Ønsker du en sentral rolle med å utvikle og styrke Teater Innlandets posisjon? Nå har du en mulighet.

Teater Innlandet søker en ny leder for publikumsavdelingen med ansvar for å utvikle og implementere strategier innen marked og kommunikasjon. Du skal bidra til å tiltrekke og engasjere nye og eksisterende publikumsgrupper. Sammen skal vi styrke vårt omdømme, øke synligheten, bidra til økt besøkstall og bred oppslutning.

MULIGHETER

Som leder av publikumsavdelingen får du muligheten til å etablere en ny avdeling og du vil være sentral i arbeidet med å implementere teatrets strategi. Du skal utvikle en tydelig kommunikasjonsstrategi, engasjere et bredt publikum og bygge bred oppslutning rundt teatret. Med en god forståelse for politikk, mennesker og kundereisen, skal du gjennom innsiktsarbeid bygge en publikumsavdeling med tydelig gjennomslag. Har du et kreativt hode og teft for innovasjon, får du stort spillerom.

HVA KAN VI TILBY DEG?

Som leder for publikumsavdelingen sitter du i ledergruppa ved Teater Innlandet, og får muligheten til å påvirke teatrets fremtid og utvikling. Du vil være en del av et inspirerende arbeidsmiljø, du får lede et dedikert team, og du vil ha stor påvirkningskraft og ansvar i en strategisk rolle. Stillingen gir deg rom for utforsking, utvikling og innovasjon, spesielt innen markedsføring og strategisk kommunikasjon. Viktigst av alt, du får muligheten til å skape viktige møteplasser for mennesker i hele Innlandet.

HVA FÅR DU JOBBE MED?

Utvikling og implementering av markedsstrategier: Du vil lede arbeidet med å tiltrekke, engasjere og beholde publikum gjennom målrettet markedsføring og strategisk kommunikasjon.
Styrking av Teater Innlandets merkevare: Du vil ha ansvar for å bygge og videreutvikle teatrets omdømme både regionalt og nasjonalt.
Lede og utvikle et kompetent team: Du får ansvar for et dedikert team innen markedsføring, kommunikasjon og salg, og vil være med på å utvikle deres ferdigheter og arbeidsprosesser.
**Analysering av publikumsinnsikt:**Du vil bruke data og innsikt til å skape målrettet kommunikasjon og finne nye måter å engasjere vårt publikum på.
**Relasjonsbygging og samarbeid:**Du vil bygge nettverk mot viktige stakeholders, arrangører, kulturhus og samarbeidspartnere for å styrke Teater Innlandets posisjon i regionen.
Budsjett- og resultatansvar: Du får ansvar for budsjettering og oppfølging av økonomiske målsetninger for publikumsavdelingen.
**Kreativ markedsføring:**Du får muligheten til å bruke kreativitet for å finne nye løsninger og tilpasse markedsføringen til nye trender og utfordringer i et konkurransepreget marked.

ER DETTE DEG?

Du er en trygg og målrettet leder med samfunnsengasjement. Du har strategisk teft og evner å både utvikle og forankre ideer og prosesser. Kreativ og resultatorientert, og du er du drevet av å skape gode møteplasser og publikumsopplevelser.

KJENNER DU DEG IGJEN I NOEN AV DISSE KRITERIENE?

Dokumenterte solide resultater innen strategisk kommunikasjonsarbeid.
Ledererfaring
Utdanning/erfaring innen markedsføring, journalistikk, strategisk kommunikasjon, formidling, innsiktsarbeid og/eller ledelse.
Erfaring fra påvirkningsarbeid og har et politisk nettverk.
Kommuniserer godt, både på norsk og engelsk
Personlig egnethet

DA HÅPER VI DU TAR KONTAKT

Vi tar gjerne en uformell prat om stillingen og rekrutteringsprosessen. Ta kontakt med en av våre rådgivere i The Assessment Company for mer informasjon. Amund Kristiansen på telefon 917 18 762, Julie Boysen Hillestad på telefon 911 77 497 eller Ragnhild Staff på 917 51 330.

OM TEATER INNLANDET

Teater Innlandet AS, etablert 1. april 2010, er Innlandets profesjonelle regionteater med hovedbase på Hamar. Med et bredt og sammensatt repertoar, produserer og programmerer teatret scenekunst av høy kvalitet i hele fylket. Teater Innlandet eies av Innlandet fylkeskommune og er en viktig kulturarena i regionen.

Teateret formidler scenekunst, og har et mangfoldig repertoar bestående av egenproduserte oppsetninger, co-produksjoner og gjestespill. Teater Innlandet når et bredt publikum gjennom sine turnéoppsetninger, samtidig som teatret tilbyr unike stedfaste produksjoner som styrker og beriker den lokale kulturscenen.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke, og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming og nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Alle henvendelser behandles konfidensielt inntil søknadsfristens utløp. Deretter vil det bli satt opp offentlige søkerlister. Dersom en søker ønsker å reservere seg fra en offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Søkeren blir varslet dersom ønsket om reservasjon ikke blir tatt til følge.

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse