Om tjenestested

Seksjon bo- og behandlingssentre i Sandefjord kommune består av flere enheter med pasienter på forskjellige omsorgsnivå innen eldreomsorg. Bo- og behandlingssentrene er lokalisert med et i Andebu, et i Stokke, to i Sandefjord samt tre bofellesskap for mennesker med demenssykdom i Sandefjord. Til sammen er det 324 plasser fordelt på korttid/avlasting og langtidsplasser. Sandefjord kommune er vertskommune for Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjeneste i Vestfold, og har stort fokus på fagutvikling og tjenesteutvikling innen eldreomsorgen i kommunen.

Kamfjord bo og behandlingssenter har 64 plasser og er tilrettelagt for pasienter med alvorlig kognitiv svikt, demenssykdom, psykiske lidelser og som har behov for ekstra tilrettelegging. Sykepleiere/vernepleiere har oppgaver på tvers av alle avdelinger når det er behov for dette. Senteret har utredningsavdeling, avdelinger for personer med demenssykdom og 1 avdeling som er tilrettelagt for alderspsykiatri.

Vi på 2ab er en korttids – og utredningsavdeling for mennesker med demens og/eller alderspsykiatriske utfordringer. Vi har 16 sengeplasser, fordelt på 2 team.

Vi er en avdeling som:

- Jobber med spennende og utfordrende problemstillinger som gir deg mulighet til å bruke hele din faglige bredde.

- Har en sterk tverrfaglig kultur hvor vi samarbeider tett med å finne de beste løsningene for pasientene. Vi er tilknyttet lege og psykiater fire ganger i uken og fysioterapeut tre ganger i uken.

- Verdsetter kompetansedeling og støtter opp under faglig vekst, både individuelt, og som team.

Ved å være en korttids/utredningsavdeling har vi i perioder stor rullering på pasientgruppen som krever tett samarbeid med tjenestekontoret, hjemmetjeneste, demensteam, spesialisthelsetjenesten, pårørende og pasienten selv.

Kamfjord BBS er også sertifisert Livsgledehjem. Sertifiseringsordningen livsgledehjem er et systemverktøy som hjelper sykehjem og institusjoner for pasienter med heldøgns omsorg med å ivareta de sosiale, kulturelle og åndelige behovene sine.

Personalet i vår avdeling er raske til å tenke nye muligheter og tilpasser seg pasienten istedenfor å forsøke å få pasienten til å tilpasse seg avdelingen. Personsentrert omsorg er viktig for oss!

Personalet på 2ab er engasjerte, har høy faglig kompetanse og er opptatt av utvikling. Vi har fagdager som er lagt inn i turnus og møtepunkt hver uke hvor det er fokus på faglig påfyll, internundervisning, opplæring mm.
Vi er kreative og er opptatt av at alle skal være inkludert og trives på jobb. Vi støtter, motiverer og er opptatt av å gjøre hverandre gode. Vi har gode rutiner i vår arbeidshverdag, men er alltid åpne for innspill og nye ideer. Vi er ikke redd for forandringer og er nysgjerrige på hva du ønsker å bidra med.

Vi ser etter deg som er målrettet, engasjert og handlingskompetent. Du må trives i et aktivt miljø med varierte arbeidsoppgaver.

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: 100%
Stillingstype: Fast turnusarbeid
Stilling ledig fra: dags dato

Arbeidsoppgaver

Utøve direkte pleie og omsorg til pasienter i tråd med gjeldene krav til kvalitet
Ivareta rollen som tjenesteansvarlig, det vil si ha faglig beslutningsmyndighet og fremdriftsansvar for tjenenestene pasienten mottar
Bidra til at kvaliteten på det faglige arbeidet utvikles og vedlikeholdes
Veilede, undervise og informere pasienter, pårørende, kollegaer, elever, studenter og lærlinger
Medvirke til et fullt forsvarlig, helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

Offentlig godkjenning/autorisasjon som sykepleier/vernepleier
Ønskelig med relevant videreutdanning i demens og/eller alderspsykiatri/psykiatri, men dette er ikke et krav.

Personlige egenskaper

Evne til å skape gode relasjoner

· Gode samarbeidsevner

· Gjøre selvstendige vurderinger og ta faglige beslutninger

· Utviklingsorientert

· Er initiativrik

· Er målrettet og strukturert

· Engasjert

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

Muligheter for personlig og faglig utvikling
Mentorordning for nyansatte
Opplæring, introduksjon og kurs ved tiltredelse
Muligheter for å søke støtteordninger og tilrettelegging for relevant videre og etterutdanning
Nedbetaling av studielån 15 000/år inntil 5 år, for nyutdannede i 80-100 % stilling
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Bedriftsidrettslag
Kunstforening
Personalhytte

Lønn

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale årslønn fra 0 til 16 års ansenitet er kroner 479 500 til 557 900 etter 16 års ansiennitet.

stillingskode s. pl. 7174/ v.pl. 6455

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2% i pensjonsinnskudd.

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder.

Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.

Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.

Er dette en stilling å flytte til?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til

aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Klikkbare lenker:
Tenk stort, tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse