Vår dyktige lønnsmedarbeider gjennom mange år går av med pensjon, og vi søker nå hennes etterfølger. Kompleksiteten i oppgaveporteføljen er stor. Vi søker etter deg som er erfaren, kunnskapsrik, kjenner kommune og sulten på å løfte oss inn i en mer digitalisert hverdag.

Det er en tydelig forventning til rollen at du skal jobbe i tett samarbeid med organisasjonen, legge til rette forfornyelse og digitalisering innen fagområdet. Vi ønsker at du skal ta en aktiv rolle i det regionale samarbeidet. Vi trenger deg som ser muligheter og jobber smart.

Dine arbeidsoppgaver vil være:

Lønnsarbeid fra A til Å
Lønnskjøring, avstemming og rapportering
Rådgivning og veiledning
Oppfølging og refusjon av sykepenger
Tett samarbeid og dialog med våre ledere

Vi ser etter deg som:

har relevant høyere utdannelse, minimum på bachelornivå
har minimum 5 års relevant erfaring. Det er en fordel om du har jobbet i kommunal sektor
har allsidig digital kompetanse
aktivt søker utvikling
er profesjonell og nysgjerrig i faget ditt
har blikk for forbedring av arbeidsprosesser, både med og uten teknologi
opptrer med integritet, skaper trygghet og inngir tillit

Er du i tillegg raus med smil og en god kollega så håper vi du tar kontakt!

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

en stilling med stort ansvar og gode utviklingsmuligheter
gode arbeidsvilkår og hyggelige kollegaer
gode pensjons og forsikringsordninger
lønn etter avtale

Søknadsfrist: 06.01.2025

Tiltredelse: snarest, etter avtale

Kontakt:

Ta gjerne kontakt med HR-leder Ulrikke Ytteborg på e-post: ulrikke.ytteborg@nesbyen.kommune.no eller mobil: 92 66 51 69 eller ring Servicetorget på telefon 32 06 83 00 for å bli satt over til rette vedkommende.

Ansettelse:

Ansettelse skjer i.h.t. gjeldende lov- og avtaleverk. Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner.

Søknad:

Nesbyen kommune benytter elektronisk behandling av søknader. Fra www.nesbyen.kommune.no og menyvalg Snarveier - Ledige stillinger. Ved å klikke Søk her, tas du videre til elektronisk søknadsskjema der du registrerer CV og søknadsbrev. Legg ved relevant dokumentasjon, som f.eks. vitnemål og attester. Søknader sendt utenom søknadsportalen (på e-post eller per post) vil ikke bli vurdert.

VIKTIG INFORMASJON: Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Dersom du krysser av for reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må reservasjonsønsket begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har reservert seg mot oppføring på søkerlisten. Dersom reservasjonsønsket ikke tas til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. Offentleglova § 25. For mer informasjon om hvilke begrunnelser som kan tas til følge, se Regjeringens veileder fra s. 150.

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse