Om stillingen

Skal vi opprettholde velferden i fremtiden, må flere ta del i arbeidslivet. Vi må sørge for at flere inkluderes, færre blir syke av jobben sin og flere kan stå lenger i arbeid. Kunnskap om arbeidsmiljø og arbeidshelse er selve grunnmuren for å lykkes med et inkluderende arbeidsliv.

STAMIs samfunnsoppdrag er å frembringe og formidle forskning for å gjøre norsk arbeidsliv i stand til å forebygge sykdom, fremme god helse og skape verdier gjennom å utvikle bærekraftige arbeidsmiljøer. Det kan du bli en del av!

STAMI er det eneste instituttet i Norge som forsker på alle sider ved arbeidsmiljø og arbeidshelse, og er en uavhengig formidler av denne kunnskapen til hele arbeidslivet.

Vi forsker på alt fra hvordan en håndfull avfallsmedarbeidere eksponeres for farlige gasser til vold og trusler i jobben blant sykepleiere.

Vi bidrar med forskning til internasjonale miljøer, og dine kommende kolleger er blant landets fremste forskere innen arbeidsmedisin, arbeidsfysiologi, organisasjons-psykologi, arbeidsmiljøkjemi og arbeidstoksikologi.

Om gruppen

Postdoktorstillingene er plassert i Gruppe for arbeidspsykologi og –fysiologi (APF). Vi studerer virkninger av organisatoriske, psykososiale og mekaniske arbeidsfaktorer på helse, sykefravær og arbeidsdeltagelse. APF er en tverrfaglig forskningsgruppe på 27 ansatte med høy faglig kompetanse innen psykologi, sosiologi, fysiologi, epidemiologi og ingeniørfag.

Om prosjektene

Postdoktorstillingene utgår fra prosjektene «Orkestrenes arbeidsmiljøundersøkelse» og «Systematisk arbeidsmiljøarbeid, regelverk og psykososialt arbeidsmiljø». Søkere oppfordres til å angi hvilket prosjekt man er mest motivert for å jobbe på. Prosjektene er delfinansiert av henholdsvis arbeidsgiverforeningen Spekter og Arbeids- og inkluderingsdepartementet. STAMI har designet prosjektene.

Det første prosjektet har som formål å etablere kunnskap om betydningen av psykososialt arbeidsmiljø for legemeldt sykefravær blant profesjonelle orkestermusikere. Det andre prosjektet har som formål å etablere kunnskap om kvaliteten på HMS-arbeid påvirker det psykososiale arbeidsmiljøet, og derigjennom risikoen for arbeidsrelatert sykefravær blant ansatte i kommunale virksomheter. Begge prosjektene er prospektive spørreskjemaundersøkelser med tre måletidspunkter, og begge undersøkelsene vil bli koblet til NAV sitt sykefraværsregister med diagnoseopplysninger. Trykk på lenkene og les mer om Orkesterundersøkelsen og Systematisk arbeidsmiljøarbeid, regelverk og psykososialt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

Datainnsamling, oppfølging og tilbakemelding til deltagende virksomheter
Forskningsaktivitet som resulterer i publiserte artikler i fagfellevurderte internasjonalt anerkjente tidsskrifter
Formidling av forskningsresultater på nasjonale og internasjonale fagkonferanser, samt fagformidling/undervisning på kurs og seminarer arrangert av STAMI eller andre relevante aktører
Populærvitenskapelig formidling, informasjonsvirksomhet og annen profilering av instituttet

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har:

Doktorgrad i arbeidspsykologi eller et annet samfunns- eller helsevitenskapelig fag relevant for å studere sammenhenger mellom psykososiale arbeidsfaktorer, helse og sykefravær
Minst tre førsteforfatterskap publisert i anerkjente fagfellevurderte internasjonale tidsskrifter
Dokumenterbar kompetanse, gjennom fagfellevurdert publiseringsvirksomhet, i flere kvantitative analysemetoder relevant for å analysere longitudinelle data
Solid erfaring med statistikkprogrammer som R, Stata e.l.
Meget gode kommunikasjonsferdigheter i norsk eller annet skandinavisk språk, samt engelsk

Det er ønskelig om du har:

Kompetanse i psykometri
Erfaring fra forskning om arbeidsmiljø- og helse
Erfaring med design og utvikling av forskningsprosjekter
Erfaring med prosjektledelse
Erfaring med populærvitenskapelig formidlingsvirksomhet

Vi ser etter deg som

Du er nysgjerrig, initiativrik, resultatorientert og har et sterkt faglig engasjement
Du evner å jobbe målrettet, analytisk og selvstendig
Du har evne til å samarbeide i tverrfaglige team, og på tvers av ulike fagfelt
Du er pålitelig, fleksibel og løsningsorientert

Personlig egnethet blir vektlagt.

Hos oss får du

Selvstendige og varierte arbeidsoppgaver
Mulighet til å arbeide med forskning som har stor påvirkning
Gode muligheter for vitenskapelig publisering og faglig utvikling
Godt og inkluderende arbeidsmiljø med høy grad av tilstedeværelse på arbeidsplassen
Pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse, en av de beste pensjonsordningene i Norge, som tilbyr gode forsikringsordninger og mulighet for boliglån med bankens beste rente
God og rimelig kantine
Fleksibel arbeidstid med sommer- og vintertid.

Stillingen er fast heltidsstilling som lønnes etter Statens regulativ:

1352 Postdoktor, 630 000,- til 700 000

Høyere lønn kan vurderes for særlig kvalifiserte søkere.

Plassering av lønn er avhengig av utdanning og kvalifikasjoner. Fra lønnen innbetales 2 % innskudd til Statens pensjonskasse, noe som innebærer tjenestepersonsordning, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.

Kontaktinformasjon

For nærmere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med:

Gruppeleder Håkon A. Johannessen: tlf. 23 19 51 48, e-post hakon.johannessen@stami.no

For nærmere opplysninger om søknadsprosessen:

Seniorrådgiver Maria Grongstad: tlf. 23 19 51 36, e-post maria.grongstad@stami.no

Ytterligere informasjon om Statens arbeidsmiljøinstitutt finner du på våre nettsider: www.stami.no

Hvordan søker du stillingen

Alle som søker stillingen må søke digitalt gjennom rekrutteringsportalen Jobbnorge: "Søk stillingen". Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du fra vitnemålsportalen i Jobbnorge.

Søkere med utenlandsk utdanning (både bachelor og/eller master), må legge ved sertifisert oversettelse til engelsk eller skandinavisk dersom originalvitnemålet og karakterutskriftene ikke er på et av disse språkene. Søkere må i tillegg legge ved godkjennelse på høyere utdanning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Se Godkjenning av utdanning fra utlandet | HK-dir (hkdir.no) for mer informasjon om generell vurdering av høyere utdanning. Har du ikke fått svar innen søknadsfristen i stillingsannonsen, kan du legge ved dokumentasjon om at søknaden er mottatt.

Inkludering og mangfold

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi legger vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkommen til å søke selv om du har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CVen). Våre lokaler er universelt utformet, og vi ønsker å legge forholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.

Dersom du som søker krysser av for nedsatt funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller hull i CVen, gjør vi deg oppmerksom på at denne opplysningen kan brukes til statistikkformål i samsvar med kravene i personvenvernforordningen artikkel 13 og 14.

Du kan be om å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

Rapporter annonse