Vi er på utkikk etter to engasjerte avdelingsledere, til faste 100 prosent stillinger, som vil være med å forme fremtidens bo- og aktivitetstilbud på Lade.

Lade bo- og aktivitetstilbud gir kommunale helse- og omsorgstjenester til personer som har utviklingshemming eller en utviklingsforstyrrelse. Tjenesten består av ca. 500 ansatte fordelt på tolv avdelinger, som ligger på østsiden av Trondheim.

Som avdelingsleder får du en spennende og variert hverdag i skjæringspunktet mellom ledelse og drift. Du vil møte sammensatte utfordringer som krever god prioriteringsevne, og bidra til å nå enhetens mål i samarbeid med de andre lederne på enheten. Du vil ha faglig ansvar og personalledelse for 40-50 medarbeidere på tvers av flere tjenestested.

Du motiveres av å bygge sterke team, delegere ansvar og skape en solid struktur som sikrer gode tjenester. Vi ser etter deg som kommuniserer på en måte som skaper trygghet og fremmer samarbeid. Du evner å omsette komplekse mål til en tydelig retning for ansatte.

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg som leder og sette ditt preg på avdelingen. Du vil også være en del av en ledergruppe og et avdelingsledernettverk, som sammen støtter hverandre og utvikler tjenesten. Som avdelingsleder må du være fleksibel og tilpasningsdyktig, da det kan forekomme endringer i lokasjon og organisering.

Du vil jobbe tett med dine medarbeidere og være en del av avdelingen også i brukernære situasjoner. Dette innebærer at du jobber i turnus 20 prosent av stillingen, hovedsakelig kvelder og helger, for å sikre god oppfølging av alle dine ansatte. Begge stillingene er faste stillinger i 100%.

Bo- og aktivitetstilbudet består i dag av fire enheter: Heimdal, Lade, Byåsen og Lerkendal. Les mer om BoA her.

Hvilke oppgaver ligger til denne stillingen?

Du har ansvar for medarbeideroppfølging og utøver nærledelse
Du skal utøve fagansvar, slik at tjenestene har høy faglig kvalitet
Du sikrer at driften er i henhold til lover, forskrifter og kommunens målsettinger
Du har et delegert ansvar for budsjett- og økonomioppfølging for avdelingen
Du skal bidra til utvikling av tjenestetilbudet og implementering av relevante fagverktøy. Se film: Aktivt med i eget liv - PAS
Du har ansvar for HMS-arbeid, internkontroll og avvikshåndtering
Du skal bidra til et inkluderende og trygt arbeidsmiljø
Du skal sikre god samhandling med interne og eksterne samarbeidspartnere

Hvilken kompetanse er viktig i denne stillingen?

Relevant utdanning på minimum bachelornivå innen sosial/helsefaglig retning
Det er en fordel med erfaring innen personal- eller fagledelse, og/eller utdanning innen ledelsesfag
Fordel med erfaring fra pårørendesamarbeid
Det er ønskelig med kjennskap til tjenesteområdet
Kjennskap til Helseplattformen, Gat og HR-Portalen er ønskelig
Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper og god formidlingsevne

Hva ser vi etter hos deg?

Du er robust og evner å håndtere endring og omstilling
Du evner å prioritere, delegere og ta beslutninger under press
Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
Du ser merverdien av teamarbeid og bidrar til et positivt arbeidsmiljø
Du ønsker å skape fremdrift, er løsningsorientert og får ting gjort

Hvorfor skal du velge oss?

Mulighet til å påvirke og ta beslutninger som har betydning for andre
Fadderordning for nytilsatte ledere
Mulighet for deltakelse i Lederløftet
Hos oss blir du en del av en ledergruppe og et avdelingsledernettverk
En krevende, men svært meningsfull lederrolle med stor grad av autonomi
Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
God pensjonsordning i Trondheim kommunale pensjonskasse
Dersom du er kvalifisert og nysgjerrig på stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre ansatte og stille de spørsmålene du ønsker for å finne ut om vi er en god match. Dette for at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss

Kontaktinformasjon

Mattis Ellingsen Aune, Enhetsleder, 48012250

Arbeidssted

Lade Allé 80
7041 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5074884290
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.03.2026

Rapporter annonse