Lillestrøm bo- og behandlingssenter (LIBOS) er kommunens eldste institusjon og ligger sentralt plassert nær sentrum i Lillestrøm by. Institusjonen har nå åpnet en ny seksjon med 18 sengeplasser, og får da totalt 74 somatiske institusjonsplasser. Seksjonen vil bestå av medarbeidere som i dag allerede er ansatt på Libos og nye stillinger som vi lyser ut her.

LIBOS er ett spennende sted å jobbe; i løpet av de to siste årene er dette noe av det som har skjedd ved institusjonen: utvikling av heltidskultur, deltagelse i KS-prosjektet TØRN hvor vi bl.a. hadde fokus på oppgavedeling, innføring av kalenderplan (årsturnus) og vi har nylig gjennomført "Framtidsforsøket" i samarbeid med Nyby. I 2025 skal LIBOS implementere og ta i bruk ny og moderne velferdsteknologi, vi har planer om å videreføre arbeidet med oppgavedeling og etablering av sykepleierteam. Alle disse tre satsningene er spennende områder som henger tett sammen, hvor målet er å innrette oss for fremtiden slik at vi kan møte de store utfordringene som ligger foran oss som arbeider i de kommunale pleie- og omsorgstjenestene.

LIBOS har todelte arbeidsplaner med dag- og kveldsvakter og egne nattevakter. Arbeidsplanen har arbeid hver 4. helg med 12,5 timers vakter på lørdager og søndager. Kalenderplan gjør at det er stor mulighet for å påvirke egen arbeidsplan i samarbeid med leder.

Vi søker nå etter helsefagarbeidere/hjelpepleiere til 100 % stillinger, med arbeid på dag, kveld og 4. hver helg. Vi søker deg som er faglig engasjert og som brenner for å utgjøre en forskjell for eldre på institusjon. Institusjonen har nylig ansatt en fag- og kvalitetssykepleiersykepleier som sammen med lederne på institusjonen skal sette fag, kvalitet og utvikling i fokus.

Synes DU dette høres spennende? Da sender du oss en søknad i dag.

Du må oppgi ønsket stillingsstørrelse i søknadsbrevet. Oppstart etter avtale.

Arbeidsoppgaver

Helhetlig pleie og omsorg i hht gjeldende kvalitetsforskrift og lovkrav
Medikamenthåndtering
Observasjon og dokumentasjon
Primærkontaktoppgaver og tett kommunikasjon med pårørende
Aktiviteter og trening med beboerne
Opplæring og veiledning av lærlinger/elever/kollegaer
Forefallende arbeid i seksjonen

Kvalifikasjoner

Autorisasjon som hjelpepleier, omsorgsarbeider eller helsefagarbeider, gjerne med videreutdanning i geriatri, demens, palliasjon
Erfaring fra norsk helsevesen, gjerne fra kommunehelsetjenesten
Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner
Bestått norskprøve nivå B2 - muntlig og skriftlig
Godkjent politiattest, ikke eldre enn 3.mnd og tilfredsstillende tuberkulinstatus.

For å bli innplassert med riktig lønn og stillingskode må alle attester/tjenestebevis og vitnemål lastes opp i rekrutteringsportalen . Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Vi ber også om at du skriver inn dine referanser i rekrutteringsportalen Webcruiter.

Personlige egenskaper

Evne til å skape og bidra til et positivt arbeidsmiljø
Være kreativ og motiverende
Være fleksibel og ha gode kommunikasjonsferdigheter
Genuin interesse for pasienten og det å gi en tjeneste av god kvalitet
Humør og raushet
Opptrer rolig i komplekse situasjoner og mestre perioder med høy arbeidstempo
Ha bevisste og gode samarbeidsevner som gjenspeiles i atferd som gjør at vi lykkes sammen i å skape gode opplevelser for beboere, pårørende og kollegaer
Være motivert og nysgjerrig
Ha evne til å avdekke og imøtekomme individuelle behov hos beboere
Være fleksibel, løsnings orientert og like å jobbe i team
Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid
Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer
Fleksibel arbeidstid (hvis det er aktuelt for stillingen)
Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtale ,utdanning og ansiennitet

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

Sebastian Talens Reyes, Seksjonsleder, +4795782053

Arbeidssted

Alexander Kiellands Gate 9
2000 Lillestrøm

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lillestrøm kommune

Referansenr.: 4944053821
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.05.2025
Søknadsfrist: 09.04.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse