensledende kunnskapsorganer innen jernbane
En arbeidsgiver som setter deg i fokus og tilrettelegger for fleksibilitet, samt en rekke tiltak som skaper en sosial og inkluderende arbeidsplass, som samlinger og aktiviteter.
Et godt arbeidsmiljø, moderne lokaler og engasjerte, hyggelige kolleger
Konkurransedyktige betingelser med blant annet gunstige forsikrings- og pensjonsordninger
Gode rabatter på togreiser til deg og din familie, både inn- og utland

Arbeidsoppgaver

Utarbeide tekniske spesifikasjoner og følge opp engineeringsprosess samt produksjon av kjøretøysystemer i anskaffelsesprosjekter
Utvikling og testing av tekniske løsninger på togmateriell, systemer og komponenter
Teknisk rådgiving
Forberede og utarbeide teknisk dokumentasjon
Utarbeide tekniske rapporter, risikovurderinger for endringer og mulighetsanalyser
Analysere vedlikeholdsdata
Utarbeide og godkjenne forslag til tekniske modifikasjoner og endringer i vedlikeholdsprogrammer
Gjennomføre tekniske inspeksjoner
Koordinere og godkjenne leveranser innen fagområdet fra leverandører

Vi søker deg som

Har fullført eller er i ferd med å fullføre mastergrad/siving. innen elektronikk, energi og miljø eller tilsvarende
Har kunnskap om elektroteknikksystemer og komponenter inkludert strømomformere, batterier, transformatorer og elektriske motorer
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne, både på norsk og engelsk

Har du annen relevant erfaring inn mot jernbane og nevnte arbeidsoppgaver ønsker vi også gjerne å motta din søknad.

For å lykkes i arbeidet hos oss er det noen personlige egenskaper vi ser etter i vår neste kollega:

Nøyaktig og strukturert
Ansvarsfull og tar initiativ
Løsningsorientert og fleksibel

Vår rekrutteringsprosess

Denne rekrutteringsprosessen håndteres av Academic Work og det er vår kundes ønske at alle spørsmål om stillingen rettes til Academic Work.

Vår utvelgelsesprosess er kontinuerlig og annonsen kan lukkes før rekrutteringsprosessen er fullført dersom vi har gått videre til neste fase. Prosessen inkluderer to tester: en personlighetstest og en kognitiv test. Testene er verktøy for å finne rett talent til rett stilling, for å muliggjøre likestilling, mangfold og en rettferdig prosess.

Rapporter annonse