Ønsker du å være med på ledelse og koordinering i overgangen til nytt farmakologisk laboratorium i Livsvitenskapsbygget?
Vi søker en engasjert endringsleder - der ivaretakelse av medarbeidere, planlegging og gjennomføring av endringsprosesser står i fokus.

Seksjonen vår flytter til Livsvitenskapsbygget vinteren 2027. Dette innebærer at avdelingens tre farmakologiske sykehuslaboratorier samlokaliseres i et helt nytt og moderne laboratoriebygg like ved Rikshospitalet. Nye prøveprepareringsroboter og analyseutstyr er under anskaffelse med planlagt installasjon og validering i 2026, og en god del eksisterende analyseutstyr skal flyttes med under selve flytteprosessen i 2027. Innflyttingen vil også innebære organisatoriske endringer som ikke er endelig besluttet enda. Det er viktig å merke seg at ansettelse i denne utlyste lederstillingen ikke gir garanti for en lederstilling etter omorganiseringen, men man vil få en unik ledererfaring med seg gjennom endringsprosessen. Det vil uansett være en fast stilling, og denne vil dermed endres i form og innhold dersom man ikke fortsetter i en enhetslederstilling.

Seksjonen har omtrent 20 ansatte, inndelt i to enheter med tett samarbeid. Den aktuelle stillingen er enhetsleder i Enhet for farmakologiske analyser RH som har 9 spesialbioingeniørstillinger. Arbeidstid er p.t. lagt til dagtid og det inngår helgevaktturnus i enheten. Tidspunkt for oppstart og lønn vil være etter avtale.

Vi søker primært en person til 100 % fast stilling som kan være enhetsleder og samtidig ha stort fokus på planlegging, koordinering og gjennomføring av overgang til nytt laboratorium i nytt bygg. I endringsprosessen vil det være aktuelt å delta i ulike arbeidsgrupper. Per i dag er det driftskoordinator i enheten, og det er mulig at denne funksjonen videreføres for å støtte ny enhetsleder.

Seksjonens andre enhet består av overingeniører/kjemikere, forskere, molekylærbiolog, leger og farmasøyter. Farmakologiske og farmakogenetiske laboratorieanalyser brukes for å gjøre legemiddelbehandlingen så treffsikker som mulig. Vi har fokus på immundempende legemidler som brukes etter transplantasjon og ved autoimmune sykdommer, legemidler som brukes i behandling av infeksjon og kreft, samt farmakogenetikk. Dagens laboratorium på Rikshospitalet er moderne med utstyr hovedsakelig basert på væskekromatografi/massespektrometri (LC-MS/MS). Vi har pågående anskaffelsesprosjekter som tar sikte på ytterligere teknologisk modernisering, og det pågår ulike utviklings- og forskningsprosjekter.

Endringsledelse - noe for deg?
Vi står foran en spennende tid hvor vi skal ivareta drift og arbeidsmiljø, og samtidig gå mot nytt laboratorium i nytt bygg. Vi søker deg som verdsetter medarbeiderskap, er god til å bygge relasjoner, er kvalitetsbevisst og er god til å planlegge og koordinere endringsprosesser. Du må trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon, og være klar til å ta initiativ og lede med integritet. Målsetningen er å ivareta en inkluderende og trygg arbeidsplass som gjør en forskjell for både ansatte og pasienter.

Virker vi som en spennende og god arbeidsplass for deg? Da hører vi gjerne fra deg!

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte.

Arbeidsoppgaver

Lede enhetens virksomhet på en effektiv og etisk forsvarlig måte
Bidra til planlegging og gjennomføring av endringsprosesser
Fag-, økonomi- og personalansvar
Bidra til utarbeidelse og gjennomføring av seksjonens handlingsplan
Bidra til at enheten videreutvikles samt at enheten driftes i henhold til relevante kvalitetsstandarder
Overholde gjeldende verne- og sikkerhetsbestemmelser
Tilrettelegge for opplæring, veiledning og kompetanseutvikling
Tilrettelegge for godt psykososialt arbeidsmiljø og god samhandling mellom medarbeidere i enheten og seksjonen
Bidra til å ivareta gode samarbeidsrelasjoner mellom arbeidsgiver og arbeidstakerorganisasjonene samt vernetjenesten på lokalt nivå
Tilrettelegge for godt samarbeid med andre enheter og seksjoner

Kvalifikasjoner

Obligatorisk

Relevant utdannelse på bachelornivå (utdannelse innen laboratoriefag, eks. bioingeniør)
Høy realkompetanse eller mastergrad innenfor et fagområde tilknyttet laboratorievirksomhet
Erfaring med praktisk laboratoriearbeid
Gode språklige ferdigheter (norsk; skriftlig og muntlig)

Det er en fordel om du har

Ledererfaring
Erfaring med endringsarbeid/ledelse
Erfaring med arbeid i et medisinsk laboratorium
Erfaring med kvalitetsarbeid og akkrediteringsprosesser
Erfaring med kromatografi/massespektrometri
Erfaring med IKT/laboratorieinformatikk
Erfaring med systemer for prøvelogistikk, fortrinnsvis i sykehusmiljø

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

Viser integritet: Du står for og gir uttrykk for egne meninger, men er samtidig lojal til og støtter aktivt beslutninger når de er fattet.
Er helhetstenkende: Du evner å ivareta både egen enhet og sykehuset som helhet.
Er samlende: Du motiverer og inkluderer medarbeidere.
Viser ansvar: Du setter tydelige mål som blir gjennomført, tenker kvalitet og bærekraft og samarbeider aktivt med andre fagområder for å sikre en stabil og velfungerende driftssituasjon.
Er endringsvillig og handlekraftig: Du evner å utvikle en kultur for forbedring og utvikling. Du er åpen for nye løsninger og tilpasninger.
Fremmer gjensidig tillit: Du viser tillit ved å lytte aktivt og støtte individuelle behov og initiativer som legger til rette for et miljø preget av trygghet, respekt og åpen kommunikasjon som gir rom for utvikling.
Viser respekt for lederrollen: Du reflekterer over eget lederskap og verdier, jobber aktivt med å styrke evnen til ledelse og engasjerer deg i tiltak som fremmer samarbeid, tillit og læring hos medarbeidere.

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag. Som leder ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du vil få en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i konstant utvikling. Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder

Ledere med god lederkompetanse er av stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel og rekruttering, samt utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur. Oslo universitetssykehus satser målrettet på lederopplæring og lederutvikling. Vi vil at du skal få en så god start som mulig hos oss. Som ny leder blir du en del av vårt lederprogram: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/ny-som-leder/

Høres dette ut som en stilling for deg? - I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Vil du vite mer om oss?
Les om vår arbeidsplass som er Norges største helsefaglige arbeidsplass: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Nils Tore Vethe, Seksjonsleder, +4791851356

Arbeidssted

Sognsvannsveien 20
0372 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 4932150322
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.07.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse