Ønsker du sammen med oss å utvikle barnehagen videre? Da håper vi du søker hos oss.

Vårt hovedmål er trygge barn med god selvfølelse og tro på seg selv.

Vi i Jutul Kanvas-barnehage er opptatt av å skape gode relasjoner med barn hvor barna føler seg sett, hørt og elsket for den de er. Barn i barnehagealder er primært følelsesvesener. Det er i denne alderen deres grunnleggende opplevelse av seg selv som verdifull akkurat som de er utvikles. Dette skjer i møte med oss. Derfor er vi spesielt opptatt av å møte og anerkjenne barna slik at de får en trygg og god relasjon til seg selv og andre. Vi er overbevist om at måten vi møter barn på, vil påvirke hvordan de har det videre i livet. Dette handler ikke om ettergivende voksne, men om voksne som tar lederskap på en varm, lyttende og inkluderende måte og som samtidig er tydelig på hva de vil og ikke vil uten at barna føler seg feil og avvist.

Sammen med barna ønsker vi å vekke deres iboende nysgjerrighet på å oppdage og mestre verden. Dette krever nærværende, engasjerte voksne som evner å se hvert enkelt barn med varme og omtanke, som er nysgjerrige på hva barn kan, på hvordan de resonerer og på hva vi kan legge til for å gjøre dem enda mer nysgjerrige. Vi ønsker å gi barna tro på seg selv og egen tenkning slik at de står godt i seg selv som voksen.

Vi er en faglig engasjert gjeng, som liker å være i utvikling, slik at både barn og kollegaer trives. Refleksjon og ulike meninger er en viktig del av vår drivkraft. Fortiden har vi ekstra fokus på hvordan vi forholder oss til barns læring og på hvordan dette kommer frem i det fysiske læringsmiljøet.

«Hva kan barna gjøre selv", "Barn gjør det rommet ber dem om", "Åpne leker og gjenbruksmateriell som kreativ kraft" og "Hvordan gi barna gleden ved bare få holde på - uten at det nødvendigvis må bli noe?" er setninger som fortiden beskriver vårt fokus. Vi bruker MUV kreative gjenbrukssenter som inspirasjon for denne fremdriften.

Vi sørger for en myk start gjennom vårt onboarding-program, og nyutdannede barnehagelærere følger Kanvas’ veiledningsprogram det første året som ansatt. Det er også mulighet for å delta på Kanvas’ utviklingsprogram for barnehagelærere (KUL). Som pedagogisk leder vil du være rollemodell og veilede øvrig personale og bidra til at hele personalet arbeider mot barnehagens mål. Vi oppfordrer menn til å søke.

Ønsker du å vite mer om våre hovedmål og hva vi brenner for, gå gjerne inn på vår hjemmeside: https://jutul.kanvas.no/ og les artiklene om hvordan vi jobber og hvorfor. Flere artikler om læringssynet kommer om litt. Ta gjerne direkte kontakt med meg, daglig leder Eva Sollie. Jeg svarer gjerne på det du lurer på.

Oppstartsdato 1. august 2025.

Vi ser frem til å høre fra deg.

Beskrivelse av stillingen:

Du vil inngå i vårt team med pedagogiske ledere.
Jutul er en veletablert fire-avdelings barnehage med til sammen 53 barn, med lavvo, snekkerbod og bålplass, idyllisk plassert i villaområdet i utkanten av området til Ullevål sykehus, i nærheten av Sagene og Tåsen.
Til sammen er vi 14 engasjerte medarbeidere, hvor av fire er menn. To av disse er pedagogiske ledere.
Jutul har fem fagdager og seks personalmøter i året, hvor fagligrefleksjon og utvikling står i fokus, i tillegg til avdelingsmøter og refleksjonsmøter.
Stillingen vi lyser ut er primært på avdeling med barn 19 barn mellom 3-6 år og tre voksne, hvor av to pedagogiske ledere og en er barne- og ungdomsarbeider. En ene pedagogiske lederen og barne- og ungdomsarbeideren er menn med flere års erfaring.
Barnehagen gjør det godt på brukerundersøkelsen.

Arbeidsoppgaver

Som pedagogiskleder i Jutul Kanvas-barnehage har du ansvar for:

gi trygg og varm omsorg til hvert enkelt barn.
gi barna en god, inspirerende og lærende barnehagehverdag i samarbeid med dine kollegaer.
etablere god relasjon med foreldrene som preges av åpen dialog slik at foreldrene blir trygge på at barna har det bra.
delta aktivt i lek og aktiviteter sammen med barna både ute og inne
planlegge, gjennomføre, dokumentere, og evaluere pedagogisk arbeid i barnehagen
holde deg faglig oppdatert og dele faglig kunnskap med kollegaer
være en god rollemodell og veileder
bidra til et godt og trygt lærings- og arbeidsmiljø for barn og ansatte

Kvalifikasjoner

Utdannet barnehagelærer/førskolelærer
Hvis utdannet i utlandet; godkjenning fra Udir
Gode norskferdigheter muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
Evner å møte barn på en varm og inkluderende måte.
Målbevisst og strukturert
Faglig engasjert
Bidra til et godt ivaretagende kollegialt miljø, der det er rom for refleksjon og utvikling.
Stor arbeidskapasitet og godt nærvær
Fleksibel og nysgjerrig på å lære mer
Liker å jobbe både ute og inne
Vi oppfordrer menn til å søke, - for vi ønsker at barnehagen reflekterer det samfunnet vi lever i og fordi vi har tro på ulikheter som en viktig drivkraft for utvikling.

Absolutte kvalifikasjoner og krav:

Du må ha godkjent utdannelse som barnehagelærer.
- Hvis du har utenlandsk yrkeskvalifikasjon, med unntak av skandinavisk, må du ha norsk godkjenning
Du må vise politiattest før oppstart.

Vi tilbyr:

Godt fagmiljø med 50 % andel barnehagelærere
Tydelig mål og innhold for hvordan vi jobber i Jutul.
Et års veiledning for nyutdannede pedagogiske ledere.
Dagligleder som i tillegg til å være utdannet barnehagelærer også er relasjonsterapeut fra EQI og utdanning innen for Veiledning og coaching på OsloMet
God pensjonsavtale med mulighet for AFP
PBLs hovedavtale og hovedtariffavtale
Godt arbeidsmiljø med høyt nærvær
Onboarding-program for nyansatte
1 års veiledning for nyutdannede barnehagelærere
Mulighet for å delta på Kanvas’ utviklingsprogram for barnehagelærere (KUL)
Relevant tilleggsutdanning gir følgende tillegg:
- 30 stp. kr 13.000,-
- 60 stp. kr 26.000,-
- 90 stp. kr 30.000,-
- Master kr 40.000,-

God pensjonsavtale med AFP
Firmahytte på Geilo

Kanvas ble stiftet som et foreldreinitiativ i 1986, og er i dag Norges største barnehagestiftelse med ideelle formål. Vi har over 60 barnehager i 11 kommuner i Norge. Kanvas har ingen eiere, og et eventuelt overskudd fra barnehagedriften føres tilbake til stiftelsen - til det beste for barna og de ansatte i våre barnehager.
Kanvas' ideelle formål er todelt. Vi skal bidra til å bedre barns oppvekstsvilkår og foreldrenes hverdag gjennom drift av gode barnehager. Samtidig skal vi øke kvaliteten og statusen i barnehagesektoren gjennom nytenking og kompetanseutvikling som deles internt og eksternt. Slik bidrar Kanvas til å videreutvikle barnehagesektoren.
Les mer om Kanvas her.

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse