Helse, omsorg og velferd består av 6 enheter: hjemmetjenesten, sykehjemstjeneste, miljøterapitjenesten, helsetjenesten, Barne- og ungdomstjenesten og Nav. I tillegg hører tjenestekontoret, kvalitetsavdelingen, SLT koordinator og kommuneoverlege til tjenesteområdet.

I sykehjemstjenesten har vi nå ledig stilling som avdelingsleder i vår avdeling på Fredlundskogen. Dette er en dagtidsstilling med oppstart så snart som mulig.

Litt om oss: Fredlundskogen er et sykehjem for mennesker som er rammet av kognitiv svikt og demenssykdom. Du vil som avdelingsleder lede et team bestående av både sykepleiere, vernepleiere og helsefagarbeidere med 24 langtidsplasser fordelt på 4 fløyer, 3 langtidsfløyer og dagplass. I tillegg er det ukentlig samarbeid med tilsynslege. Vi er opptatt av at våre pasienter skal oppleve respekt og ha meningsfylte dager. Personsentrert tilnærming til pasientene er grunnlaget for vårt møte med dem. Vi er også et livsglede-sertifisert sykehjem og Fredlundskogen ble i 2021 vinner av Livsgledeprisen. Som avdelingsleder vil du være med på å utforme og delta i prosjektarbeidet i forbindelse med byggetrinn 2 av Fredlundskogen.

Hva går jobben ut på? Du vil ha personal-, turnus- og budsjettansvar for din avdeling. Det er 41 fast ansatte i avdelingen som vil rapportere til deg og i tillegg en vikarpool. Du har ansvar for den daglige driften og utviklingen av avdelingen, med særlig fokus på pasientsikkerhet, kvalitetsforbedring, kompetanseutvikling og kontinuitet.
Arbeidet skal utføres i tråd med gjeldende lover, forskrifter og vedtatte prosedyrer.

Arbeidsoppgaver og ansvar kan blant annet omfatte:

Personal, turnus- og budsjettansvar for din avdeling
Daglig drift og utvikling av avdelingen med særskilt fokus på pasientsikkerhet, kvalitetsforbedring, kompetanseutvikling og kontinuitet
Drift etter gjeldende lover, forskrifter og vedtatte prosedyrer
Du skal jobbe i tråd med kommunen og enhetens målsettinger, planer og vedtak
God ressursutnyttelse og HMS
Veilede og bistå medarbeidere i det daglige arbeidet
Etablere og motivere til gode samarbeidsrutiner
Utvikle og vedlikeholde gode relasjoner til samarbeidsparter, pasienter og pårørende

Krav til stillingen:

Autorisasjon som sykepleier
Annen relevant høyskole/universitetsutdannelse kan vurderes
Ledererfaring er ønskelig
Ønskelig med videreutdanning i demens, geriatri, demensomsorgens ABC og/eller kjennskap til demensomsorgen

Ønskede kvalifikasjoner:

Lederutdanning/motivasjon til å ta lederutdanning
Ønskelig med ledererfaring og erfaring som sykepleier
Erfaring med turnusarbeid
God kunnskap om aktuelt lovverk for kommunehelsetjenesten, pasientsikkerhetsarbeid og kvalitetsforbedring
Kunnskap om demensomsorg, herunder utredning, personsentrert omsorg, arbeid med pårørende og palliasjon

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Minimum to referanser bes oppgitt i søknaden.

Personlige egenskaper:

Vi ser etter en person som har sterke kommunikasjonsevner og gode samarbeidsevner, samt evne til å iverksette og gjennomføre oppgaver effektivt. Du bør ha høy arbeidskapasitet, være løsningsorientert og ha god evne til å håndtere varierende arbeidstempo og ulike typer oppgaver. Det er viktig at du kan jobbe strukturert, både selvstendig og som en del av et team.

Vi tilbyr:

Svært gode pensjons- og forsikringsordninger
Fleksibel arbeidstid
Dekning av flyttekostnader
Behjelpelig med bolig
Tilflytternettverk for god fritid
Vefsn kommune oppfyller retten til barnehageplass etter barnehageloven
Stimulerende og spennende fagmiljø med gode utviklingsmuligheter
Lønnsvilkår I hht. tariff, kompetanse og ansiennitet
Du får delta, påvirke og bidra inn i spennende prosjektarbeid ifb med byggetrinn 2 av Fredlundskogen.

Kontaktinfo: Nærmere informasjon om stillingen vedrørende arbeidsområder og organisering kan fås hos Lisbet Tjønna, Enhetsleder på mail: lisbet.tjonna@vefsn.kommune.no eller på TLF: 41401710

For stillinger i Vefsn kommune:

Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).

Om plasseringen:

Vefsn kommune har over 13 500 innbyggere og er en vidstrakt kommune med høye fjell, fjorder, grotter og elver. Turmulighetene er mange året rundt.

Kommunen har et rikt kulturtilbud med teater, dans, konserter og kunstutstillinger, og hyppige kultur- og idrettsarrangementer for både voksne og barn. Byen tilbyr også et stort utvalg av lag og foreninger som organiserer aktiviteter for både voksne og barn. Mulighetene er mange og valget er ditt.

Vår visjon:

Kommunens ansatte og folkevalgte skal bygge sine handlinger på verdiene:

Humør - vi er positive og uhøytidlige
Ansvarlighet - vi er ærlige, seriøse og leveringsdyktige
Nysgjerrighet - vi er åpne, interesserte og søkende
Engasjement - vi er kraftfulle, initiativrike og deltakende

Vefsn kommune – et steg foran

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse