Ved Etterretningsseksjonen i Enhet vest er det nå ledig en spennende og samfunnsviktig stilling som informantbehandler. Vi søker deg med sterke relasjonelle ferdigheter, høy integritet og god vurderingsevne – en som evner å hente inn kritisk informasjon fra menneskelige kilder og bidra aktivt i kampen mot organisert kriminalitet. Vi ønsker en informantbehandler med erfaring fra faget, og som ønsker å bidra til faglig utvikling.

Som informantbehandler vil din hovedoppgave være innhenting av informasjon gjennom menneskelige kilder, for å dekke enhetens prioriterte etterretningsbehov. Informasjonen du henter inn skal blant annet danne grunnlag for proaktiv innsats mot kriminelle nettverk. Stillingen innebærer også ansvar for verving av nye informanter i samarbeid med informantveileder, samt å sikre notoritet og dokumentasjon i tråd med gjeldende instrukser og retningslinjer. Stillingen innebærer turnusarbeid og mye selvstendig arbeid i et miljø med høyt tempo og krav til presisjon og resultatoppnåelse.

Enhet vest har geografisk ansvar for Asker, Bærum og Oslo vest, med tjenestesteder på Asker, Sandvika og Majorstua. Etterretningsseksjonen består av avsnitt for innhenting, og avsnitt for etterretningsanalyse og samordning – hvor stillingen som informantbehandler er plassert. Her vil du bli en del av et utviklingsorientert og sterkt fagmiljø preget av samarbeid og høye ambisjoner bestående av informantveileder og to andre heltids informantbehandlere.

Arbeidsoppgaver

verve og drifte informanter for å innhente informasjon primært innenfor Enhet Vest sine prioriteringer, samt bidra med å svare ut OPD sine informasjonsbehov i henhold til gjeldende instrukser
bidra til fagutvikling
holde seg oppdatert på gjeldende instruks, rundskriv og lovverk som har relevans for informantbehandling og skjulte etterforskningsmetode

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav du må oppfylle:

bestått grunnutdanning fra politiskole/politihøgskole
kvalifisere til kravene som henholdsvis Pb 2/3
grunnkurs informantbehandling modul 1 (fra PHS eller tilsvarende lokalt)
erfaring fra informantbehandling
god forståelse for og innsikt i informantfaget og rollen som informantbehandler
god relevant resultatoppnåelse i tidligere stilling
IP4 eller kunne bli godkjent for dette
god skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Det er også å ønskelig at du har:

utdanning i avansert informantbehandling modul 2
skjulte etterforskningsmetoder – modul 1 introduksjon
etterretning – modul 1 introduksjon
utdanning og /eller erfaring fra spaning og/eller sivil tilnærming og politiets skjulte metoder eller annen relevant utdanning / kurs eller erfaring fra innhenting gjennom menneskelige kilder (HUMINT)

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG.

Personlige egenskaper

god arbeidskapasitet og evne til stressmestringsevne
resultatorientert med god gjennomføringsevne
selvstendig og strukturert
gode samarbeids-, kommunikasjons- og relasjonsferdigheter
solidarisk, lojal og ydmyk
selvreflektert og utviklingsorientert

Personlig egnethet og motivasjon vil bli tillagt særlig stor vekt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
Stillingen lønnes som politibetjent 2, stillingskode 1459 fra 495 000 - 520 000, eller politibetjent 3, stillingskode 1461 fra kr 560 000- 625.000 brutto per år. Pb 3 spesialist fra 625.000-660 000
brutto pr. år. Høyere lønn kan vurderes for spesielt kvalifiserte søkere. Innplassering som Politibetjent 3 spesialist vurderes konkret med bakgrunn i kvalifikasjoner.
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
Gode arbeidsbetingelser

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Mari Hovengen Plassen, 90940096

Arbeidssted

Kjørboveien 33
1337 Sandvika

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo politidistrikt

Referansenr.: 4966618182
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.06.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse