Vi søker nå inntil 6 ansatte til deltidsstillinger ved seksjon for internat (SFI). Stillingene er faste og det er ønskelig med snarlig oppstart. Arbeidstid vil være to 10-timers vakter hver 3. helg, med mulighet for å påta seg ekstravakter ved behov.

Det går ingen offentlig kommunikasjon til utlendingsinternatet og ansatte vil i stor grad være avhengig av bil.

Jobben innebærer nær kontakt med mennesker i en sårbar situasjon, vi søker derfor deg som har interesse for utlendingsfaget og ønsker å tilegne deg kunnskap om dette fagfeltet.

Politiets utlendingsenhet (PU) er et særorgan som registrer asylsøkere som kommer til Norge, undersøker for å avklare deres identitet, uttransporterer personer uten lovlig opphold, drifter politiets utlendingsinternat på Trandum og har ansvar og oppgaver knyttet til helhetlig grenseforvaltning (NKS, ETIAS og Frontex).

Felles enhet for internat og flyplasslogistikk (FIF) jobber med internering, transport og uttransport av personer uten gyldig oppholdstillatelse i Norge. Fra og med 01. april består avdelingen av to seksjoner; Seksjon for fellesfunksjoner og Seksjon for internat. Begge er lokalisert på Trandum.

Ønsker du å vite mer om PU og hvordan vi er organisert, anbefaler vi å besøke vår hjemmeside på www.politiet.no

Arbeidsoppgaver

drift av utlendingsinternatet, herunder forkynnelser/ underretninger, sørge for ivaretakelse av primærbehov for internerte, rettledning og veiledning iht. saksgang m.m
avdelingstjeneste, herunder vakthold, tilsyn og miljøarbeid med internerte
transportoppdrag og fremstilling

Stillingen kan bli tillagt andre oppgaver ved behov

Kvalifikasjoner

Det kreves:

at du har fullført eller er under utdanning på politihøgskolen
god skriftlig og muntlig formidlingsevne i både norsk og engelsk
har godkjent sertifisering for bruk av maktmidler, herunder batong og pepperspray
gyldig sertifikat klasse B

Det er ønskelig med:

relevant utdanning eller kurs fra Kriminalomsorgen
relevant erfaring fra institusjonsarbeid og/eller miljøarbeid i eksempelvis helsesektor eller kriminalomsorgen
erfaring fra arbeid med mennesker i flerkulturelt miljø og i sårbare situasjoner
språkkompetanse utover det som kreves

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ved å søke stilling i politiet samtykker du til at det foretas en skikkethetsvurdering i forkant av et eventuelt intervju.

Personlige egenskaper

lagspiller som av natur er positiv, engasjert og motivert for samhandling med andre for å bidra til god drift av internatet
evner til å kunne være ydmyk, løsningsorientert og selvstendig
samarbeide og kommunisere godt med kollegaer, internerte og samarbeidspartnere.
du bør ha evne til å forholde deg til mennesker i en sårbar situasjon, samtidig som du takler situasjoner under høyt press og er god på konflikthåndtering
evner til etisk refleksjon og utøve rolleadferd

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

en utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
stillingen lønnes som politibetjent 0 (stillingskode 0284), fra kr 418.500-445.000 brutto per år
for tiden tilkommer ATB-tillegg tilsvarende kr. 41 806
medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
gode arbeidsbetingelser (f.eks. gode parkeringsmuligheter, trening i arbeidstiden o.l.)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Stig Roar Fjeldvang, Avsnittsleder, 97183873

Arbeidssted

Blikkvegen 419
2060 Gardermoen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Politiets utlendingsenhet

Referansenr.: 4939846275
Stillingsprosent: 20%
Fast
Søknadsfrist: 22.04.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse