Beskrivelse av arbeidsstedet:

Arbeidsstedet er lokalisert til Åslundmarka bo- og servicesenter, ambulerende hjemmetjenester. Åslundmarka er ett omsorgssenter med tilsammen 70 leiligheter, fordelt på 2 hjemmetjenesteavdelinger og en avdeling for tilrettelagte tjenester i tillegg til vår ambulerende hjemmetjenesteavdeling. Virksomheten har også ansvar for driften av Åslundstua dagsenter.

Virksomheten består nå av totalt ca 15,5 årsverk; leder, sykepleiere, hjelpepleiere/helsefagarbeidere, omsorgsarbeidere, studenter og assistenter. Alle ansatte er med på og yte gode tjenester ut ifra den enkeltes beboer/brukers bistandsbehov.

Stillingen som spesialsykepleier/sykepleier er knyttet til den ambulerende hjemmetjenestevirksomheten, som utøver tjenester etter vedtak til hjemmeboende tilhørende i Hunndalen og omegn. Det er ønskelig med videreutdanning som kreftsykepleier, da stillingen er tiltankt å tilhøre kreftkontaktnettet i hjemmetjenesten i Gjøvik Kommune.

Stillingen er todelt turnus med for tiden arbeid hver 3.helg.

Arbeidsoppgaver:

Kreftkontakt i virksomheten, jfr føringene i kreftplanen til Gjøvik kommune.
Engasjert i kommunens kreftnettverk.
Samarbeid med kreftkoordinator.
Yte helsehjelp til brukere i eget hjem etter brukers vedtak og sykepleiefaglige retningslinjer.
Ivareta brukernes behov og rettigheter i samarbeid med bruker og pårørende.
Ansvarsvakter.
Legemiddelhåndtering for hele virksomheten
Tverrfaglig samarbeid med andre tjenesteområder i egen kommune, samt eksterne samarbeidspartnere.
Primærkontakt for ett utvalg av brukere.
Ønskelig at du er en pådriver for god faglig kvalitet av tjenesten.
Veiledning/opplæring av studenter, samt nyansatte.
Tar ansvar for utvikling og nytenkning inne faget og i arbeidet for øvrig.

Kvalifikasjoner:

Norsk autorisasjon som sykepleier, med videreutdanning innen relevant fagområde, som kreftomsorg eller palliasjon. Du er også velkommen til å søke om du ikke har videreutdanning og /eller er under utdanning.
Personlig egnethet, engasjement og en løsningsfokusert tilnærming vektlegges i stor grad.
Gode holdninger og gode omsorgsevner.
Fleksibel, tydelig og ansvarsfull.
Evne til omstilling, samarbeid, nytenkning og fleksibilitet vektlegges.
Være positiv og en god lagspiller.
Dokumentasjon i henhold til gjeldende lover, forskrifter og retningslinjer.
Evnen til og jobbe selvstendig, og i team.
Førerkort.
Godkjent politiattest.

Vi kan tilby:

Godt og aktivt arbeidsmiljø, med utfordrende og særdeles varierende arbeidsoppgaver, i en tjeneste under stadig og nødvendig utvikling i tråd med de tjenestelige behovene.
Nødvendig opplæring.
Spennende og godt fagmiljø.
Fokus på tverrfaglig samarbeid med kommunens øvrige tjenester.
Egne grupper for ernæring, kognitiv svikt, egne ressurspersoner knyttet opp mot velferdsteknologi. Vi ønsker å gi de ansatte utfordringer knyttet opp mot egne interesser.
Tilsetttingsvilkår i henhold til gjeldende lover, regler og tariffavtale. Pensjonsordning i KLP.
Gratis parkering.

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse