Hjemmetjenesten i Namsos kommune har ledig inntil 100 % stilling som kreftkoordinator. Stillingen består av dagarbeid, mulighet for noe helgearbeid etter nærmere avtale. Vi søker en dyktig og engasjert fagperson med videreutdanning i kreftsykepleie, som ønsker å bidra med sine kunnskaper i et utviklende og inkluderende fagmiljø.

Hjemmetjenesten er en av kommunens største enheter. Arbeidsdagene hos oss er varierte og spennende, og som ansatt får du brukt din kompetanse bredt. Hos oss samarbeider de ulike yrkesgruppene tett for å levere individuelt tilpassede helse- og omsorgstjenester av god kvalitet.

Tjenesten er lokalisert i Namsos sentrum, men som kreftkoordinator vil du få ansvar for koordinering og oppfølging av tilbudet til kreftpasienter i hele kommunen. Kreftsykepleiers funksjons- og ansvarsområder omfatter både forebygging, behandling, lindring og rehabilitering for pasienter med kreft, samt undervisning og veiledning både til pasienter, pårørende og kollegaer. Du vil komme til å samarbeide tett med ansvarlige kontaktpersoner på de ulike tjenestestedene i kommunen, samt med spesialisthelsetjenesten.

Vi jobber etter Namsos kommunes visjon: "Sammen skaper vi muligheter,» og vi har fokus på opplæring og kompetanseheving for å kunne utvikle riktig oppgavedeling og oppgaveutførelse innen rammene av forsvarlig tjenesteyting.

Vår oppgave er å gi helse og omsorgstjenester med mål om at de vi hjelper skal klare seg best mulig i eget hjem. Som kreftkoordinator vi du få hovedansvar for å sikre et helhetlig og faglig forsvarlig helsetilbud til aktuell pasientgruppe, i godt samarbeid med alle våre ansatte i hjemmetjenesten.

Stillingens arbeidsområde

Stillingen er direkte underlagt avdelingsleder i utetjenesten.
Koordinere kreftsykepleie til pasientene, og sikre kontinuitet i pleie, behandling og sykdomsforløp.
Kreftkoordinator har god kunnskap om kreftsyke og pårørendes behov i alle faser av et sykdomsforløp.
Kreftkoordinator er et lavterskeltilbud til alle som har eller har hatt kreft og deres pårørende, og skal gi tilbud om samtaler, informasjon, råd og veiledning.
Kreftkoordinator har god oversikt over relevante tilbud og tjenester i og utenfor kommunen.
Målet er å bidra til trygghet og en sammenhengende helsetjeneste innad i kommune, og mellom den kommunale helse og omsorgstjenesten og spesialisthelsetjenesten.

Vi søker en person som

Er autorisert sykepleier med videreutdanning i kreftsykepleie.
Har gode ferdigheter i samhandling og evne til å skape gode relasjoner til brukere/pårørende og andre samarbeidspartnere.
Evner å være ansvarsfull, ta initiativ, arbeide selvstendig, være fleksibel og løse utfordringer.
Kan bidra til kompetanseheving gjennom undervisning og veiledning av kollegaer.
Har førerkort klasse B. Det må påregnes en del kjøring gjennom oppsøkende tjenester i brukerens eget hjem.

Personlige egenskaper vil bli sterkt vektlagt, og søkere må påregne å bli innkalt til intervju.

Vi kan tilby

Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
Godt arbeidsmiljø
Tarifflønn
Rekrutteringstillegg og rekrutteringstilskudd
Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

Fast stilling eller midlertidig stilling med fast arbeidstid, gis tilleggslønn som delvis kompensasjon for reisekostnader / bomutgifter mellom Steinkjer / Malm og Namsos.

Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

For alle stillinger gjelder de regler som kommer frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Send søknad". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.

Er dette en jobb å flytte til?

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)

Namsos kommune på Facebook

Namsos kommunes hjemmeside

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse