Ledig stilling som sokneprest i vakre Valdres prosti.
Folkekirke med tradisjon og fornyelse i et område der natur, kultur, historie og kirke står i et spennende samspill.

Valdres er et vakkert dalføre på sørsiden av Jotunheimen. Fra dalen er det kort vei til fjellet og både dal og fjell innbyr til mangfoldig friluftsliv og aktivitet. Valdres har et rikt kulturliv. Folkemusikktradisjonen er levende og Valdres er kjent for mange spennende musikkfestivaler. Hvert år arrangeres en ukes pilegrimsvandring som går langs egen pilegrimsveg gjennom hele Valdres med besøk i mange av kirkene, blant annet fem av stavkirkene i dalføret. Landbruk, håndverk og turisme er viktige næringer i Valdres.
Midt i Valdres, ca 2 ½ time fra Oslo og Gardermoen, ligger Nord-Aurdal kommune med småbyen Fagernes, som er kommunens administrasjonssenter. Det er god bussforbindelse til Oslo. Den videregående skolen ligger på Leira, tre km sør for Fagernes, og her ligger også Valdres folkehøgskule.

I kommunen er det fem barnehager, to barneskoler, hvor en er montessoriskole, og en ungdomsskole.

I Nord-Aurdal bor det ca. 6500 innbyggere og det er 6 sokn. Det er to sokneprester i kommunen som har ansvar for 3 sokn hver. Tjenestested for denne stillingen er Svenes (700 medlemmer), Tingnes (1750 medlemmer) og Ulnes (400 medlemmer).

I hvert sokn er det egen kirke. Ulnes kirke er en langkirke i stein fra ca. 1265. Tingnes kirke er sekskantet tårnkirke fra 1972. Strand kirke i Svenes sokn er en tømret korskirke. Den ble bygget i 1735 og flyttet til Strand i 1860. Soknepresten gjør også tjenester i de tre øvrige kirkene i fellesrådsområdet. Aurdal (1785), Skrautvål (1785) og Tisleidagen (1957). I Ulnes og Skrautvål er målformen nynorsk og i de øvrige er den bokmål

Folkekirken står sterkt i Valdres – folk kjenner stor tilhørighet til «sin» kirke. Dugnadsånden er sterk, og det er en positiv holdning til samarbeid med kirken hos mange lokale aktører.

Kirkekontoret er lokalisert på Fagernes. Her har kirkeverge, prost, sokneprester, menighetspedagog, diakon, kantor og andre kirkelige ansatte kontor. Det er stabsmøte en gang i uka og egne kirkefagmøter i tilknytning til dette. Her legges det vekt på å utvikle det kirkelige arbeid i fellesrådsområdet med god samhandling.

Det er godt samarbeid mellom soknene om den kirkelige undervisning. Soknepresten samarbeider med menighetspedagog og diakon om den kirkelige undervisning og mange trosopplæringstiltak er knyttet til gudstjenestene. Presten har sammen med menighetsråd ansvar for utdeling av bok til fireåringene og bibel til elleveåringene i hvert sokn.

Sokneprestene har ansvaret for å organisere konfirmasjonstiden, med gudstjenestedeltakelse, undervisning og leir/weekend.

Skole/barnehage-kirkesamarbeid, som barnehagebesøk og skolegudstjenester før jul er det også sokneprestene som organiserer og leder.

Det er lokalmedisinsk senter og alders- og omsorgsboliger der prestene deler på månedlig andakter. Diakon, kantor og prester samarbeider om «Kirken for alle» som er et tiltak for mennesker med funksjonsnedsettelse med faste samlinger i Tingnes kirke.

Det blir utarbeidet offentlig søkerliste etter offentlighetsloven §25, jfr. Kirkeordning for Den norske kirke §42. Anmodning om å få sitt navn unntatt denne må begrunnes i søknadsteksten.

Den som tilsettes må framvise politiattest uten anmerkninger.

Arbeidsoppgaver

Sokneresten vil ha
-           sete i Svenes, Tingnes og Ulnes sokneråd.
-           ledelsesansvar for utvikling av det kirkefaglige arbeid i fellesrådsområdet
-           fungerende prost når denne er fraværende
-           samarbeid med den andre soknepresten, kirkelig undervisningsmedarbeider, diakon og stab om kirkelig undervisning.
-           ansvar for konfirmantundervisning i tre sokn. (25-35 konfirmantar).
-           gudstjenester og kirkelige handlingar i hele fellesrådsområdet etter oppsatt plan.
-           tjeneste på institusjoner i kommunen.
-           delta i beredskapsordning, månedlige prestekonvent og fordelte oppgaver ved ferieavvikling i Valdres prosti

Kvalifikasjoner

Cand. teol. eller oppfyller kvalifikasjonskravet beskrevet i Tjenesteordningen for menighetsprester §3.

Praktisk teologisk utdanning.
Erfaring fra kirkelig arbeid
Søkeren må opplyse om en behersker begge målformer.

Personlige egenskaper

Gode samarbeidsevner og lederevner
Interesse for lagspill, fornyelse og utvikling av lokalkirken
Være strukturert og arbeide for å skape forutsigbarhet og trygghet i arbeidsfellesskapet

Vi tilbyr

Godt arbeidsfellesskap og gode kontorforhold.
Utfordringer til lokalkirkelig fornyelse.

Arbeidsveiledning i bispedømmets regi.
Lønn i stillingskode 1555 sokneprest.
Innskudd i offentlig pensjonskasse.
Skyssgodtgjørelse for tjenestekjøring og andre godtgjørelser etter gjeldende regler.

Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lov- og regelverk for tilsetting i Den norske kirke, samt etter tjenesteordningen for menighetsprester.

Den som tilsettes må rette seg etter endringer i ansvars- og arbeidsoppgaver samt tjenestedistrikt som i framtiden kan gjennomføres innenfor lov, regelverk og tjenesteordning i Den norske kirke.

Hamar bispedømme skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Kontaktinformasjon

Carl Philip Weisser, Prost, 91555504
Eli Bekken, Rådgiver, 62550350

Arbeidssted

Jernbanevegen 5
2900 Fagernes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Den norske kirke

Referansenr.: 4909892008
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.03.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse